【常委组织部长中心组研讨发言】“望闻问切”号准“好干部”选拔“脉搏”

 

　　选准选出好干部，关系党和国家的事业兴衰。习近平总书记多次强调，要“始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。”如何把好干部选出来、用起来，是摆在各级组织部门面前的一道“必答题”。选人用人譬如医生“开药方”，只有“望闻问切”号准“脉搏”，才能让好干部“竞相迸涌”，营造良好的选人用人政治生态，群贤毕集形成干事创业的伟力。

 

　　“望”要“眺望全局”，考准干部政治素质。选拔任用干部，政治标准是第一位的“硬指标”。要着眼改革发展稳定全盘大局，从干部政治素质、政治能力、政治品格入手，看干部对党中央大政方针政策落实是否坚决彻底、是否存在“打对折”“走过场”等情况，把严干部选拔任用“政治关”。要坚持以“小切口”介入，放眼“大政治”考察，看干部对群众急难的“小事”、项目推进的“难点”、基层治理的“痛点”，是否以“时时放心不下”的责任感夙兴夜寐，对干部干事状态进行全方位“体检”，选出一心为民、担当作为、任劳任怨的好干部。要以优良的“政绩观”考准干部世界观、人生观、价值观，将各领域优秀干部凝聚起来。