安全生产反思材料

安全生产对照反思材料

 

集团公司：

安全是铁路施工的永恒主题，必须始终坚持“以人为本，安全发展”思想不动摇，现按照警示教育大会上的讲话和《集团公司安全生产大反思、大教育、大排查、大整治专项行动实施方案》的文件精神和指示要求，作深刻反思如下：

一、事故影响

二、事故原因

1.思想认识不够到位。一是忧患意识不强。虽然在日常工作中始终坚持把安全生产放在第一位置，但是对安全生产没能以如临深渊、如坐针毡、如履薄冰的高度去看待，缺乏忧患意识，认为只要安全不出事就行，导致工作标准不高、管理不严。二是安全意识淡薄。在铁路营业线施工出现事故的危害性认识不足，公司安全管理体系建设存在问题，安全生产防护措施现场落实不到位，对现场施工安全督促盯控不够；落实施工安全生产主体责任缺失，对桥梁拆除吊装施工高风险作业安全风险认识强、安全生产隐患排查不细致，致使现场安全生产隐患没有及时发现、消除，三是心存侥幸。由于安全生产形势总体良好，安全事故特别是重大安全事故下降，给部分心存侥幸的人吃上了“定心丸”，觉得不会出问题，甚至有人觉得违规操作能够提高工作效率，严格执行安全规定反而增加了“麻烦”。

2.作风上不踏实。一是缺乏定力。到项目现场检查不深入、不细致，性格略显急躁，处理问题的方式方法需要改进。二是急于求成。有时为了图速度、抢进度而出现操作行为上的差错，进而导致安全生产事故发生。

3.技术上不严谨。安全生产技术装备较为缺乏，尤其是专业设备和信息化设备。

4.执行上打折扣。一是盲目蛮干。自恃胆识超群，于是自以为是、我行我素，不听从他人劝阻，只知道凭自己的所思所想去做工作。二是不尊重方案。从办公室到车间，各项规章制度都整整齐齐地挂在墙上，但是把制度挂在墙上就不管不问、一挂了之。

5.过程监管缺位。一是检查落实不到位。安全检查流于形式，没有对安全措施是否符合施工现场实际、是否有效执行，施工现场安全风险是否进行有效管控进行全面梳理排查。二是工作不细致。个别员工对工作环境、工作设备、工作流程不熟悉，或者平时不用心学习安全操作规程等，喜欢临时抱佛脚。

6.履职能力有欠缺。一是安全培训、交底缺乏针对性。由于工种较多，安全教育很难结合每个工种的实际情况。二是作业人员不专业。有时雇佣大量农民工、施工项目改造相关人员或派遣工，由于他们在企业工作时间很短，所以自身缺乏安全意识和自我保护意识。三是业务能力有待提高。个别员工技术和文化素质较低，在实际生产过程中，经常出现冒险蛮干、违章作业现象。

三、个人启示。