公司团委2023年度工作总结及2024年度工作计划

 

2023年，公司团委在公司党委和上级团委的领导下，贯彻公司团委总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。公司党委高度重视共青团工作，党委会定期听取团委工作计划和总结报告，在重大工作安排中主动谋划、周密部署青年工作，各级党组织积极发挥党建带团建作用。公司团委认真落实公司党委各项部署，深入推进全面从严治团，围绕“十四五”规划和公司发展战略，深化青年政治思想学习教育，团结引领公司团员青年为公司各项事业新发展贡献青春力量。

一、2023年度工作总结

（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力深化公司青年思想政治引领

1.推动党的二十大精神入脑入心。开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，在严格落实每季度专题学习任务的基础上，围绕新时代党和国家事业取得的历史性成就和历史性变革，不断加强形势政策宣传、制度自信教育，组织开展青年大讲堂、主题团日等活动，引导团员青年深刻理解“两个确立”的决定性意义，增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认同、情感认同和实践认同。公司团委书记和共青团干部以宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续开展系列活动，一是邀请领导干部、先进典型等通过专题讲座等方式，继续开展党的二十大精神宣讲活动；二是将“根在基层”调研实践活动与学习党的二十大精神结合起来开展工作；三是助推青年理论学习小组开展讲座论坛、主题联学、学习沙龙等活动，继续助推公司团员青年的学习热潮。

2.持续不懈抓好中心任务。围绕“十四五”规划和公司发展战略，公司团委以开展主题教育实践活动为契机，以学习党的历次重要会议精神和习近平总书记重要讲话精神为抓手，深入学习习近平总书记同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，深化青年政治思想学习教育，通过开展青年员工座谈会、青年大讲堂、青年员工调研等一系列活动，引领公司团员青年牢记“国之大者”，立足本职岗位，在公司高质量发展方面积极展现作为，为打响“中交机电”品牌献青春力量。

3.拓展阵地建设。公司团委在本部积极搭建读书角，购置人文、经济、社会等方面书籍，举办“品书香 青分享”读书活动，搭建起了思想交流的平台，目前已举办读书活动7期，使大家在分享智慧、分享见识、分享快乐的过程中，感受思想碰撞的火花，带动了大家的学习热情，形成了良好的学习文化氛围，真正把读书学习当成一种生活态度、一种精神追求，把读书活动作为提升工作能力、推动个人进步的源泉动力，为实现高质量发展贡献力量。

（二）建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升

1.注重青年人才的培养力度。公司制定了从雏鹰到雄鹰的人才培养计划，积极开展“导师带徒”活动，签订了**份“导师带徒弟”协议，建立员工内部横向、纵向交流制度，使青年员工到一线历练，在一线成长成才，完善了人才培养选拔机制，同时加强员工取证培训、职称评审等工作支持力度，积极组织员工参加各类培训，鼓励员工考取相关证件，为公司资质升级、增项配套积累资源，注重从生产一线选拔优秀的年轻员工到管理和领导岗位，让优秀人才脱颖而出，真正实现公司“以业绩论英雄”的战略落地，促进公司高质量发展。

2.大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与公司生产紧密结合起来。今年，公司团委承办了青年创新创效成果和青年创新工作会，组织公司各团员青年根据实际生产工作，积极参与到创新创效大赛中，从应用成果的独创性、进步性、实用性和效益性进行评选。

3.逐步建立青年人才库。公司团委积极与人事等有关部门协调，对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态管理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台。

4.认真抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向党组织推荐了*名优秀团员作为党的发展对象。

（三）围绕志愿服务工作，引领青年服务力和担当力