关于开展机关干部“能力素质提升年”活动的通知

 

 

关于开展机关干部“能力素质提升年”

活动的通知

 

机关各处室：

为扎实推进上级决策部署和贯彻落实年度重点工作要求，对标建设过硬领率机关，提升机关干部“政治能力、参谋服务能力、政策规划能力、指挥协调能力、攻坚落实能力”的指示要求，全面推进我站各项工作再上新台阶，经研究，决定在站机关开展“能力素质提升年”活动，现将具体活动内容通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以机关干部“能力素质提升年”活动为载体，大力提升机关干部政治能力、参谋服务能力、政策规划能力、指挥协调能力、攻坚落实能力，提高办文办会办事和调查研究、指导抓建的水平。紧扣中心工作及重点任务，按照实际、实用、实效的原则和学得会、用得上的要求，着力打造一支思想素质高、发展本领强、服务意识好的学习型、创新型机关干部队伍，为各项目标任务圆满完成，各项重点工作顺利推进提供坚强有力的思想保证和人才支撑。

（一）动员部署阶段(6月)。认真研究，精心组织，明确目标任务，细化工作标准，制定工作方案，逐步开展有关工作。

　　（二）组织实施阶段(7月-9月)。结合实际扎实开展机关干部“能力素质提升年”活动，多措并举、全面推进、取得实效。对阶段性工作成效作出评估，交流学习经验，树立先进典型。

（三）总结提升阶段(10月-12月)。全面总结机关干部“能力素质提升年”活动的做法、经验和成效，认真梳理存在的问题和不足，立行立改、常抓不懈、久久为功。

二、活动内容

（一）深入开展“学习提能”大培训活动

1.举办知识大讲堂，夯实基础能力。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，以需求、问题和效果为导向，每月开展一期政治理论、前沿新知识、专业技能等学习讲堂。以机关干部授课为主，邀请专家学者授课为辅，围绕时事政治、保密形势、法律法规、办文办会办事能力提升，精心设计培训专题和课程，不断提高机关干部的政策理论水平、业务综合素质和拓宽眼界。

2.开设行知锻炼营，提升专业素养。举办机关干部“微沙龙”,每期围绕一个热点时事话题，通过现场逐一陈述观点，穿插现场追问、头脑风暴、相互点评等环节，促使机关干部不断学习、不断思考，拓宽眼界，为更好的增强队伍凝聚力，全面推进各项工作提质增效。

3.成立专业研习社，淬炼过硬本领。进一步加强青年理论学习小组建设，制定“青年优才”培养计划，发挥机关青年理论学习小组带头作用，不定期组织机关干部开展实务授课和交流分享，讲授调研工作基本功，分享工作经验，交流心得体会，提升工作能力。加大实地考察、到兄弟单位交流工作力度，学习借鉴先进经验做法，提高调研工作实效性。

（二）深入开展“公文找茬”大纠错活动。采取交叉检查的方式，每季度组织机关部门组成4个工作组，随机配对开展电子公文、纸质文件交叉检查，重点检查收发文时限、流程、公文格式及错字别字漏字等办理情况。对检查发现的问题，建立台账清单，督促各部门按期整改落实。通过互相纠错、互相讲评，真正起到了熟悉公文行文规范、提升公文办理水平的作用。