驻村工作推动乡村基层治理工作总结

驻村工作推动乡村基层治理工作总结

*地区各“访惠聚”驻村工作队深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈加强和创新乡村治理，在建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化治理体制方面下足“绣花功”，广袤乡村呈现出欣欣向荣、和谐有序的“善治”新图景。

一、培育壮大基层治理骨干

*地区各“访惠聚”驻村工作队转变工作思路、改进工作方式，发挥协调、指导、督促、帮助作用，培育壮大村级各支力量，锻造过硬骨干队伍。建立第一书记与村党组织书记结对帮带机制，帮助村党组织书记理思路、提能力、转作风，协助开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过现场观摩、个人演讲、知识竞赛、情景模拟等形式，强化村党组织书记抓党建促基层治理能力水平，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。围绕“三个明确”（明确帮带对象、关系、职责），实行“三个捆绑”（工作、责任、绩效捆绑），落实驻村工作队队员与村干部结对帮带全覆盖，全面提升村干部素质能力。协助打造村干部实训基地，制定实训基地管理办法，按照党性教育不低于总课时30％的标准设置培训内容，每季度采取以工代培的方式对所有村组干部进行一次集中培训，每期时长不得低于1周，提高村干部解决实际问题的能力。建立健全村级后备力量“选、育、带、用”全链条工作机制，储备培养后备力量6千余名。*市各“访惠聚”工作队按照有群众基础、有经济头脑、有工作干劲、有基层经验、有带富能力的“五有”标准，建立700余名村级后备力量信息库，通过精准培养、实践历练、考核激励等方式，将300多名政治可靠、实绩突出、能力过硬的后备力量充实到村“两委”班子中，村级骨干力量不断壮大。