xxx县推进脱贫攻坚与领导班子实绩考核工作汇报提纲

xxx县推进脱贫攻坚与领导班子实绩考核工作汇报提纲

一、重点工作推进情况

（一）坚决打好脱贫攻坚战

脱贫攻坚工作开展以来，县委组织部坚持把驻村帮扶工作作为重大政治任务和第一民生工程，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，实现组织工作与脱贫攻坚同频共振、互促共赢，凝聚起扎鲁特旗打赢脱贫攻坚战的巨大力量。

一是精准选派，强化帮扶力量。20xx年x月，按照省委《关于加强贫困旗县（市、区）脱贫攻坚工作队选派管理工作的实施意见》要求，新增x名干部到x个乡镇挂职任党委副书记、党委委员、政府副苏木达（副镇长、副场长）1年，协助各苏木镇场抓脱贫攻坚工作。同时，向x个建档立卡贫困嘎查村（分场）按每队5人的标准，选派了x名驻村工作队成员，其中市级选派x人、旗级选派x人、镇级选派x人，工作队长由派驻村第一书记兼任；20xx年x月，对驻村干部进行调整，调整为x人；20xx年x月，再次进行调整，现有驻村干部xx人，其中市级选派xx人、旗级选派xx人、镇级选派xx人，工作队长全部由第一书记兼任。按非建档立卡贫困村有贫困户30户以上的标准，选优配齐x个村（包括xx个建档立卡贫困村）第一书记。为xx个非建档立卡贫困村选派xx名包联帮扶科级干部、xx支包联工作队，做到了帮扶力量全覆盖。全县xx个建档立卡贫困村已全部出列，全旗累计脱贫xxxx户xxxx人，贫困发生率由xx%降至0。

二是加强干部管理，促进工作落实。在扶贫政策宣传方面，制发扶贫政策宣传卡、责任清单明白卡5000余份，采用民族双语制作“动漫视频”扶贫政策宣传片，发送到广大农牧户手机上。以乡镇为单位，由群众自编自演，举办“守望相助好家园、移风易俗助力脱贫攻坚”文艺会演。在驻村干部管理方面，扎鲁特旗制定了《贫困村（分场）驻村工作队成员管理办法》，明确了驻村干部职能职责，加强对驻村干部的考评力度，对工作中履职不力、组织纪律性差、干部群众意见较大的，进行了提醒谈话、约谈，对情节严重的予以调整岗位或免职。在组织保障方面，为切实保障驻村干部工作和生活需要，协调旗财政专项资金，保障xx个建档立卡贫困村驻地的工作、学习、生活。按月发放驻村干部生活补助，按年度为驻村干部安排健康体检、缴纳人身意外险、发放取暖补助和第一书记工作经费等；在扶贫工作责任落实方面，利用精准扶贫数据平台，加强对驻村干部的日常调度和监控。为杜绝驻村干部“两头跑、未脱岗”情况发生，苏木镇场每日上报驻村工作队成员在岗情况。明确包联单位职责，督促包联单位每月开展2次驻村干部调度会，及时了解驻村工作队成员的思想、工作、生活情况，并解决帮扶工作中存在的问题。

三是常态化实施“5+N”扶贫干部教育培训工程。即分别对党政领导干部、行业部门干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困嘎查村干部等5类扶贫干部采取集专家讲座、集中培训、实地践学等“N”种方式进行培训。坚持逢训必考，集中开展3期政策知识和业务能力测试。按季度开展“驻村干部脱贫攻坚业务知识培训会”，对全体驻村干部开展政策理论培训，培训内容结合上级要求和当时的工作需要科学设定，有效提高广大驻村干部扶贫业务工作能力，促进其在脱贫攻坚工作中倾心倾力、担当作为。年初以来，开展驻村干部培训xx场次，xxx人次。

四是加大典型选树培育力度。在全旗组织开展“最具网络影响力脱贫攻坚好青年”“最美第一书记”“最美驻村干部”“最美脱贫致富好能手”等系列评选活动，将驻村干部的先进事迹、扶贫励志感悟、扶贫感言，通过电视、扎鲁特党建微信公众号等进行广泛宣传，并建立了xxx人的脱贫攻坚先进典型库；根据市委组织部《关于开展全市脱贫攻坚先进基层党组织和优秀嘎查村党组织书记、优秀驻村干部评选表彰工作的通知》要求，通过组织考核、征求意见、常委会议研究及电视台公示，确定推荐优秀驻村干部x人、优秀嘎查村书记x人、先进基层党组织x个。Xx、xx等xxx名驻村干部荣获xxx市先进个人称号。

五是从严监督考核，决战决胜脱贫攻坚。为构建可量化、可操作、可实现的目标责任体系和可考核、可评价、可监督的监督管理体系，先后制定出台了扎鲁特旗《脱贫攻坚一线干部奖惩暂行办法》《贫困嘎查村（分场）驻村工作队成员考核评价办法》等一系列通知办法。坚持随机督查、定期督查、年度考核相结合的办法，常态化开展了督查和考评工作。累计提拔使用脱贫攻坚领域干部xx人、进一步使用xx人、调任使用xx人，共占提拔、进一步使用、调任总人数的xxx%。

（二）问题整改情况

1.脱贫攻坚专项巡视

我部高度重视整改落实工作，及时召开组织部部长办公会议，成立以部长为组长，其他班子成员为副组长、各相关组室负责人为成员的整改工作领导小组，主动对照旗委巡视整改责任清单，扛起巡视整改主体责任。将认领的xx个问题、xx项整改措施细化为xx项，分别列出问题清单、任务清单、责任清单，明确了具体整改责任单位和整改时限，先后召开专题会议x次、部门协调会x次、推进会xx次，统筹调度、推动整改措施落实，确保了问题不遗漏、任务清晰明确、措施有的放矢。已全部完成。

2.“回头看”反馈问题

压实责任主体，切实履行帮扶责任。一是严格执行《xxx省五级书记抓脱贫攻坚工作职责》，及时督促全旗党政主要负责同志经常到包联村（分场）调研指导脱贫攻坚工作，对发现的问题能当即解决的绝不拖延，对深度研究后确实不能当即解决的，及时向贫困群众做好解释工作，认真沟通疏导，确保扶贫各项工作真正开展到户内，帮扶到心坎；二是切实执行好xx省、xx市及我县关于帮扶包联部门工作职责相关要求，要求帮扶包联部门主要负责人深入包联村调研指导脱贫攻坚工作，党委（党组）不定期召开本部门帮扶工作会议听取派出人员工作汇报，及时了解学习思想情况、存在问难等，并同步做好各类保障工作，确保帮扶干部、驻村干部能够正常开展好各类帮扶工作；三是旗驻村办、旗纪委监委不定期对第一书记、驻村工作队履行职责情况、帮扶工作开展情况等进行明察暗访，严肃杜绝驻村干部轮流驻村、“两头跑”“挂名走读”现象，从严从实落实各责任主体帮扶责任；四是已经对全旗xx个建档立卡贫困村驻村工作队和第一书记进行了动态优化调整，共调整出苏木镇场干部75名，调整充实民族村双语兼通驻村干部x人，少数民族人口比重较大贫困村全部配备了双语兼通扶贫干部；五是帮扶干部、驻村干部、村“两委”干部通过入户走访“面对面”宣传讲解扶贫最新政策，切实提高贫困群众对各项扶贫政策的知晓度，确保严格落实好各项扶贫政策；六是对全县所有帮扶责任人包联贫困户情况进行全面摸底排查，涉及“一帮多”（一名帮扶责任人包联x户以上贫困户）的帮扶责任人有xxx名（其中：村干部xxx名），村干部担任帮扶责任人的有xxx名。按照在编在岗人数xxx%的比例，将xxx名符合包联条件的机关单位干部储备为帮扶责任人。对包联贫困户不足x户的帮扶责任人进行了补充包户，通过调剂解决的方式增派了xxx名帮扶责任人，在此基础上，县委在储备的帮扶责任人中择优选派了xxx名帮扶责任人。通过调剂增派、旗委统一选派共调整充实了xxx名帮扶责任人，对新选派帮扶干部开展了集中培训，有效提高业务能力有力指导实际工作，解决了“一帮多”和挂名式帮扶问题。

提高实操水平，做细做实精准帮扶。一是根据贫困户基本情况、致贫原因等，选派了解基层实际，能够扎根基层切实为群众脱贫致富想出路、谋思路的干部进行结对帮扶，真正做到因村因户选派扶贫干部；二是通过分层次、分批次对包联帮扶科级干部、驻村工作队、帮扶责任人、嘎查村书记（主任）进行集中培训，不断夯实扶贫理论基础，切实提升脱贫攻坚工作能力。三是注重提升贫困群众内生动力。严格杜绝单纯的“慰问式”“走访式”扶贫，通过运用xxxx电视台、“xxx党建”“xxx发布”等媒体平台全方位、多角度宣传脱贫致富典型，以典型人物的成功经验、做法不断激发贫困群众内生动力。在历次开展的各级各类巡视、巡察整改工作中，群众对帮扶干部开展的各项工作，普遍评价较好，未出现百姓对帮扶工作意见较大、满意度不高等情形。

3.脱贫攻坚成效考核

及时召开部办会x次，成立整改落实工作领导小组，分别对照2018年度国家对xxx省脱贫攻坚成效考核指出问题整改方案认领了关于“攻坚责任落实不到位”问题中的x个方面，制定了x项整改措施，对照2018年度xxx省对xx市扶贫开发成效考核通报指出问题整改方案认领了关于“攻坚责任落实不到位”问题中的x项，x个方面，制定了xx项整改措施，已全部完成。