公司党支部书记2023年党建述评考核工作述职报告

公司党支部书记2023年党建述评考核工作述职报告

尊敬的*、同志们：

2023年，*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，以推进主题教育常态化制度化为契机，以着力推进从严治党为主线，聚焦高质量发展的目标，稳步推进“四型”党支部建设。根据企业党委《关于开展2023年度基层党支部书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现将本人2023年履职暨党支部党建工作开展情况汇报如下，敬请党委*点评指导，欢迎各支部书记提出意见建议。

一、党支部基本情况

*党支部新一届支部委员会成立于2022年6月，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员各1名；支部党员34名，其中预备党员4名，少数民族党员2名，党员人数较去年同期增长5%，占部门员工人数比例为54%。党员队伍中具有研究生学历*人，本科学历的*人，专科学历的*人；年龄分布在25-45周岁之间的有*人。2023年，在全体党员的共同努力下，党支部被企业党委授予“五星党支部”称号，被中共*市委授予先进基层党组织”称号；支部*同志荣获市级优秀党员称号。

二、全年开展的主要工作

（一）加强政治建设，全面推进党建工作责任制

本人坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，多次召集支委会学习习近平总书记在全国组织工作会议上关于加强基层组织建设的重要论述，牢固树立加强党组织建设，必须把政治建设摆在首位的思想，在支部建设中，强化政治引领，探索构建党支部统一领导、行政班子、工会委员会、共青团委员会积极协同，各科室班组广泛参与的治理体系，保障治理的政治方向。党支部进一步压实全面从严治党工作责任制，年初，与各组织负责人开展工作约谈，指导督促履职尽职；与支部委员、党小组长签订《党建工作目标责任书》，与行政领导班子成员签订《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》，与普通党员签订《党建与业务双融合目标责任书》，强化各层级、各责任人的责任意识；探索建立党建工作考核评价体系，编制《年度党建工作考评管理办法》。通过以上工作，形成责任清单明晰、推动落实有力、考核奖惩严格的党建责任体系。

（二）强化思想建设，牢牢把握意识形态主动权