董事长在2023年半年工作会议的讲话

董事长在2023年半年工作会议的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团上半年工作会精神，总结公司上半年工作，分析当前形势，部署下半年重点工作，进一步统一思想、统一步调，动员全体干部职工，为确保全面完成年度各项目标任务接续奋斗。

刚才，×××总经理作了工作报告，具体总结了上半年的成绩，分析了形势，并对下半年工作作了全面部署，我都同意，各部门、各单位要抓好贯彻落实。借此机会，我讲几点意见。

一、肯定成绩，上半年各项工作稳中有进

半年来，我们紧扣做强做优做大、打响公司品牌中心任务，围绕高质量发展目标，坚持市场开发龙头，推动项目挖潜增效，健全科技创新体系，加快基层单位体系能力建设，企业各项工作呈现出稳中有进的平稳态势，主要成绩突出表现为：

转型升级成效显著。制定领导班子成员片区包保划分方案，公司领导带头包保，强化各级责任落实，截至二季度末，共完成×××，完成集团下达全年任务的××××。总体来看，上半年呈现出以下特点：一是传统业务基石更加牢固，进一步夯实了公司在集团的“领头羊”地位。二是新兴业务开发取得突破，成功运作，为公司参与实施×××业务奠定了基础；××××业务稳步推进，×××业务板块持续做大。三是外部市场开发能力提升巨大，上半年中标××××项目，说明自主开发能力得到显著增强。

项目管理持续强化。大力推进项目利润考核，准确审核确定考核指标，建立预警机制，确保利润考核落实落地。持续推进生产运营流程优化，提升管理效率。加快推进项目管理，强化过程监控，×××等项目管理成效显著。强化项目降本增效，发挥专家团队作用，制定降本增效方案，切实挖掘项目盈利潜力。

科技创新亮点频出。研发中心建设取得积极进展，公司多人入选技术专家库，一项成果获得中国工程创新奖特等奖，创新联合体吸纳部委直属科研院加入，受邀参加第七届世界智能大会并展示，公司科技创新影响力持续增强。

体系建设加快完善。开展流程梳理重塑专项工作，提高管理效率。制定基层单位干部选拔任用程序和考察规则，扎实推进项目经理库建设。持续完善合同范本库建设，强化合规管理，开展重点项目审计工作，切实筑牢风险防火墙。

党建质量持续提升。成功召开公司党代会，明确了公司未来一段时期的战略目标和重点工作。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化开展中心组学习，认真落实第一议题制度，规范召开党委会研究公司重大事项，持续提升党委“把管保”作用。开展项目党支部梳理工作，推进基层党组织规范化建设。召开庆祝中国共产党成立102周年大会和“五四”表彰大会，开展“贯彻二十大、永远跟党走”主题党日活动，组织团干部培训、新老员工篮球友谊赛，不断凝聚党员、团员干事创业动力。召开年度警示教育大会，紧盯关键环节做实做细纪检监督，开展总部作风能力建设，持续营造风清气正的政治生态。

回顾上半年的工作，成绩来之不易，面对复杂严峻的宏观经济环境和日益激烈的市场竞争形势，公司上下迎难而上，顶住压力，实现了各项工作平稳推进，企业发展势头保持良好。在此，我代表公司党委，对大家的辛勤努力表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，也要清醒看到不足。一是稳增长任务艰巨，集团今年下达了新签合同额×××亿元、营业收入××亿元、利润总额×××亿元的考核指标，比去年分别提高了×％、×％、×％，对比上半年情况来看，完成全年指标任务还是有一定难度的，尤其是营业收入和利润总额，需要公司上下拼一拼才能完成。二是运营质量总体偏低，虽然上半年营业收入有小幅增长，但EVA、营业现金比率、劳动生产率、净资产收益率等考核指标较上年同期均有不同程度的下降，需要重点关注。三是骨干人才稀缺，主要体现为结构性失衡，缺少核心关键人才。四是核心技术和核心产品不足，科技研发工作存在局限性，科技创新还没有形成对公司主业的有效支撑引领。五是风险意识有待提高，部分领导干部在企业经营中，对风险的识别不够，预判不足，缺乏化解能力。六是工作作风不够扎实，大部分同志的作风是不错的，但也有少部分干部存在作风问题，有的执行局党委要求不严、落实公司部署不力；有的不能扑下身子当“施工队长”，说得多、做得少，布置工作多、抓落实少；也有思想觉悟低，大局意识差，经常不分场合抱怨发牢骚，影响人心。