流动党员管理工作法：“四式”工作法

流动党员管理工作法：“四式”工作法

XX镇着眼流动党员基数大、流动范围广的镇情，把流动党员教育管理作为基层党建工作的重中之重来抓，建好流动党员“乡贤人才库”、打好“乡情牌”、织好“服务网”，全面汇聚流动党员的智慧力量，助推乡村振兴。

一、“拉网式”排查促底数“精准化”

“全覆盖”排查。结合流动党员“候鸟式”迁徙的特点，督促指导各村党支部采取微信群、电话联系、包组干部核实走访等“线上+线下”的方式主动与党员联系，进行“拉网式”全覆盖排查。经排查，全镇共有流动党员356名，约占党员总数的16%。

“多层级”造册。按照“一村一表、一镇一册”的原则，组织填写完善《流动党员党支部排查表》，掌握流动去向、流动时间、流动类型、联系方式、工作情况等基础信息。经分析，20岁-40岁的青年党员已占到流动党员总数的50%左右，分布在北上广及省内厦漳泉居多，主要从事第三产业。

“动态式”管理。在镇村安排专人负责流动党员管理工作，依托“全市一张图”、党员e家，建立流动党员数据库，定期摸排更新，及时掌握最新情况；对流动至不同辖区的党员采取分类分层管理，建立“鸡公煲行业党员微信群”“省内党员微信群”等，确保流动党员管理更加科学化。

二、“融合式”教育促效果“最大化”

热心助学“对胃口”。采取“集中学+自主学”“线上+线下”相结合的方式，每年组织流动党员参加集中培训不少于一期，并通过建立流动党员交流群搭建“指尖微课堂”，使其及时学习最新理论政策方针，确保流动党员教育全覆盖。2023年，结合主题教育共开展专题学习2次，流动党员培训累计超过500人次。