2019年全区组织工作要点

2019年全区组织工作要点

2019年是新中国成立70周年，是打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴的关键之年。做好今年组织工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和全国、全省、全市组织工作会议精神，紧扣区委“xx”发展战略，以政治建设为统领，深入实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才工作和人才队伍建设，为决胜全面小康新**提供坚强的组织保障。

一、坚定政治方向，扎实开展主题教育

1、精心部署实施“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照中央和省市区委统一部署，精心谋划、加强指导、压实责任，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保主题教育取得实实在在的效果。

2、持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与实施主题教育相结合，依托区级主体培训、远程教育、“学习强国”和“智慧云平台”等载体，创新教育方式，组织广大党员干部精学细研习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、精神实质和实践要求，进一步武装头脑、指导实践、推动工作。

3、探索推行“4+N”党内政治生活质量提升行动。坚持把每月25日作为主题党日时间，推行“4+N”（即：重温一次入党誓词、诵读一段党章、缴纳一次党费、召开一次支委会四个规定动作，选择理论学习、民主议事、入户走访、志愿服务等一个自选动作）模式，督促基层党组织以党支部工作条例为准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。

二、紧盯政治任务，全力助推脱贫攻坚

4、抓好脱贫攻坚问题整改。坚持把习近平总书记参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神作为脱贫攻坚最高行动指南，针对中央脱贫攻坚专项巡视反馈的涉及组织工作的6方面问题，拿出整改方案、定出整改时限，确保整改到位。坚持举一反三，由表及里、由点及面，深入开展全区脱贫攻坚问题大排查，对发现的问题及时进行整改。

5、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。全面开展脱贫攻坚履职情况摸排，从脱贫攻坚需求、年龄知识结构等方面统筹考虑，配齐配强乡镇领导班子和村级党组织班子。扎实开展基层软弱涣散党组织整顿，在巩固拓展2014年以来转化成果的基础上，实行区委常委、党员副区长联系包抓机制，整顿农村软弱涣散党组织10个以上。

6、建强脱贫攻坚工作队伍。加大从乡镇选派优秀年轻干部担任村党组织书记力度。持续推进农村党建“三大工程”，至少培育好人能人型村党组织书记22名、大学生村级后备干部100名、党员致富带头人50名，每组储备1名年轻入党积极分子。加强第一书记选派教育管理，实现贫困村、软弱涣散村、集体经济空壳村全覆盖。推动村党组织书记和主任“一肩挑”比例达到25%以上。扎实开展扫黑除恶专项斗争，把有前科劣迹、“村霸”和涉黑涉恶干部清除出村“两委”班子。

7、搭建脱贫攻坚服务平台。健全完善村级便民服务站运行机制，建立驻村干部和村干部坐班制度，设立组级代办员，保证每天至少有1名人员在服务站受理群众需求。严格落实党务村务财务公开要求，健全村务监督委员会，定期审计党建工作经费和党费使用情况，提升党员群众对党组织的信任度。

8、激发脱贫攻坚内在活力。结合“三变”改革和合作社建办，全面推行“三链”建设，农民专业合作社和协会党组织覆盖率达到70%以上。实施村级集体经济“清零”行动，探索推行“资产盘活、资源开发、为农服务、项目带动、多元合作”等五种发展模式，年内实现90%的村有集体经济、50%的村集体经济收入超过5万元。

三、聚焦政治能力，加强干部队伍建设

9、健全干部工作体系。围绕健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作“五大体系”，全面做好干部培育、选拔、管理、使用各项工作。紧扣经济社会发展大局，研究制定干部队伍建设总体规划、年度计划和季度方案。坚持问题导向，建立干部队伍建设“问题清单”， 对上年度考核梳理的问题班子提出整改意见，抓好整改落实。