每日范文—学一篇述职述德述廉报告的写法，“三坚持，三做到”

到☆工作以来，根据县委分工，负责组织工作，分管群团和老干部工作。在县委的坚强领导下，在全县各部门的大力支持下，全面地完成了☆年自己分管各项工作，按照要求，现将本人一年来的学习、思想和工作情况简要汇报如下。

一、坚持勤学习、勤调研、勤思考，努力做到情况熟、思路清、方向明

面对经济新常态、从严治党新常态，作为县委班子成员，同时又担任组织部长，我深感责任重大，深知学习是一种工作基本功，也是一种人生态度。☆年一开始，我就把摸实情、明理论、抓结合、出思路作为自己全年工作的指导原则，始终抓得紧而又紧。一是坚持学思结合。继群众路线教育实践活动以来，我内心觉得学习党的十八大以来的重要文献，特别是学习习近平同志的系列讲话对我们做好工作尤其是组织各项工作至关重要，一定要在学原文、读原著、悟原理上下功夫。联系正在县处级以上干部中开展的“三严三实”专题教育，联系“四个全面”的战略部署，联系组织系统开展的“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，联系四个专题研讨，我挤时间，找空闲，利用可以利用的时间，先后认真学习党的十八届四中、五中全会公报、重要文件以及习近平同志的重要讲话精神，学习习近平谈治国理政，学习习近平同志关于“三严三实”、关于群众路线专题教育、关于从严治党、关于反腐倡廉、关于依法治国、关于学习党章、关于经济发展新常态、关于供给侧改革、关于全面深化改革、关于党的制度建设特别是关于组织工作、好干部标准等系列讲话，越学越觉得十分重要，也非常必要。既从习近平同志的讲话中补了“钙”，增强了理论功底，也增强了自己贯彻落实的自觉性和政治坚定性。二是坚持沉下心去调研。从一开始，按群教活动整改要求，我每周只要有时间，就带领相关科室到村去调研。新一轮省市县选派干部到村任职，新一轮扶贫工作队驻村帮扶，我及时与部分管同志一道，逐个到村看望、交流，赢得了他们的称许。平时我每次到村后，主要看三类村，好中差，重点看弱村，一年中深入乡镇、村（社区），到目前为止，有☆%以上的村（社区）我已去过，所有软弱涣散村必到，省、市选派干部所在村必访，驻村帮扶干部必看，驻企非公党建必问。目的是摸实情，正基于此，去年我们在全县开展“1122”工程，这项活动得到全县上下一致好评，取得如期实效。针对人才工作的短板，我会同县农业委、县人才办等同志，赴各地走访考察，寻求招才引智，特别是朗坤物联网给我们发展现代农业，做高科技+农业、互联网+农业提供震撼性思考。三是坚持抓住脱产机会发奋学。我十分珍惜组织安排的学习机会。自从到组织部门工作以来，我陆续参加中组部选调的群众路线教育实践活动专题研讨班、干部任用条例专题学习班、新任县委组织部长轮训班，省委组织部选调的县（市、区）党政领导干部工会工作专题培训班、市县人才工作专题研讨班、组工业务专题培训班，市委党校十八届四中全会精神集中轮训班以及省、市要求的专题报告会，自己也分别到联系乡镇、分管部门、组织系统以及县委党校作相关专题党课报告。组织县委常委会成员到☆参观学习并重温入党誓词，带领组织部机关全体人员、乡镇及部分县直分管组织工作的同志远赴☆参观学习，并在☆墓地进行入党誓词的重温。坚持以身作责，以上率下带领大家学习思考，收到良好效果，部机关干部学理论、上党课、搞调研、写文章也蔚然成风。

二、坚持重结合、重担当、重统筹，做到用实招、使实劲、出实效

县一级，是党的方针政策与基层的一个重要结合部，又是党委政府各项工作部署落基层的“一线指挥部”，承上启下，十分重要。作为组织部门，既要发挥自身优势，为全县上下学习好、贯彻好、落实好党中央、国务院以及省、市委的一系列工作部署，调动方方面面积极性，把各方面的正能量凝聚起来，形成攻坚克难的战斗力、创造力，又要加强自身建设，把本职本责落细落好落具体，做到事不避难、事不避责、事不避险、事不避艰，在结合中见水平，在担当中出实招，在统筹中求实效，力求组织工作既抓主抓重，又不偏不空，全面提升组织工作的科学化水平。

（一）抓大事。扎实开展“三严三实”专题教育。带领部机关干部加班加点，及时制定总方案和县委常委会专题教育方案。规定动作一招不让，自选动作方便务实。全县参学干部纷纷在本机关、本单位或分管单位、联系乡镇上党课，四个专题学习研讨共收到书面发言提纲☆份，收到心得体会文章☆篇，建立不严不实问题台账。专题民主生活会高质量，得到参会市领导充分肯定。根据☆实际，我们为参学县干配备“四小件”：简易资料包、汇编必学篇目、提醒卡和学习笔记本。为推动落实三个专项行动和市部署的四个专项整治，我与相关同志逐个上门进行督查指导，有力促进了这两项工作。

（二）抓硬事。工作推进关键在班子，关键在人。尽管☆历史上乡镇合并力度大，造成干部大量在单位职级扎堆、年龄扎堆，班子和干部队伍结构性矛盾十分突出，整治三超两乱（超职数、超规格、超范围配备干部，乱设机构、乱设领导职务）的任务异常艰巨，再加上市委组织部实行干部调配方案预审制，给班子和干部队伍建设带来压力，要求更严更高。尽管如此，我们坚决贯彻干部任用条例，全面落实县委关于加强领导班子和干部队伍建设的若干意见，充分运用“回头看”活动成果，先后分五批分层次进行了较大规模干部调整。中央和省部关于县以下机关公务员职级与职务并行制度意见出台后，积极与人社局配合，圆满完成全县公务员的职务与职级并行审核和工资兑现工作，得到上级有关部门肯定表扬。针对全县部分县直机关人数奇缺情况，及时做好公开遴选、公务员考录、选调生争取工作。坚持不懈加强干部教育培训工作，全县干部在线学习已达☆人，“书香☆”正在形成。对干部实践培养工作紧抓不放，“六进四挂”（ 进企业、进农村、进社区、进复杂环境、进重点工程、进开发区，上挂、下挂、外挂、互挂）工作有力推进，仅上级来我县挂职干部就达☆名，有力争取了各方对☆支持。