研讨发言：铆足干劲勇争先 比学赶超创佳绩

铆足干劲勇争先  比学赶超创佳绩

 

“七个摒弃”是对XX现存情况的客观认识，也是转换思想观念的一剂“良方”。作为人力资源部的员工，我们要以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实新时代党的组织路线，认真执行总分行党委决策部署，聚焦服务全行中心工作，着力提升党建工作质效、加强干部队伍建设、推进人力资源改革、落实人才强行工程、夯实基础管理，坚决做到“七个摒弃”，推动各项工作快落地、真落实、早见效，切实为实现全行高质量发展提供人力资源支撑和保障。

一是牢固树立抢抓机遇、加快发展的理念。机遇稍纵即逝、发展时不我待。为此，我们要不断提高对发展大势的敏锐预见能力、对宏观政策的深刻洞察能力、对利好政策的把握使用能力。要结合人力资源部工作实际，及时关注政策、认真研究政策、精准谋划工作，真正做到敏锐发现机遇、准确把握机遇、行动快人一拍、发展抢先一步，推动人力资源工作在稳中求进的基础上，实现稳中快进、稳中优进。

二是牢固树立优化布局、做大总量的理念。构建新发展格局必须全面依托人力资源的优化。为此，我们要根据立足业务发展、干部队伍建设等需求，切实加强干部员工交流轮岗，根据实际情况组织干部员工跨层级、跨部门交流锻炼，鼓励人才向基层一线、吃劲岗位中锻炼，使干部员工经风雨、见世面、壮筋骨，为高质量发展奠定人才基础。