2023年度机关纪委工作述职报告

2023年度机关纪委工作述职报告

2023年来，机关纪委对照2023年机关纪检工作要点，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，严肃监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，狠抓各项工作落实。现将主要工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）加强工作部署，积极主动谋划，有效压实全面从严治党主体责任。一是统筹部署工作，今年以来，我局主动谋划部署，先后明确了全市自然资源和规划系统2023年纪检工作要点、2023年党风廉政建设工作要点，为我局党风廉政建设提供工作要领，指明工作方向；二是完善工作机制，深化压实机关纪委书记第一责任人职责，对全年机关纪委工作进行统一部署，建立了周查、月查监督工作机制，进一步健全了日常监督工作机制，为局机关纪委日常监督提供根本遵循；三是梳理廉政风险，机关纪委梳理排查局系统各单位、各科室廉政风险点，细化监督要点，促各单位加强自我管理，防止出现廉政风险，同时加强监督检查，避免出现系统性、隐蔽性问题；四是贯通协作机制，配合驻局纪检监察组做好案件办理处置工作，形成上下联动的工作机制，进一步压实执纪问责工作职责，提高调查办案工作能力。

（二）深化思想认识，开展廉政教育，构筑反腐倡廉思想防线。一是开展法规学习，结合支部主题党日，开展党章党规、法律法规学习活动，观看廉政警示教育片促进互相交流学习，举办纪法知识测试，筑牢思想防线，警示党员干部时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。二是加强干部培训，组织纪检干部参加市纪委监委组织的纪检干部教育培训共2次，局机关纪委对局系统15家单位的纪检干部进行专题培训1次，组织局领导开展干部谈心谈话32人，做到学习有收获，思想有提高，工作有引领。三是加强纪律教育。结合“宣教月”活动，大力推进纪律建设，党组书记开展局系统集体廉政谈话1次，结合主题党日活动，开展走访红色革命根据地、参观历史文化展馆、观看警示教育纪录片等多种活动不断丰富廉洁文化活动，进一步提高干部廉洁从政意识，认真落实中央八项规定精神，汇聚正能量，实现新跨越，始终保持廉洁、自律的文化氛围。四是推动家庭廉洁，我局结合选“宣教月”活动，要求党员干部签订家庭助廉承诺书，营造清正廉洁家庭环境，坚决守好干部后方“大本营”。

（三）开展监督检查，深化执纪问责，严格落实党风廉政建设责任。一是抓检查促落实，深入开展监督检查，结合“违规吃喝”专项整治、主题教育工作、党风廉政建设等专项工作，查摆可能存在的违纪违规问题，开展监督检查5次，前往县市区检查3次，要求各单位明确工作要求和工作底线，提振党员干部思想引领，勾勒党政工作纪律红线。二是督办重点工作。机关纪委围绕不担当不作为专项整治、纪律教育工作、清廉建设等重点工作，对相关科室进行重点督办，要求按照省、市纪委工作要求做好问题整改落实工作。三是严把选人用人关，机关纪委严把选人用人关，做好廉政意见回复工作，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人不正之风；四是严肃执纪问责，机关纪委落实自身职责，加强干部监督，持之以恒正风肃纪，持续保持惩治腐败高压态势，坚持做好后半篇文章，用身边人教育身边事，达到处分一人警示一片的良好效果。今年以来，市局本级（含二级单位）党纪处分7人：党内警告4人，党内严重警告2人，开除党籍1人；政务处分1人：降低岗位等级1人；组织处理10人：提醒谈话2人，集体谈话1次，批评教育1人，诫勉谈话6人。县市区局党纪处分31人：警告22人、严重警告5人、撤销党内职务1人、留党察看一年3人；政务处分17人：记过3人、记大过1人、政务警告4人、降低岗位等级6人、开除处分1人、撤职3人；组织处理35人：诫勉16人、通报批评17人、书面检讨1人、约谈1人。