巡察反馈问题意见选人用人问题整改工作实施方案范文

巡察反馈问题意见选人用人问题整改工作实施方案范文

为认真贯彻落实市委关于做好巡视整改工作部署，根据市委第x巡视组、市委组织部《关于市红十字会选人用人工作巡视监督检查的反馈意见》要求，坚决把选人用人问题整改落实到位，结合市会实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是认真学习领会总书记关于“党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏”的重要指示，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以市委巡视组、市委组织部反馈意见为着力点，坚持举一反三、以点带面，着力解决市会在选人用人方面存在的突出问题，真正把忠诚党和人民事业，堂堂正正做人、干干净净干事，敢于担当负责的干部选拔出来，形成风清气正的选人用人良好政治生态，确保巡视反馈意见全面整改落实到位。

二、领导机构

成立选人用人整改工作领导小组。

组长：

常务副组长：

副组长：

领导小组下设办公室。

办公室主任：

副主任：

成员：

三、工作原则

（一）坚持党组统一领导，党组领导班子成员各负其责；

（二）坚持巡视问题导向，即知即改、自查自纠、立行立改；

（三）坚持实事求是，依章依法依规选人用人；

（四）坚持挺纪在前，加强监督和执纪问责。

四、整改内容

（一）履行任前公示程序不够严谨规范

整改重点：

1.干部选拔任用工作公示环节公示期不满5个工作日。

2.党组印发任职通知日期早于公示期结束日期。

整改措施：

1.开展全面自查。对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部《关于xx市处级党政领导干部选拔任用工作流程的若干规定》，认真梳理干部工作中公示环节不严谨、不规范问题。

牵头领导：xx

责任人：xx

时间要求：20xx年x月x日

2.严格公示时限。任前公示不少于五个工作日，公示期从发布《公示通知》次日起计算，遇节假日顺延，确保任前公示取得实效。

牵头领导：xx

责任人：xx

时间要求：长期

3.规范党组发文。干部任职通知格式，在落款日期外，增加一栏公文印发时间，并严格按要求在公示期满后行文印发。

牵头领导：xx

责任人：xx

时间要求：长期

（二）执行挂职制度不严格

整改重点：

1.违反《xx市红十字会关于干部挂职锻炼工作管理细则》的规定，机关干部在本机关内挂职。

2.执行挂职制度不严格，存在规定挂职期2年但只挂职1年的情况。

整改措施：

1.严格执行挂职制度。机关党委（人事部）主任科员x不再挂职任办公室副主任，内部轮岗到办公室工作。严格执行干部挂职锻炼工作管理细则，选派方向与挂职时间与规定相一致。

牵头领导：xx

责任人：xx

完成时限：20xx年x月x日

2.探索多种方式培养锻炼年轻干部。在工作实践中为年轻干部搭建成长成才的平台，提高年轻干部的综合素质。

牵头领导：分管会领导及各部室、事业单位领导干部

责任人：xx

完成时限：长期

（三）执行事业单位领导人员管理有关规定不严格

整改重点：党组任命退休处级干部担任下属事业单位领导职务，未签订聘任合同，并领取在职人员薪酬，与事业单位领导人员管理有关规定不符。

整改措施：

1.做出免职决定。原党组书记、常务副会长x不再担任xx市红十字会紧急救援中心主任（法定代表人），推进完成中心法人变更；原赈济部部长x不再担任xx市红十字会紧急救援中心副主任。

牵头领导：xx

责任人：xx