加强基层党建工作创新的4条有效路径

加强基层党建工作创新的4条有效路径

基层党建工作是我国发展的基石，随着党和国家的发展与进步，基层党建工作内容和管理方式也在不断转变创新。

在新形势下，基层党建工作面临诸多新情况、新问题，加强创新是应对时代变革，搞好党建工作的必由之路和必然选择。必须在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，以不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一、观念创新

一是要树立正确的党员个人价值理念。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，服务于社会，作用于发展。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，提升执政能力的重要组成部分。

二是要树立科学的党员先进性评判理念。新时期，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。特别是对于工作在不同岗位、处于不同环境下的党员，除党章规定的先进性共同标准以外，要更注重研究和确定各自的先进性具体要求，并把它作为衡量党员是否先进的重要标准，使党员的教育管理更符合客观实际。

三是要树立积极的基层党组织服务理念。新形势下，要充分调动并发挥好党员的先进性，基层党组织必须转变服务理念，积极主动的发挥党组织的作用，协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系。

二、机制创新