201906016【每日范文】在省市组织部门新入部人员集中培训班学员暨省委组织部机关干部座谈会上的讲话

走好从政每一步

——在省市组织部门新入部人员集中培训班学员暨省委组织部机关干部座谈会上的讲话

组织部门是管党治党的重要职能部门，承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家；组工干部是管党员的党员，管干部的干部。

无论大家过去从事什么工作，进入组织部后，都必须自觉遵守党对组织工作和组工干部的要求，做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部。

今天想借此机会，以“走好从政每一步”为题，同大家作个交流，与大家共勉。

第一步：尽快适应，开好头、起好步，严肃认真地走好入门之路

习近平总书记曾勉励青年，要扣好人生第一粒扣子。第一粒扣子没扣好，后面的扣子都会扣错。

干部成长也是这样，走好第一步至关重要。如果一开始就走偏走歪、走得不端正，以后的路就会走斜走错。人们常说“孺子可教”，说的就是这个人是可以教育培养的。如果“胚子”没有搞好，一开始就心术不正、投机取巧，那是不会有好结果的。

当干部首先一定是好人，但好人不一定能当好干部。人生道路有很多，从政只是其中一条，有其特定的能力素质和基本要求，需要付出艰辛的努力才能行稳致远。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，只有不断增强信心、积累经验，老实做人、本分做事，才能尽快适应环境、适应工作、适应部门、适应文化、适应别人。前不久，我讲过“不适合当领导干部的十四种人”，如果属于这十四种人，不仅自己疲于应付，也会影响工作的推进和事业的发展，最好早作其他打算，不能盲目地选择一条并不适合自己的道路。所以，新入部的同志，一开始就要想清楚进入组织部门为什么？到了组织部干什么？在组织部和别人比什么？不能浑浑噩噩混日子。

（一）坚定信念，把好人生正确方向。

人是要有点精神的。有信仰的人，是心有所依的，怀着一种美丽的、高尚的信念活着，是真正幸福的；而没有信仰的人，缺乏判断是非、善恶、美丑的标准和能力，内心永远无法得到充盈和富足。

如果把人生比作一只小船，人生征途就是茫茫大海，而信仰就是大海行船的“指南针”。

共产党人是无神论者，要时刻保持科学和理性精神，永做富有理智、头脑清醒的马克思主义者，不迷信、不盲从。心中有信仰，脚下有力量。习近平总书记指出：“我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。”

回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡到天安门，如果没有崇高信仰的巨大激励和鞭策，是不可能从胜利走向胜利的。

习近平总书记青年时期先后写了8份入团申请书、10份入党申请书，即便是在个人处境极为艰难的条件下，也没有对党产生过怀疑和动摇，为我们树立了坚守信仰不动摇的楷模。

党员干部有了坚定的理想信念，站位自然就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄不躁，在挫折和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风险和困难考验，把理想信念时时处处体现为行动的力量，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。补足精神之钙，筑牢信仰之基。理想信念犹如精神之“钙”。党员干部如果精神上“缺钙”，就会得“软骨病”，就会在风雨面前东摇西摆，最终“褪色”“变质”。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等腐败分子，就是因为丧失了对马克思主义的信仰信念，导致政治上动摇、经济上贪婪、生活上堕落，给党和人民的事业造成了巨大损失，也让自己坠入了深渊。

党员干部要始终坚持用党的创新理论武装头脑，坚守政治信仰，筑牢理想信念，自觉加强政治训练、政治历练，炼就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢坚守信仰的“铜墙铁壁”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）加强学习，夯实履职尽责基础。

“学者非必为仕，而仕者必为学。”干部是干出来的，也是学出来的。但学历永远不等于能力。

有人说，在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了信息时代，知识更新就更快了，一个人必须学习一辈子，才有可能跟上时代前进的脚步。当今时代，知识爆炸、信息“裂变”，是一个加速时代、跨界时代、迭代时代，如果我们不提高自身的学习能力，就解决不了本领恐慌的问题。只有把学习作为自己的刚性需求、人生爱好和生活方式，坚持在学中干、在干中学，才能真正干在实处、走在前列。

学习是为了做更好的自己。学习力是一种最基本的能力，也是核心竞争力。每个人的先天智商和能力其实都差不多，学习能力的强弱是人与人之间后天拉开距离的重要因素。好学习者不寂寞，爱读书者不易老。要以学习提高自己的修养修为，与古今中外的先贤大德跨越时空对话交流，改造自己的主观世界，提升自己的格局境界和道德品行。要以学习促进自己的身心健康，吸取中华传统文化中的精华，以文化人、修身养性，“野蛮其体魄，文明其精神”。要树立终生学习的理念，把学习内化为一种自觉追求、一种内在需要、一种时代责任、一种兴趣爱好，活到老、学到老、改造到老，做到以学润德、以学增智、以学创业，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

学习是为了更好地工作。事有所成，则必学有所成。学习的根本目的是为了增强工作本领，提高解决实际问题的能力。学而不用，只是个书橱、书柜、书虫而已。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，带着问题学，结合工作学。首先要掌握应知应会的基础知识和基本技能，常识比知识更重要。要养成边学习边研究的习惯，坚持学而思、学而信、学而用、学而行，在学习研究中探求工作的本质和规律，用推动工作的成效检验学习成效。尤其是组织工作政治性、政策性、原则性很强，只有勤奋学习、刻苦钻研，依靠学习练就过硬本领，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

（三）摆正心态，正确对待进退得失。

境由心生，境随心变，相同的处境，不同的心态，会有不同的结局。

一位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人。”好的心态是积极状态的催化剂，是事业成功的垫脚石，可以使人乐观豁达、积极进取。反之，心态不好，总是一味地抱怨、不满，患得患失，就会放大工作生活的困难，终将只会故步自封、平庸无为。有人说：“进入组织部，天天有进步。”有的干部错误地理解为只要进入了组织部，就进了“保险箱”，提拔任用就指日可待了。正因为有了这种错误心态，个别干部到组织部以后，就有了坐等提拔、自我设计的思想，即使被提拔任用了，也总是这山望着那山高，心浮气躁，急于“进步”，三年不“动”就怨天尤人，满身的失落感。究其原因，都是心态不好造成的。既要平常心，又要英雄气。习近平总书记反复强调：“领导干部要淡泊名利，保持良好心态。”人生在世，金钱、名利、地位，生不带来、死不带去，知足才会常乐。

要善于克服人性的弱点，正确认识权力、地位、政绩，摒弃官本位主义和特权思想，坚决避免自我膨胀，时刻牢记“自己也是百姓”，保持一颗平常心。同时，也要有点革命英雄气，敢作敢为、激情满怀、奋勇当先，把“平常心”和“英雄气”完美融合。得之坦然，失之淡然。人皆有进取之心，但是想得过多，刻意了就会扭曲，就会频出一些不好的动作，这是万万不可取的。常言道，谋事在人，成事在天。只要自己脚踏实地、踏踏实实去做了，即使期望落空了，也问心无愧。要把视野放远些、胸襟放宽些、境界放高些，正确看待个人荣辱得失和进退去留，不计较一时成败、一职高低，不沾名钓誉、不互相攀比。凡事从最坏处打算，尽最大的努力，争取最好的结果，以知足感来看待眼前的一切。

（四）培养良习，好习惯受用一生。

培根说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”

习惯的力量是巨大的，好习惯能成为人生的助推器，成就一个人；坏习惯会成为致命的绊脚石，毁掉一个人。研究发现，21天可初步形成一个行为习惯，3个月就可以固化下来。良好的习惯一旦养成，将会成为一生受用的宝贵财富。领导干部养成良好的习惯，不仅利于个人成长，更会直接影响同事和下属，甚至会影响到一个单位、一个地方的发展。少成若天性，习惯成自然。人小的时候养成的习惯就像人的天性一样自然、坚固，不易改变，甚至伴人一生，影响一个人的发展与成功。

俗话说：“好习百日修，恶习一日染。”好习惯的养成需要很长时日，坏习惯却很容易形成。特别是刚入部工作的干部，大都还很年轻，还有很长的路要走，更加要注重从入部的第一天起就开好第一笔，从细处着眼、从点滴做起，持之以恒付诸行动、不断总结提升，努力培养好习惯，坚决抵制坏习惯。好习惯成就优秀人生。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。优秀属于把一切优秀品质习惯化的人，只有养成一个个好习惯，才能成就优秀人生。

当干部要注重培养诚实守信的习惯，说真话、道实情，言必行、行必果，不当“三拍”干部；注重培养严谨的习惯，始终以严肃严格严谨的态度对待工作，“文经我手无差错、事交我办请放心”，不搞大而化之；注重培养执行落实的习惯，今日事今日毕，事不过夜、案无积卷，不养成“拖延症”；注重培养俭朴简约的习惯，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，善于把复杂问题简单化，不浪费、不折腾。还要养成不怕吃亏甘于付出的习惯、理解他人和与人为善的习惯、沟通协作的习惯等。

（五）注重形象，当干部就得有干部的样子。

形象是一个人的衣着相貌、言行举止、精神气质、道德情操等外在的集中反映，是由一点一滴人格的力量、真理的力量、思想的力量凝聚起来的。从善如登，从恶如崩，形象搞坏容易重塑难。党员干部的个人形象不仅代表个人，在某种程度上就是党风、政风的集中反映。在群众眼里，党员干部的形象就是一种导向、一种引领、一种范本。因此，党员干部必须树立“形象意识”，当好“形象大使”。特别是组工干部，社会关注度普遍较高，更不能在群众和基层干部面前端架子、搞特权、耍威风，决不能玷污了组织部门这块“金字招牌”。要“样子”不要“架子”。