国有企业党委书记抓党建工作述职报告

国有企业党委书记抓党建工作述职报告

根据《*基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，现就2023年度本单位党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义情况。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“硬任务”，认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等内容，深入党的二十大精神，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。全年组织召开党委中心组学习会*次，主题讨论*次，组织主题教育集中学习研讨*次，认真抄写笔记约*万余字。

（二）落实党建工作责任制情况。一是从严落实党建责任，细化分解传达了上级各项会议精神，专题研究部署了党建及党风廉政建设工作*次，全年召开党委扩大会*次，党委会*次，党建工作专题会*次；督促班子成员严格落实联系点工作制度，全面履行了“一岗双责”；层层分解工作任务，全面落实了《党建工作目标管理责任书》，有力推动了支部党建工作的落实。二是从严履行“两个责任”，党委主要负责人及班子成员对照责任清单，积极履行党风廉政建设“第一责任”“一岗双责”责任，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。三是抓常意识形态，组织党员干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和公司*年各类会议精神，开展了班子成员深入一线形势任务宣讲等活动。五是强化新闻宣传，全年共采编上报视频新闻*余条，撰写文字稿件*余篇；编发《简报》*期，制作宣传片*期，并持续深入开展了“道德讲堂”和“讲听学比”活动。

（三）提高基层党组织建设质量情况。一是严肃组织生活，筹备召开了*年度公司领导班子民主生活会，查摆出来的班子*条、班子成员*条问题均已整改完成；组织召开了*年度组织生活会，公司领导均参加了联系点支部组织生活会，并对在册党员进行了民主评议。二是开放拓展学习，充分利用“学习强国”“甘肃党建”“华煤智慧党建”学习平台。三是严格制度执行，落实“三会一课”、组织生活会等制度，每月有计划有组织地安排学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等各项内容，实现了组织生活的正常化。四是严抓支部建设，以“红旗党支部”创建为契机，全面深化“规范化”党支部建设，其中*党支部创建为*“红旗党支部”。五是严抓党员干部教育。对公司中层管理人员进行了考核评议，召开了*年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会，开展了中层管理人员培训、“党纪党规系统学”党员轮训、党支部书记培训，提升了理论学习水平。

（四）问题整改情况。一是针对*年度述职评议工作中查摆的*个方面*条问题，制定了*条整改措施，通过一年来的不断努力，均已落实。二是对集团公司党委第二轮巡察通报的*条问题，整改完成*条，对整改情况进行了公示，接受了干部职工的监督。

二、存在问题及原因分析

存在的问题：一是基层党支部的党建基础还不够扎实，党建工作的制度化、标准化、信息化建设还有待加强。二是职工政治理论学习开展不够深入，学习方式单一，创新不够，学习的吸引力不强，党员职工的学习主动性有待加强。三是党建工作视野还不够开阔，党建围绕中心、服务大局的工作方式创新还不够。四是有些支部在落实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的现象，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问题的效果还不够明显。

产生以上问题的原因主要有：一是主业主责意识有待进一步提高。党支部书记、党务工作者带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不够好，对抓党建工作缺乏经常性和持续性，导致责任落实还不到位。二是政治理论教育学习方式有待创新。政治理论学习也主要是宣读学习、集体观看录像等传统的方式方法，形式比较单一，并且在深度拓展上做得还不够，推动学习往深里走、往心里走、往实里走的效果不佳。三是党务工作者的业务能力有待提高。有的支部书记政治意识不够强，思想觉悟不够高，党建工作安排多、落实少，从思想上放松了抓党建工作的韧劲，使党支部的活动往往流于形式。