公司党委2023年全面从严治党工作情况报告

公司党委2023年全面从严治党工作情况报告

根据工作安排，现将2023年全面从严治党工作情况汇报如下。

2023年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实上级关于全面从严治党要求，紧盯重点任务、狠抓关键环节，持续推进作风革命、效能革命，为公司实现高质量改革发展提供了坚强保证。

一、主要做法及成效

（一）结合主题教育，赓续严守纪律的政治基因

一是紧盯理论学习贯彻不放松。进一步强化党委理论学习中心组带头的引领性，在学懂弄通悟透上狠下功夫，确保全面从严治党与实际经营工作相结合。及时召开党委会议，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进自我革命的重要论述以及近期的重要讲话精神，组织中心组专题学习共x次、研讨会x次，党组织书记及党员领导干部讲党课x次，举办专题培训班x次，确保各级党员全覆盖。二是认真开展主题教育工作，全面对标全面把握全面落实党中央目标要求，研究制定公司主题教育实施方案，公司党委班子以上率下领学、分层读书班促学、研讨交流讲学，示范带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和文章，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，共开展读书班交流两轮，共x人次。三是坚持问题导向、坚持实事求是、深入分析研判，在公司范围内确定了7个调研课题，开展“书记领办项目”“班子成员攻关项目”“党组织创新项目”共计8个。从5月份起，党员领导自行制定专题调研方案并适时开展调研工作，及时汇总梳理调研发现的问题、收集基层意见和建议，作出分析研判，查找问题症结，提出解决思路举措，形成专题调研报告7篇。三是紧盯落实整改不放松。公司党委召开主题教育调研成果交流会，公司党委成员围绕公司正反面典型案例进行剖析研讨，以刀刃向内的自我革命精神，勇于破解难题，深入查找在政治站位、理论学习、宗旨意识、能力水平、求实作风、工作成效等方面的问题和不足，能够当下改的，要立查立改、即知即改。一时解决不了的，要盯住改、限期改，一件一件整改到位，公司党委班子成员对照6个方面突出问题进行查摆，检视问题x个，目前已完成整改9个，x个持续整改项目在今年年底前完成。

（二）层层压实责任，严格规范党内政治生活

一是落实党委主体责任。将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，进一步完善“三会一层”议事规则。截止目前，召开党委会x次，审议人事议题x项、党建议题x项、经营议题x项。二是严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度，带头落实党组织书记讲党课，按照上级要求部署，认真开好2022年度和主题教育专题民主生活会，按照要求进行自我检视剖析，严格执行双重组织生活会制度，领导干部以普通党员身份参加所属党支部的集体学习。三是整顿“软弱涣散”党组织。对所属党支部开展三会一课、组织生活会、支部主题党日、党性分析和民主评议党员等制度等工作落实情况一一对照排查；通过公司党委牵头，党支部书记强化落实，制定年度组织生活和学习计划，结合每月主题党日提升支部党员的整体素质，严格执行“三会一课”等组织生活制度，现已将检查出的问题全部整顿到位。截止目前，各党支部共开展主题党日x余次，参与党员80余人次；召开党员大会x次、支委会x次、党小组会议x次，专题党课x次，通过“三会一课”不断强化学习实效，引导党员干部认清小角色的大责任、提高小岗位的大站位，从思想上转变作风，从行动上践行高质量发展。四是强化党建基础工作。抓实发展党员工作，严格按照省委组织部印发的《发展党员实用手册》，对发展党员5个阶段25个步骤涉及的76个材料模板进行更新，并下发到各党组织，2023年按接受预备党员7名；组织69名党员参加“万名党员进党校”培训班并全部考核合格。每季度组织开展党建工作交叉检查，搭建“检查＋交流＋互鉴”的以检查促落实、以交流促提升的互学机制，截至目前，对x个党组织开展x次检查，共查出问题x项，除三季度反馈的4项问题外，其余问题均已整改到位。按期完成下属x个党支部换届工作，选优配强党支部班子；积极组织符合条件的党组织书记及中层干部x人次参加党性教育培训，组织党务工作者x人次参加党务骨干培训，通过培训交流等方式提升综合素质和党性修养，为夯实党建基础工作构建强劲人才力量。

（三）坚决反对腐败，严格落实党风廉政主体责任

一是落实党风廉政工作要求。组织召开公司党风廉政建设会议，研究部署2023年党风廉政建设、反腐败及作风建设工作安排。坚持半年听取公司纪委工作汇报，研究解决纪委履职监督和党风廉政建设中的重要事项。定期召开党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任协同推进机制专题会，对党风廉政建设和行风建设等方面进行了专题学习。推进清廉建设，持续巩固正风反腐，制定印发《关于开展“清廉巩固年”建设工作实施方案》，将“清廉巩固年”建设与作风建设工作同步谋划、同步部署、同步推进。及时通报违纪典型案例，并在重要时间节点，对班子进行谈话提醒，确保班子成员队伍廉洁守纪。二是做实日常监督。坚持把纪律挺在前，充分发挥审计等机构“显微镜”“探照灯”作用，聚焦关键少数，紧盯关键环节，以调研、摸底、谈话作为工作的切入点和突破口，全面了解掌握各党组织党风廉政建设情况。对班子成员、部门“一把手”、新任职干部开展廉政谈话，开展“廉洁教育进x”宣讲暨廉洁教育集体约谈活动，开展廉洁家访工作x次；坚持通过钉钉群、微信公众号等平台发布典型案例、廉洁教育、作风教育宣传等新闻；在公司范围内开展“酒驾赌博”监督专项整治工作，及时发现并纠正温差、落差、偏差。督促各级党组织针对党员干部纪律意识、思想作风、遵章守纪、廉洁从政等情况，及时运用第一种形态处置，真正实现“小病”早提醒早治疗。三是开展问题集中整治工作。2023年x月x日上午，公司党委召开专题工作会议，研究部署公司x问题的整治工作；成立工作小组，研究制定《关于x问题集中整治实施细则》。按照自查自纠与接受监督、收集线索与集中整治以及认真总结与跟踪问效三个阶段工作要求，公司主要领导分别带队组成5个谈话小组，于x月x日至x月x日与重点领域、关键岗位的x名职工开展谈话工作，通过现场对照找问题、人员谈话摸问题等方式，积极做好被谈话人的思想工作，讲政策、讲机会、讲时机，进一步压实各级主管责任，严肃自查自纠纪律。持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

（四）带头管好阵地，牢牢把握意识形态的主动权

一是在学习中提升。认真学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，强化对意识形态工作领导，不断提高各班子成员处理意识形态工作的能力。二是在履责中落实。各班子成员严格履行意识形态“一岗双责”，带头管阵地、把导向、强队伍，用责任清单固化“两个责任”，与领导班子成员签订“一岗双责”责任书x份，与各党组织签订《党风廉政建设责任书》x份。及时分析研判意识形态情况和职工思想状况，在党委会上定期全面分析公司在意识形态领域的动态动向，研究新形势下的新情况、解决新问题，按季度开展意识形态领域研判分析x次；化解X舆情x件；并在“两会”以及国庆期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，筑牢职工思想基础。三是用好宣传阵地。在宣传栏、微信公众号设置专栏，宣传党的二十大、上级党委等会议精神；每周更新工作动态，对党建工作、业务开展情况等内容进行宣传，共设X等13个专栏展现公司良好形象。截止目前，公司公众号累计发布1419条，被上级采用41条，被省市媒体采用7条。