XX县公安局2023年工作总结

XX县公安局2023年工作总结

2023年是XX公安提质增效的关键之年，是攻坚克难的决战之年，更是为老百姓利益而战的服务之年，全体民辅警以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“三抓三促”“主动创稳”“XX公安新发展格局”等行动部署要求，全力以赴防风险、护稳定、促发展、保平安，各项基础工作有了明显提升，全县社会治安大局持续平稳，为党和人民交出了一份满意答卷。现就我局今年以来工作开展情况汇报如下：

一、真抓实干，彰显铁军本色

（一）抓执行。坚决捍卫政治安全。始终坚持总体国家安全观，把维护国家政治安全摆在首要位置，深入开展反渗透、反颠覆、反分裂、反邪教斗争，严密防范、严厉打击敌对势力各类渗透颠覆捣乱破坏活动；深入打击治理网络谣言和有害信息，严打严防网络渗透攻击等活动，全力营造安全清朗网络空间。圆满完成重大安保。各项重大活动及节日期间，XX公安局党委超前谋划部署，各警种所队牢固树立“一盘棋”思想，严格按照任务分工，忠诚履职担当，今年以来，圆满完成了“两会”双节（中秋、国庆）“以及县级重大活动（2023年第一季度全市项目观摩活动、歌咏比赛、太极展演等）现场安保等44次。排查化解风险隐患。坚持和发展新时代”枫桥经验“，紧盯重点人、事、物，强化排查、精准管控，高度警觉、加强监管，全面深化”护网“”净网“专项行动，做到”早、快、顺、细、闭环“，切实把风险隐患防范在先、发现在小、处置在早。进一步优治安、护稳定，结合”百万警进千万家“系列活动，深入推进夏季治安清查整治等行动，抓好重点领域问题整治，做好各类人员密集场所的安全检查。截至目前，共排查矛盾纠纷178起，化解178起，化解率100％。摸排检查重点人员、涉枪涉爆、寄递物流、出租房屋、九小场所等600余次，出动警力430余人次，走访入户3560余次。

（二）抓落实。打击震慑度不断增强。牢固树立“为人民服务”理念，坚持以打开路，保持对各类违法犯罪行为“零容忍”态度，重点对电信网络诈骗、盗抢骗等多发犯罪活动发起凌厉攻势，今年以来（截至目前），共立刑事案件57起，破案44起，破案率77.2％，抓获犯罪嫌疑人76人。其中，电信网络诈骗案件立案16起，破案14起，破案率87.5％，抓获违法犯罪人员29人，追赃挽损31.189万元；传统盗抢骗案件立案5起，破案3起，破案率60％。行政案件受理77起，结案58起，行政处罚53人（行政拘留27人（行政拘留并处罚款20人）），罚款48人，强制隔离戒毒1人）。防控精准度不断增强。以信息化为引领，以基础建设为支撑，全力推进治安防控体系建设，不断提升防控整体效能，广泛布建感知体系，整合衔接城乡238个视频探头、32个“雪亮工程”视频点位，建成了20个智慧安防小区（另有8个正在建设中），完成了27所中小学幼儿园的校园安防4个100％建设任务；9个派出所建设综合指挥室全部纳入110接处警指挥体系，11个交通劝导站，全方位开展动态巡逻和街面接处警，“两警融合”机制，一线所队和交管部门深度融合，不断做精做强警务融合，防控力度进一步增强。执法规范度不断增强。结合接处警工作流程，从源头上规范警情处置，按照基本流程不断提升接处警工作能力，实现接处警流程式闭环管理，每一个环节都必须按照全要求录入，确保接处警流程规范，全要素录入100％。突出可视支撑。确保警情、警力、现场、处置“四个看得见”，利用4G执法记录仪，视频监控等多种信息化手段赋能接处警工作。紧盯执法安全。按照执法办案管理中心提质增效要求，严格办案场所“四个一律”制度落实，通过视频巡查、实地检查，对进入办案区人员严格落实安全检查，杜绝隐患风险，保障执法安全，坚决杜绝执法安全事故；同时，积极组织民警参加执法资格考试，提升民警执法能力，鼓励民警参加律师职业资格考试，以考促学，促进执法能力提升。护航发展度不断增强。在建设“三城”打造“五地”的宏伟蓝图中，XX公安坚决积极主动融入“三城五地”的发展大格局，深化实施“放管服”改革，全面推行“双随机、一公开”制度，紧紧围绕发展蓝图，持续优化营商环境。在上级部门坚强领导下，立足主责主业，建立“护航警官”制度，对县域7家重点企业实行领导包点，11家企业实行派出所（责任）民警护航发展的工作机制。积极主动“上门纳谏”，找准服务难点、堵点、痛点，“一企一警”“一企一策”，努力营造公平公正的法治营商环境，护航企业安心发展、放心投资、专心创业，为县域经济稳进提质注入公安力量。

（三）抓建设。注重作风养成动真格。深入学习领悟习近平总书记关于作风建设系列重要论述，推进“三抓三促”和“铸忠诚警魂”活动走深走实，我局开展“抓作风促养成”活动，通过落实主体责任，提振精神状态，转变思想观念，提高业务水平，严格纪律作风，加强群众观念，整洁办公环境，严整警容风纪，加强基层组织等各项措施，形成严格队伍管理常态化，坚持用制度管人管事、以制度提质增效，对一些苗头性、倾向性的问题及时开展批评教育、约谈提醒，让“红脸”“出汗”成为常态，切实形成在思想上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲规矩的浓厚氛围，通过一言一行约束一举一动，注重一点一滴抓规范、一人一事严管理，把纪律规矩内化于心、外化于行，切实为全局公安工作追赶发展提供坚强的作风保障。锤炼实战能力出真招。常态化开展警务实战大练兵，始终把日常训练当成实战对待，找不足补短板；突出“智慧练兵”，组织各警种部门所队定期开展“淬火杯”建模大赛，积极参加省、市各种提升能力培训活动。激发全警活力见真章。局党委紧紧围绕“增强荣誉仪式、争取最大待遇、优化班子结构、拓宽表彰渠道”的暖警爱警理念，营造风清气正的用人选人环境，强化典型引领，通过举办荣退仪式、召开座谈会、看望慰问等活动，激励老干部把对党的忠诚和事业的深厚感情充分释放出来，将优秀的红色基因传承到警营。坚持能者上、优者奖的正确导向，从青年民警中优中选优，积极争取县委、县政府的关心和组织部门支持，有计划、有步骤、有梯次地释放晋升空间。积极拓宽表彰渠道、扩大奖励覆盖面，今年以来，全局已有7个集体，15名个人获得各级表彰奖励。

二、深入查摆，刨析自身不足