【思想政治工作研讨发言】新发展新征程中要大力调动政工工作者的主动性

 

新发展新征程中，国有企业应充分依靠和激发“政工工作者的主动精神”，以更为主动的精神力量助力企业战胜发展道路上的各种困难和挑战。国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，其管理成效直接关系国家的经济利益和社会财富的增长水平；思想政治工作作为推动国有企业不断向前发展的政治动力，两者的融合势在必行。这就要求国有企业根据新时代发展要求，对思想政治工作者做出相应的培训计划，以调动企业政工工作者的积极性，最大限度发挥思想政治工作对国有企业管理和发展的推动力。

 

一、顺应时代发展潮流 调动政工工作者的主动精神

 

政工工作是企业开展一切工作的有生力量。自改革开放以来，企业所处的环境呈现出复杂性、多元性和开放性特点，一些外来思潮、文化和思想观念对国有企业干部职工的思想和精神世界造成一定冲击。企业干部职工是否秉持主人翁意识、思想上是否保持本心，这需要思想政治工作去教育和引导，政工工作者应化解不利因素，坚持理想信念、爱岗敬业，保持工作热情，充分发挥思想政治工作在企业工作中的传统优势，助力企业生产经营工作进一步持续稳健发展。基于此，企业政工工作应顺应时代发展潮流，充分地调动政工工作者的主动精神，坚持不懈推动理论创新、思想创新，就显得非常必要。毛泽东同志在《唯心历史观的破产》中指出：“自从中国人学会了马克思列宁主义以后，中国人在精神上就由被动转入主动。”马克思主义是中国人民的精神生活由被动转入主动的方向指引，中国式马克思主义的理论是指导中国人民的主动精神不断迸发的根本所在。在新征程上，企业政工工作者要紧跟社会和企业发展步伐，充分依靠干部职工，要不断激发干部和职工群众干事创业的积极性和工作主动性，通过高效的思想政治工作在企业内部形成一个和谐进步、积极向上的工作良好氛围，让企业政工工作者、企业管理者的思想境界不断提升，为企业长足稳健发展提供强大的思想指引和更为鲜活的精神力量。