以高质量党建激活高质量发展动能实施方案

 

以高质量党建激活高质量发展动能实施方案

 

2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的落实之年，是新XX第二个“三步走”收官之年，是XX公司“两年上台阶、三年大变样”的关键之年，也是XX公司作风建设、素质提升年，更是“组建新团队，开启新征程，展示新风貌，创造新辉煌”的开局之年、突破之年，为切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，根据全方位高质量发展形势任务要求，结合企业实际，特制定XXXXXXXX有限责任公司（以下简称：“XX公司”）党建工作提升行动方案如下。

一、组织机构

成立XX公司党建提升领导小组，下设办公室在组织人事部，办公室主任由组织人事部部长兼任。具体负责党建提升工作的组织、协调、监督、考核。

组      长：党委书记

常务副组长：党委副书记、纪委书记

副  组  长：其他班子成员

成      员：党政办、组织人事部、纪委（监察办）、党群工作部负责人。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，聚焦中心工作，贯穿“一条主线”，突出“两条路径”，实施“五大工程”，强化“五个抓手”，落实“四项任务”，以高质量党建带工建促团建“共建互促”，激励和支持群团组织发挥优势，建功立业,推动企业高质量发展，为建设安全、高效、和谐、美丽XX提供坚强组织保障！

贯穿一条主线，即：转作风、提素质，分层次、抓落实。

突出“两条路径”，即：一手抓监督，全面构建“新XX大监督体系”，以高质量监督推动高质量发展；一手抓问责，在监督中发现问题，在问责中强化监督，以精准问责倒逼责任落实。

实施“五大工程”，即：政治领航工程、思想引航工程、素质提升工程、民生助航工程、廉政护航工程。

强化五个抓手，即：抓学习、抓培训、办实事、抓监督、抓落实。

落实四项任务，即：

一是常态化长效化开展党史学习教育，党政工团齐发力，实施政治领航、思想引航，凝“心”铸“魂”，建立学习型组织、打造学习型团队；

二是全面对标《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》,推进党的各项建设，夯实党建基础，强“根”固“基”;

三是巩固提升“新XX大监督体系”构建质效，向监督要廉洁、向监督要安全、向监督要效果、向监督要效率、向监督要效益，推动清廉XX建设和各项目标任务落实落地，固“本”培“元”;

四是全面贯彻落实两级公司2024年工作会精神，强化党建统领，推进深度融合，实“干”见“效”。

三、具体措施

（一）常态化长效化开展党史学习教育，党政工团齐发力，实施政治领航、思想引航，凝“心”铸“魂”，建立学习型组织、打造学习型团队，打造使命愿景共同体，推动“要我学、要我干、要我安全”到“我要学、我要干、我要安全”主人翁责任感内在主动性、积极性的转变。

——抓学习，抓培训，实施政治领航、思想引航、素质提升工程

1、持续引深党史学习和做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、转化工作。严格贯彻落实中共中央《关于巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》《党史学习教育工作条例》，把党史学习和主题教育作为干部教育培训的必修课，巩固拓展教育成果，充分发挥党史以史鉴今、资政育人和主题教育以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干作用，形成长效机制。

一要制定全年学习计划，把党的二十大和习总书记重要系列讲话精神、中央经济工作会和XX省十二届七次全会暨省委经济工作会以及两级公司年度工作会精神等纳入党委中心组和支部“三会一课”重点学习内容，通过“学习强国”“共产党员网”“XX云学堂”等平台自学和集中学、外培等机会，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把党员的“初心”“使命”融入企业高质量发展大局。

二要在全矿上下倡导“学习强国”APP平台坚持“每日一学”的同时，充分利用矿早调会、队组班前会等安全生产事故案例警示教育机会，同步学习百年党史微视频，形成日常学习教育长效机制，潜移默化，内化于心，外化于行。

牵头部门：党群工作部      责任部门：各党支部

2、深入开展“新思想在XX”宣讲工作。以习总书记系列讲话特别是视察XX重要指示批示以及XX省全方位推动高质量发展决策部署会精神和集团公司“三年三步走”目标任务、重要举措等为主要宣讲内容，充分发挥各级干部、支部和工会小组作用，结合干部“下基层、到现场、进班组”等机会，通过干部上讲台、专题宣讲、领导干部讲党课等方式，以讲促学，以讲促干，加强形势任务教育和党的理论政策宣讲，坚定职工群众听党话、跟党走的信念信心。

牵头部门：党群工作部      责任部门：各党支部

3、组织开展支部书记等党务人员履职能力培训。以转变理念、提高认识、找准定位、业务培训为抓手，以提升支部书记等党务人员业务能力和工作水平为出发点和落脚点，以《党章》《国企基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中国共产党“发展党员工作细则和党支部工作条例”等为主要内容，持续开展支部书记等党务人员季度轮训工作，着力提升政治能力、思维能力、实践能力，担负好组织赋予的政治责任、岗位责任。

牵头部门：组织人事部     配合部门：各党支部

4、聚焦党建统领、战略规划、精益提升、流程建设等知识点，分层分类持续开展中层管理人员和新闻宣传工作者及基层通讯员培训，进一步提高人员政治站位、精益理念、充实“工具包”，提高履职素养和工作执行力、任务落实力。

牵头部门：党群工作部     责任部门：各党支部

5、组织开展党建知识和党纪条规应知应会知识培训。4月底前完成党建和党纪条规知识应知应会题库编制，利用“考试宝”微信小程序等形式，以支部为单位自行组织线上学习，7月底组织线上考试。

牵头部门：组织人事部、纪委     责任部门：各党支部