开展“岗位大练兵、业务大比武” 活动工作方案

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开展“岗位大练兵、业务大比武” 活动工作方案

为扎实推动公司“三抓三促”行动，根据市政府国资委相关要求，结合公司实际，制定如下工作方案。

    一、总体要求

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、全国组织部长会议精神和省委、市委关于开展“三抓三促”行动部署要求，持续巩固深化“国企职工能力素质提升年”活动成效，围绕“为高质量发展赋能”重大主题，扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，聚焦解决理论学习不深入、业务学习不扎实、学用结合不紧密、执行落实不到位等问题，通过公司内练内比、系统内评内赛，全面提升党员职工政策水平、业务能力、工作效率、业务素质和履职能力，为推动公司高质量发展赋能。

    二、活动内容

（一）立足岗位“大练兵”。以公司职工掌握岗位业务知识和技能为重点，聚焦深化“xxx”党建品牌，深化xxx，充实xxxx，促进xxxx，完善xxxx，建立xxx等制度、xxx等重点内容，分层次、分岗位开展集中大练兵，采取开展“领导讲理论、中层讲方法、职工谈心得”活动、党xxx辅导班、能力素质提升行动等多种练兵形式，依托“三会一课”主题党日等基本组织生活，定期组织开展政治理论测学、岗位业务测试、专业技能测评等考试测试，推动学习常态化。

    （二）紧扣主题“大比武”。突出“为高质量发展赋能”主题，按照公开公正公平原则，分层级组织开展比武活动。开展比武要实事求是、精益求精，要真学真练真比，要坚持干什么练什么、练什么比什么；要将开展练兵比武活动与“三抓三促”行动有效街接、紧密结合，坚决不允许出现脱离实际、“架空”工作等情况，确保比出成效、赛出成果。

    三、方式步骤

“岗位大练兵、业务大比武”活动紧扣“三抓三促”行动，分三个阶段进行。