在全县党建工作会议上的讲话

县委党的建设工作会议上的讲话

 

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好今年的组织工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻“党建篇”“民族篇”“XXX篇”，全面贯彻落实全国、全区、XXX组织部长会议精神，按照中共XXX第十五届委员会第七次全体会议暨XXX经济工作会议的部署要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“XXX”为载体，紧扣一个“实”字，持续巩固拓展主题教育成果，扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本、自身建设等各项工作，为办好两件大事、推进“六个工程”、落实好新时代新XXX“十项重点工作”提供坚强组织保证。重点抓好以下五个方面工作。

第一，要抓思想强党性，着力夯实凝心铸魂根基。思想统一是政治统一、行动统一的基础。更好地肩负起组织路线服务政治路线的使命任务，必须要坚持把党的政治建设摆在首位，以巩固拓展主题教育成果为抓手，持续深化党的创新理论武装，确保广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动。

一要巩固拓展主题教育成果。坚持标准不降、力度不减，推动主题教育常态化制度化，认真落实习近平总书记“五个持续”的重要要求，健全落实“四个以学”长效机制，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”“民族篇”“XXX篇”的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元。巩固完善党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习、基层党组织常态化学习制度，落实“四下基层”制度，深化“扬优势、找差距、促发展”工作成效，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，在接地气、往深走、往实做上下功夫，抓住重点群体，算好惠民账、发展账，耐心细致地讲清楚“六句话的事实和道理”，让各族群众知党恩、念党好。集中活动结束后，认真总结经验做法，把教育实践活动转化为强化基层党组织“两个功能”的重要举措。

二要持续加强政治能力建设。坚持把旗帜鲜明讲政治的要求落实到党员教育培训、干部选育管用、人才引领吸纳、老干部服务全过程。加强政治忠诚教育、党性教育和铸牢中华民族共同体意识教育，建强用好党校主阵地和各类教育基地，着力破解党员干部政治能力“急用现学”“学用两张皮”等问题，引导党员干部把习近平总书记对XXX的重要指示批示精神，作为全部工作的“纲”与“魂”，逐项对照谋划部署推进，不断提高“政治三力”。深入贯彻落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度，用好干部考察考核、领导班子分析研判、选人用人专项检查、日常调研督导、信访举报核查等方式，强化对领导班子和领导干部践行“四个特别”的政治监督，推进政治监督具体化精准化常态化，确保党的领导全面、系统、整体落实。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，延伸开展集中性纪律教育，待上级部门具体部署后，会同有关方面抓好组织实施。

三要抓实党的创新理论武装。党员领导干部是理论武装的重点，要加强组织调训、集中轮训，切实把干部教育培训这个先导性、基础性、战略性工程抓实抓到位。研究制定《2024年XXX干部教育培训工作计划》，常态化开展科级干部、年轻干部、基层党组织书记、驻村干部、党务工作者、新录用公务员等专题培训，分级分类抓好集中轮训和党员普遍培训，年内计划举办各类培训班XXX期，XXX月中旬之前完成科级干部集中轮训。要实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，持续开展“铸牢中华民族共同体意识”教育培训工程，以科级干部为重点，突出首课、主课、必修课地位，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题轮训工作。要抓好干部教育培训条例、规划的贯彻落实，扎实开展领导干部上讲台活动，建立领导干部上讲台师资队伍库，做实训前、训中、训后三个环节，加强干部培训需求调研、学员管理和教学评估，科学设置培训班次和内容，不断增强干部教育培训针对性、实效性。

第二，要抓导向激活力，着力建强高素质干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。办好两件大事和实现闯新路进中游目标，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。我们要把选人用人作为事关全局的关键性、根本性任务来抓，着力打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

一要坚持事业为上建强领导班子。贯彻执行好XXX新一轮党政领导班子建设规划纲要，完善依岗选人、依事择人工作机制，把研究“人”和研究“事”有机结合起来，注重选配政治素质过硬、专业能力突出的干部，不断优化领导班子专业、年龄、来源、经历等结构。要冲破固有思维、立刻操刀上手、抓住一切机会、提出硬核要求，提前做好下一轮换届人选储备。抓好干部结构战略性分析和培养，统筹用好各年龄段干部，持续优化干部队伍结构，把合适的干部放到合适的岗位上，使干部各得其所、各尽其职、各展其能。健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督“全链条”，分层分类充实完善优秀年轻干部后备库，储备各层级优秀年轻干部。

二要激励担当作为树立鲜明导向。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，严把“四个特别”和“四个注重选拔、四个坚决不用”政治标尺，坚持在招商引资、生态建设、社会治理、乡村振兴等攻坚一线，注重在办好两件大事、推进“六个工程”主战场“走中看、谈中识、比中选”，用好巡视巡察、实绩考核、任前考察等成果，做到“八个既看又看”（既看现在，又看过去；既看日常，又看应急；既看怎么说，又看怎么做；既看过程，又看结果；既看显绩，又看潜绩；既看工作，又看生活；既看顺境、又看逆境；既看组织评价，又看群众口碑），精准描绘干部政治素质画像。在学习培训、日常调研、谈心谈话、指导民主生活会等工作中突出正确政绩观教育，引导领导干部牢固树立和自觉践行正确政绩观。落实自治区激励干部担当作为十二条措施，持续开展担当作为好干部评选。落实艰苦地区补贴、公务员嘉奖等关心关爱干部各项举措，激励广大干部干事创业、担当作为。

三要强化纪律意识严格监督管理。强化选人用人监督，常态化规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严格执行领导干部兼职、出国（境）、“裸官”管理等规定。发挥好干部监督联席会议作用，推动各监督部门协调贯通、信息共享，及时掌握干部负面信息和负面表现，并通过提醒、函询和诫勉等手段，抓早抓小，有效预防问题发生。结合开展集中性纪律教育，加强对干部讲诚信的监督。

四要推进规范提升强化公务员管理。公务员是XXX干部队伍的重要组成部分，要坚持公务员工作与干部工作一体谋划、融合发展，与干部选育管用有效贯通、相互衔接，统筹推进宏观管理、分类改革、考核培训，做好公务员招录、转任、调任等工作。深入开展“规范提升年”活动，持续规范和提升职级公务员管理水平，释放职务与职级并行制度效能，提升干事创业热情。规范公务员考核奖励工作，用好公务员平时考核系统，提升公务员队伍建设整体质效。