国企党委副书记关于“一案一整改”专题民主生活会个人发言提纲

2024-04-17 00:03:52 267
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国企党委副书记关于“一案一整改”专题民主生活会个人发言提纲

根据印发的《关于对该案件开展“一案一整改”的函》文件要求,本人以该案件为镜鉴,结合自身工作实际,认真查摆自身在思想、生活、工作和作风四个方面存在的突出问题,并深刻剖析问题产生的原因,会前通过真诚谈心谈话、查找自身存在的差距和不足,深入剖析问题根源、明确今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下:

一、对该案件件的认识

*身为党员,丧失理想信念,背离为人民服务的初心使命,无视纪律规矩,工作原则,完全忘记自己的党员身份,迈出违纪第一步,走向“破纪”,奔向“破法”,逾越了底线。教训惨痛而深刻,给我们的警醒、警示如当头棒喝,及时而有效,也是再一次的警钟长鸣。严肃查处*违纪违法案件,充分体现了*坚持党要管党、全面从严治党的鲜明导向,也体现了以零容忍态度坚决惩治腐败,有腐必反、有贪必肃的决心。在今后的工作和生活中,我将以反面典型为镜鉴,常怀律己之心,常弃非分之想,提高政治站位,加强自身建设,全力推进党风廉政建设和反腐败斗争工作不断深入,牢牢把握监督主责,确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、查摆的突出问题

(一)在思想方面存在的问题

一是以学增智不够到位。学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。比如,理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况,上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,学习比较碎片和零散,带着问题思考学做得不够,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。二是以学促干有待加强。用马克思主义的立场和观点指导纪检监察工作力度不够,疲于完成上级规定动作,结合公司实际开展行之有效、行之见效的警示教育少,组织学习、宣传纪法知识形式单一,效果不佳。比如,在党委(党组)会上通报违纪违法案例时,多是提要求结合公司廉政风险点,剖析警示做的不到位,导致很多党员干部一听了之,警示效果不佳。

(二)在生活方面存在的问题

一是“过紧日子”思想内化于心还存在差距。思想的“阀门”拧得不够紧,前瞻性不足,对过“紧日子”思想思考得不够全面深刻,没有将自己完全置于统筹发展的大局之中,习惯过“紧日子”的思想存在虚化弱化现象,错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题,没有真正地内化于心。比如,没有将过“紧日子”思想贯穿于分管日常工作的各方面全过程,对分管部门干部缺少过“紧日子”的经常性教育引导。二是带头以身作则,廉洁自律的作用发挥不到位。在严格执行党的纪律、自我要求方面标准不高、要求不严,认为自身在大是大非问题上能坚守底线,不染不正之风,不为不法之事就可以了,但在一些小节小事上自我要求不严、自我约束不力、自我监督不够。自律意识和“警戒”观念还需进一步加强,有时也存在要求不严和打折扣的情况。比如,在思想和行动上对自己严守纪律的要求有所放松,对一些看似不起眼的小苗头、小细节的不良风气,不够警惕重视,主动当好表率的作用发挥还不够,精神境界还不够高。

(三)在工作方面存在的问题

一是工作落实不够坚决有力。对一些长期制约纪检监察工作高质量发展的难点问题,缺乏结合公司实际情况采取的行之有效的工作措施,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,高质高效地推动工作做得不够。比如,有时工作停留在开会、部署、交办下级落实,靠前指挥、督导跟踪做得不够好,偶尔存在对具体业务工作、关键环节疏于把关的现象。二是业务能力有待加强。习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题,存在懈怠情绪和应付心态,忽视了工作创造性,满足于不出错、过得去,因循守旧、安于现状。落实新发展理念不到位,事争一流意识不强。三是监督管理不够严格。对各项纪律规定和工作要求,在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力,加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够扎实。比如,2023年监督检查发现问题x个,问题线索x件,立案x件,但问题线索转化率、立案率均挂末,反映出日常监管举措不够务实,监督成效不够好。

(四)在作风方面存在的问题

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