警示教育宣传片观后感：上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”

近日，工厂纪委组织观看了《新能源之殇》警示教育案例，片中腐败问题的发生，令人痛心疾首。案中一个个领导干部甘愿被围猎，原因是多方面的，但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。这些人没有基本的守法意识和责任意识，从不对照各项纪律规定来反思和修正自身言行，做到知敬畏、明底线、守规矩，缺乏自我约束和自我管理，失守了自己的精神家园，让企业失去了发展的大好时机，可恨可叹。

一个领导干部、一个管理者如何在权力使用中“突出重围”，不给围猎者可乘之机，我认为时刻紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”，时刻加强党性修养，经常“想一想”，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能养成忠诚、干净、担当的政治品格，才能在本职岗位中奋力作为。

一、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用

每一名干部的成长进步，都是组织和人民培养的结果。没有组织和人民的培养，就没有我们的一切。对组织和人民的培养，要懂得知恩、感恩、报恩，要想清楚组织为什么选拔任用我、凭什么选拔任用我。

一要充分认识到，组织的任用是一种肯定。选拔任用一名干部，是组织和人民对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定。得到选拔任用的干部，要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态，高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。

二要充分认识到，组织的任用是一种信任。组织选拔任用你，是对你德才的充分信任，相信你具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力。信任是干好工作的基础。要时刻牢记组织和人民对自己的信任，并将这种信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，决不能耽误工作、躲避矛盾、回避问题。

三要充分认识到，组织的任用是一种重托。选拔任用我们，实质上就是组织委以重托，给我们交付了一副担子、一份责任，需要我们履新后更好地干好本职工作、履行好岗位职责，不辱使命，不负重托。要时刻牢记肩上的责任，以在其位、谋其事、尽其职的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责，在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。

二、要经常想一想，我用什么来回报组织