在庆祝建党102周年暨“七一”表彰大会上的讲话

在庆祝建党102周年暨“七一”表彰大会上的讲话

同志们：

今天我们在这里隆重集会，庆祝建党**周年暨“七一”表彰大会，共同回顾党的光辉历程，热情讴歌党的丰功伟绩，大力表彰先进，动员和激励全乡广大党员干部坚定信念、践行宗旨、务实重行、团结一心，为实现我乡经济社会发展实现新跨越而努力奋斗。在此，我谨代表乡党委向与会的同志们并通过你们向全乡广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！向刚才受表彰的4个先进基层党组织、6名优秀共产党员标兵、34名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、3名优秀名誉书记（发展顾问）和纳新的10名预备党员以及转正的13名党员表示热烈的祝贺！

中国共产党已走过了**年的辉煌历程，**年来，中国共产党从小到大、从弱到强，从1921年浙江嘉兴南湖成立之初的50多名党员发展成为目前拥有8000多万名党员的世界第一大执政党。长期以来，我党团结和带领全国各族人民，为中华民族救亡图存，抛头颅、洒热血，经历了革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践，克难奋进，谱写了中华民族发展史上最波澜壮阔、气壮山河的华丽篇章。共产党人用实践证明：没有共产党，就没有新中国，没有中国共产党的坚强领导，就没有中华民族的伟大复兴。

回顾过去，我们党战胜了一个又一个困难，取得了巨大的成就，但党内也出现了一些问题。习近平总书记站在全局的高度，在全党范围内开展全面从严治党、“两学一做”学习教育等系列活动，给全体党员提出了更高的要求。当前，**乡各项事业稳步推进，全乡上下按照“高山楠竹低山油，保护生态兴旅游”的发展思路，为建设“五个**”努力奋斗。全乡党员干部是**发展的先锋队，必须严格遵守党员“六大纪律”，敢于担当、克难奋进、谋事创业。下面根据乡党委集体研究的意见，讲四个方面的意见。

一、正视现状，增强基层党建整乡推进工作的紧迫感

乡村党员干部是推动**发展的中坚力量，工作的好坏直接关系到**发展的全局。近年来**乡发展的步伐明显加快，一副秀美**的美丽画卷正展现在我们眼前，**改革发展稳定的实践证明，**的广大党员干部是一支理想信念坚定、政治立场坚定的队伍，是一支特别能吃苦、能战斗的队伍，是一支砥砺前行、为民办事、勇谋发展的队伍。

一年来，**乡的基层党建工作迈上了一个新的台阶，概括来说，做到了“三个加强”。一是村级服务性党组织建设不断加强。高标准建成了老铺、塔畈等一大批党员群众服务中心，强化了干部值班值守责任和纪律，实行了干部绩效考核制，使便民服务更加规范，群众办事更加方便；二是乡村两级干部队伍建设不断加强。年初规划有目标，实现目标有责任，承诺办实事有公开，实施过程有监督，各村都在力所能及的做一些实实在在的事实，积小变为大变，乡党委采取以会代训，走出去和请进来相结合，全面加强了对乡村干部的培训，主职干部进党校和出县出省培训10余人次，各村也组织村组干部、党员和村民代表赴兄弟乡镇或外地参观学习，这些举措开拓了党员干部的视野，解放了思想，提振了信心。三是党员发展和管理教育不断加强。发展党员严把入党条件、培训、审查、程序四道关口，注重“一票否决”事项的运用，严防带病吸纳党员，通过查处少数违纪党员干部，起到了很好的警示教育作用。

一年来，乡党委按照“三加强”的思路，采取了“党建+”的举措，实施了一些行之有效的载体来加强基层党组织建设。一是继续深入开展“两学一做”实践活动，指导各党支部开好每月一次的支部主题日活动，每季一次的党风廉政建设主题日活动，使党员干部的思想更加统一，行动更加一致；二是开展了基层党建问题整改县委巡察反馈问题整改作风建设突出问题整改、大数据反馈问题核查等一系列工作，坚持问题导向，深入查摆问题，举一反三，做到问题整改到位，建章立制到位，查处督办到位，痕迹管理到位，促进了广大乡村和部门党员干部依法依规办事，促进了党风、政风、民风的不断好转。

一年来，全乡基层党建工作虽然取得了一些成绩，但是我们乡村两级班子、党员干部和党建工作也存在一些不容忽视的问题，影响了党员干部队伍整体战斗力，具体体现在以下五个方面。

（一）理想信念扎根不牢。全乡党员干部都要坚定理想信念，但是有的党员干部对共产主义信仰发生动摇，认为共产主义虚无缥缈，有的党员干部对未来发展表示担忧，感到迷茫；有的党员干部没有明确的工作目标，责任意识淡薄；有的党员干部缺乏理论素养，容易受到消极思想和行为的影响；有的党员干部政治素养尚需巩固和提高，在党不言党，在党不为党，听信谣言，传播谣言的现象时有发生。

（二）为民宗旨观念淡化。全乡党员干部都要牢记全心全意为人民服务宗旨，但是有的党员干部群众意识不强，深入群众、深入基层不够，下基层走访调研蜻蜓点水；有的过分注重工作的速度和效率,没有考虑群众在想什么,群众需要什么,不注重问计于民,问需于民，不注重实际问题的解决；有的碰到矛盾绕道走，服务群众不主动，化解矛盾不及时；有些班子对一些重大事项不能广泛征求群众意见，有些重大决策或事项未经集体讨论就施行，民主集中制执行不好。

（三）纪律规矩意识淡薄。铁的纪律是维护党的团结和统一的有力武器，作为共产党员，都要讲规矩、有纪律。但是，有的党员干部不讲规矩，个人利益至上；有的目无上级组织，老子天下第一，对待上级的安排，合意就执行，不合意就应付了事；有的拉帮结派，搞上有政策、下有对策；有的党员干部对自己要求不严，在位不在岗，上班迟到早退，长期走读。

（四）本领恐慌现象存在。有的党员干部满足现状，不求上进。工作中，对本职工作只凭老经验办事，靠吃过去的“老本”应付,工作起来缺乏创新意识，跟不上形势，面对新问题力不从心，老办法不管用，新办法不会用；有的眼高手低，热衷于搞“面子工程”，而工作没有任何实效；有的干部责任心较差，工作不认真细致，完成任务的方法少；有的同志对上级的决策和工作部署缺乏研究，一知半解，安排工作停留在表面，督促、指导、落实不够，有的只讲局部，不讲整体，毫无大局意识和集体荣誉感。

（五）“三怕”现象必须正视。

一是怕苦，缺乏艰苦奋斗的精神。现在有的党员干部只在办公桌前办公，深入基层少，不了解基层实际，把群众疾苦放在一边；有的碰到一点难题就上交，毫无吃苦精神；有的乐于享受，平时走村入户少，多走几步路就气喘吁吁，殊不知新中国正是两万五千里长征走出来的。这些怕吃苦的现象，严重脱离群众，动摇党的执政之基，动摇我们战胜艰难困苦的意志，诱发不正之风和腐败问题。有的工作中当“二传手”，不身体力行，苦干实干，等靠要思想严重，无钱不去想办法，不给钱就不办事，给了钱甚至办不好事。

二是怕难，缺乏开拓创新的精神。有的党员干部发展思路不清、方向不明，思想不解放，工作不创新，工作思路老套，业绩难见起色；有的党员干部甘于现状，满足于完成上级下达的任务，工作没招数、不求突破，片面强调保安求稳，难以创造性地开展工作。

三是怕累，缺乏勇挑重担的精神。有的干部怕干得多错的多，不敢主动干事；有的面对现实问题，担心干多了出现新矛盾；有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

以上只是比较明显或共性的问题，我们认清了问题，就要敢于正视问题，要有危机感紧迫感，要以基层党建整乡推进为契机，找准找对解决问题的方法，在学做结合中，下大力解决上述存在的五个方面的问题，实现基层组织和党员队伍各方面能力全面提升。

二、融合创新，明晰基层党建整乡推进工作的路径

党建整乡推进，就是全乡范围内，以全面从严治党向基层延伸为主线，以基层党建全面进步、全面过硬为目标，以“五个要素”“五个体系”建设为重点，突出政治功能、强化服务功能，坚持全地域推进、全领域推进、全要素推进、全功能推进，着力补齐基层党建工作“短板”，各支部要发挥好战斗堡垒作用，实现基层党组织功能全面发挥、战斗力显著增强，党员先锋模范作用充分彰显，基层治理能力明显提升，社会更加和谐稳定，党同人民群众的血肉联系更加紧密，人民群众的获得感、幸福感更强。我们要结合自身工作实际，努力做到以下两点：

（一）坚持党要管党、从严治党；全乡各级党组织要每季度专题研究党建工作，督促检查履行党建工作责任清单的进展情况，乡党委将定期或不定期进行检查督办，要求实事求是的整改；年终开展党建工作述职评议，党组织主要负责人要履行好“第一责任”。带头坚持民主集中制，带头抓好管党制度落实，乡党委成员要带头严格执行党委中心组理论学习制度，进一步完善党委议事决策机制，各支部要定期召开领导班子民主生活会。扎实开展 “两学一做”支部主题日党风廉政建设主题日活动，不断深化整改落实工作，建立健全长效机制，把各级党组织建设成强乡富民的坚强战斗堡垒，每名党员要有主人翁精神，主动参与党组织活动和发挥党员作用。

（二）大力推广“四全”工作法，开展“四强”建设；

按照“全地域、全领域、全要素、全功能”四全法则，结合整乡推进工作计划，每个支部制定一个工作方案，同步启动、重点推进、巩固提升；

按照务实、管用、有效的原则，“强组织”，严格落实“三会一课”制度，建好服务平台，坚持抓两头带中间，一手抓好示范基层党组织创建，一手抓软弱涣散村整顿，提升后进村，加强基层党组织建设；

“强队伍”，落实乡村干部“三在”机制（岗位在村、重在服务、责在连心），深入开展 “双联双促”活动（单位联系村、干部联系户、创建村级服务型党组织、创造群众满意业绩），推动党员干部直接联系群众常态化；各支部制定值班日志，公示干部值班表，严格落实签到请假制度，对班子老龄化及队伍不齐的，要选拔配齐班子成员，各村都要建立后备干部库；对支部党员参加组织生活实行痕迹化管理，推动党内政治生活常态化；打造过硬党员队伍，积极组织各项业务培训、专题调研，培育优秀党员干部。