街道党委书记抓党建述职报告

街道党委书记抓党建述职报告

根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强化理论武装，政治建设更有方向。以深化拓展“基层党建质量提升年”活动和推进“四抓两整治”为抓手，从严从实抓好党员“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，通过落实“一季度一主题、一月一活动”制度,严格规范了党内组织生活。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神、《党章》等内容，做到学思践悟。及时传达省、市、县委各项决策部署，确保上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。邀请区级包抓领导开展宣传党的二十大精神辅导培训会4场次，主持召开街道党工委会议12次，组织党员集中学习86场次，领导干部讲党课12场次，结合“学优秀树标杆走前列”主题活动和区情大调研，组织党员干部研讨交流5场次。始终把牢意识形态主动权，组织学习和带头分析研判意识形态领域的重大问题，把好辖区各领域宣传文化阵地导向关，力促党员干部在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化主责意识，党建基础更加牢固。以落实省、市委和县委“关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施方案”为目标，以党支部建设标准化为抓手，认真落实党建工作第一责任人职责，建立街道领导班子成员党建工作联系点制度，班子成员定期深入包挂社区党委，带头落实党建任务，指导开展党建工作，持续推进街道社区党建工作常态化发展。高度重视学习强国、**党建等平台的推广使用，在职党员社区E家报到全面落实，实现了基层党建线上线下有机互动和深度融合。始终坚持“共驻、共建、共享”理念，持续推进“五联双报到”“聚力五牵手共筑同心圆”工作机制，着力构建“城市大党建”格局。全面落实街道“大工委”和社区“大党委”制、兼职委员制，组织引领辖区单位参与社区治理，统筹配置各类社会资源开展多元服务，不断提升社区治理水平。街道调整以来，党工委召开大工委会议12场次，社区召开“大党委”会议10场次，协调解决关乎群众切身利益的急难愁事项80余件。认真落实全面从严治党“两个责任”，紧紧围绕目标要求，靠实党组织主体责任，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，把握运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部教育管理，补齐作风建设短板，形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的责任体系，干部作风明显转变。

三是强化党建引领，工作落实更加有力。针对区划调整，街道新体制运行，坚持自己带头，班子主动作为，立足辖区实际，积极与辖区开发商、业主衔接，通过实地走访、反复协商，协调**小区配建用房300平米作为街道临时办公场地，配备了必要的设施设备，确保了街道各项工作有序开展。围绕文明城市创建，督促各社区认真履行城市精细化管理六项职能，以“清洗城市尘土污迹、清除城区积存垃圾、围挡覆盖裸露土地”为重点，扎实开展“清污消土”专项行动，通过集中整治和常态化治理，有效改善了城区环境面貌，提升了城市颜值。全力推进网格化管理，认真落实群防群治管理机制，扎实开展矛盾纠纷排查化解行动，年内无越级上访事件发生，辖区平安基础更加牢固。紧密结合街道区划调整，新机制运行不畅、干部畏难情绪大等实际，积极查找与推动工作不相适应的思想观念、精神状态、措施办法、体制机制等方面的问题，以思想大解放推动工作大提升。通过调研走访，征集群众意见建议50余条，查实找准工作中存在的突出问题3类，为下一步推动工作明确了方向。

四是强化工作理念，服务社会更加贴心。以基层党建质量提升和“四抓两整治”活动为契机，按照强化党建凝心，服务居民贴心，倾听民意倾心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，着力打造“幸福新邻里”“共建同心圆”“红色矩阵”等党建品牌，将居民诉求按照“法治”“德治”“自治”进行分类分责处理，围绕为老、助残、托幼、社会保障政策落实等，尽力协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事。入职以来，共协调解决区域性居民诉求20余件，指导党员干部帮办好事实事100余件，最大限度地增加了辖区和谐因素。