书记论坛——新时期如何做好工会工作

1月15日，公司第二届五次职工代表大会和工会第二届五次会员代表大会胜利召开。党委副书记、纪委书记、工会主席x所作的《服务凝聚职工共享发展成果为公司高质量发展贡献力量再立新功》的工会工作报告，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会，为公司经济运行创出历史最好水平，实现“十四五”良好开局奠定了坚实的群众基础。加强工会党的建设是做好工会工作的根本保证。作为一名支部书记，我将以公司第二届五次职工代表大会和工会第二届五次会员代表大会的胜利召开为契机，切实把思想和行动统一到工会的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到公司确定的目标任务上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，解放思想、真抓实干，敢于担当、奋勇争先，为公司高质量发展贡献一份力量。

强化思想政治建设，凝聚干部职工力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以集中学习、党课学习为抓手，组织学习培训，组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，确保干部职工学深悟透，切实自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。健全向上级工会请示报告制度，完善与协调推进工会工作制度，加大工会干部协管力度。

强化干部队伍建设，稳步提升专业素质。优化工会干部队伍结构，重视后备人才梯队建设，构建后备人才管理体系建设，把、培养、任用、评价等环节全部纳入体系管理，着力打造一支结构合理、业务全面，关键时刻能够冲锋在前、发挥作用的年轻队伍。实施工会干部能力提升计划，制定工会干部教育培训规划，及时跟进培训工会干部，加强企业文化内外部交流宣传，坚定发展信心，增强发展动力；在新职工入职培训中，深入学习公司发展历史、经营发展和战略规划等，加深新职工对我公司改革发展历史的了解，从源头培养新职工的归属感、荣誉感、责任感和使命感。完善干部考核评价机制，突出实践实干实效，建立健全容错纠错机制。完善工会干部培养、交流和使用制度，注重在基层一线和职工群众中培养工会干部，优化干部成长路径，打造专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍。建立健全工会干部思想教育、激励保障和考核评价机制，关心爱护基层工会干部。加强工会干部培训，打造高素质专业化的工会干部队伍。