总工会工作情况汇报

总工会工作情况汇报

 

一、工作开展情况

（一）完善工作机制，工作部署及时有力

一是强化组织领导。建立了以市人大副主任、工会主席负总责、分管常务副主席具体抓、办公室人员长效落实的领导机制和工作推进机制，将维护劳动领域XX安全工作纳入工会工作全局，与工会工作同部署、同落实，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓、全市工会干部共同抓的良好工作格局。二是严格信息报送。组建工会劳动关系信息员队伍，落实工会信息员分片联系基层工会制度，有效履行“第一知情人、第一报告人”职责，进一步加强了对各基层工会开展劳动领域维护XX安全工作的指导。三是定期分析研判。严格落实“三研判”制度，针对劳动领域涉稳涉XX安全突出风险隐患定期召开分析研判会议，形成研判材料3份、调研报告1份，扎实做好重点时期“月报告”、“日报告”，确保维护劳动领域整治安全工作落到实处，取得实效。

（二）提升服务水平，专项任务落实有力

一是强化制度建立。结合实际建立健全《XX市总工会服务企业见面会制度》并成立专班，以走访、座谈的方式了解企业经营现状，通过大走访大调研，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素，帮助企业解决了发展中的难点问题，主动了解掌握基层职工队伍思想动态，切实维护好职工队伍的稳定。共走访企业XXXX家，解决问题1XX个。二是应急处突积极稳妥。制定下发《XX市总工会处置职工突发事件应急预案》《XX市总工会网络舆情应急预案》，用好XXXX123XX1职工维权服务热线，完善“法院+工会+人社+N”模式，落实形成劳动争议调解、仲裁、诉讼一站式法律服务功能。通过XXXX123XX1维权热线和网络服务平台受理职工诉求，充分利用微信、QQ群等联络渠道，加强诉求监管和调处力度，接受各类咨询120人次，参与法院诉前调解涉劳务报酬案件10件，涉及11人，帮助挽回经济损失21万元，做到事事有回音，件件有落实，发挥工会社会治理“稳压器”作用。三是联动机制提质增效。召开XX市2023年度三方四家联席会议3次，各成员单位围绕“XX州打造金牌协调劳动关系社会组织”、“和谐同行”千户企业培育共同行动、集体协商等工作事项在会上进行交流探讨。常年聘请一名律师开展免费法律援助业务，为职工提供工会法律援助，引导职工群众依法理性有序表达利益诉求。