机关工会工作管理制度

机关工会工作管理制度

为发挥工会组织的职能作用，切实做好工会工作，依据工会法和等有关规定，结合工作实际，修订本管理制度。

第一章 总 则

第一条 工会是机关干部职工自愿参加的工人阶级的群众组织，在机关党委的领导下独立自主开展工作。

第二条 工会围绕机关中心工作，积极组织工会会员学习党和国家的路线、方针、政策；组织会员为完成机关的各项任务献计献策，提出合理化建议；努力为广大会员扎扎实实办实事、办好事；积极协助和督促机关行政搞好集体福利事业；密切工会同群众的联系，调动干部职工的积极性，促进机关中心任务和各项工作的完成。

第三条 根据工会章程的规定，民主选举产生工会委员会，每届任期5年，实行委员替补、增补制。工会设(专)兼职干部，负责工会日常工作。

第二章 工会会员

第四条 每位工会会员在工会组织中都享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及机关工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会微信群上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第五条 每位工会会员在工会组织中都应履行以下义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第六条 会员会籍的处理，主要包括：

（一）会员有退会的自由。会员退会由本人提出申请，工会委员会宣布其退会。