关于加强乡村人才振兴的实施意见

关于加强乡村人才振兴的实施意见

 

为贯彻落实中央、省、市关于实施乡村振兴战略决策部署，充分发挥人才支撑作用，推动我县乡村全面振兴，根据《X城县乡村振兴战略发展规划》总体部署和《中共X城县委、X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》，结合人才工作实际，制定如下意见。

一、总体要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全省县域经济高质量发展工作会议和全县领导干部会议精神，按照强化乡村振兴人才支撑的总体要求，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新乡村人才工作体制，健全乡村育才、引才、用才、留才的配套机制，形成社会各行业各阶层群策群力、共同参与的协同机制，营造尊重人才、崇尚创新创业的社会氛围，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为我县乡村振兴战略规划实施提供坚强的人才支撑和智力保障。

(二)目标任务。大力实施乡村人才引进、培育、选派三大工程，构建起乡村人才振兴的政策框架，创新引才、育才、用才体制机制，形成上下贯通、协同配合的良好工作格局。到2025年，全县高素质农民队伍达到2000人左右；引进农业创新创业人才（团队）3个以上，引进培育农业高层次人才30名以上；选派科技特派员50名以上，培育乡村人才5000人左右。全县基本建立起结构合理、素质优良的乡村人才队伍和机制完善、充满活力、富有效率的人才支撑体系。

二、重点工作

(一)实施乡村振兴人才引进工程

1.强化农业科技人才（团队）引领作用。依托“X英才计划”、“金X英才计划”，围绕现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色产业发展，加大农业方面创新创业人才（团队）、高层次人才和高技能人才引进力度，优先引进农林、畜牧、金融、经济、规划、旅游等乡村振兴重点行业专业高层次人才，每年引进农业方面带技术、带项目的创新创业人才（团队）1-2个，涉农高层次人才10-15名左右，鼓励引导各类人才向农村基层流动。（牵头单位：县委组织部；配合单位：县科工局、县人社局、县农业农村局、县财政局、县委编办、各乡镇）

2.拓宽人才引进渠道。根据全县事业单位人才需求，引进一批急需紧缺人才特别是农技人才到基层工作，解决事业单位人员青黄不接的问题。每年根据需要招募一定数量的优秀大学毕业生到村工作，着力解决农村发展中面临的人才匮乏、质量不优等问题，为深入实施乡村振兴战略、促进农村快速发展提供智力保障。（牵头单位：县委组织部；配合单位：县人社局、县委编办、各乡镇）

3.引导外出人员返乡创业。以乡情呼唤乡贤，支持和吸引X城籍企业家、创业成功人士、原籍大学生、外出人员回乡创业，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，形成“人才回流”、“资金回流”、“经验回流”的“雁群效应”。认真落实农民工返乡创业优惠政策，在资金支持、创业场地、项目孵化、融资担保、技能培训等方面提供政策支持，在户籍管理、子女入学、创业保障等方面营造宽松环境、提供创业服务，力争每年新增返乡创业人员2000人左右，带动5000人就业。开展青年英才“创业新星”选拔，激励支持优秀青年返乡创业，每年选拔一定数量的农村“创业新星”。注重示范带动、典型引路，讲好群众身边的“创业故事”，每年选树一定数量的返乡创业典型人物，让群众能够照着学、比着做、跟着干。（牵头单位：县委组织部；配合单位：县人社局、县财政局、各乡镇）