xx区选人用人整改落实情况报告

根据市委巡察组对xx区委选人用人巡察检查情况，xx区委严格按照市委的整改要求，以高度的政治自觉、强有力的工作措施，坚决全面抓好整改落实。现将整改有关情况报告如下：

一、提高政治站位，迅速安排部署整改工作

（一）领导重视，专题研究整改工作。

接到市委巡察组反馈意见后，区委第一时间传达学习了市委巡察工作有关会议精神，深入研究了选人用人巡查反馈意见，统一了思想认识，并就整改工作进行安排部署。成立了区委书记任组长，区级相关领导为成员的选人用人巡察反馈整改工作领导小组。对巡察指出的突出问题，由区委组织部等部门组成专项工作组，进行深入核查、处理工作，确保整改工作扎实有序推进。

（二）制定方案，细化落实整改任务

对市委巡察组反馈的意见，逐一对照检查，研究制定了《中共xx市xx区委员会落实xx市委巡察组对xx区委选人用人巡察检查反馈意见的整改方案》，将巡察反馈问题分解为五个方面5个具体问题、17项整改任务措施，由7名处级级领导牵头负责，15个责任单位具体落实。同时明确整改时限，层层落实责任，层层传导压力，对能立即整改的要求立行立改，对需要一定时间整改的，制定计划，按时整改完成。

（三）狠抓落实，强化整改督促检查

区委紧盯整改任务落实，召开专题会议听取整改落实情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题，督促分管领导、责任单位狠抓整改工作。区委组织部多次深入相关部门，下发整改督促函，督促问题整改，对整改进展缓慢、成效不明显的，区委领导对相关责任人进行约谈，以有力措施确保整改工作取得实效。

二、精心组织，扎实开展反馈问题整改工作

（一）关于“干部进取精神有所消退、进取心不强”问题。

一是组织学习激励干部新时代新担当新作为文件精神。将中央、xx省委、xx市委关于激励干部新时代新担当新作为文件精神纳入区委委员会议、理论中心组学习内容，各级党组织通过“三会一课”等组织党员干部职工开展学习。结合xx区的实际，研究出台了《xx区贯彻落实中央xx省委xx市委文件精神深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》，建立健全联席会议机制，印发了《关于建立xx区激励干部新时代新担当新作为工作联席会议制度的通知》，在工作中注重树立重实干、重实绩的鲜明导向，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成全力以赴促进经济社会高质量发展的强劲动力和强大合力。二是深入开展解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动。研究制定《关于印发xx区开展“大学习深调研强服务敢担当”活动实施方案的通知》以及配套《关于印发xx区开展解放思想再出发“大学习”活动实施方案的通知》《xx区开展“深调研”工作方案的通知》《关于印发开展xx区“强服务”工作方案的通知》《关于印发xx区开展解放思想再出发“敢担当”实施方案的通知》，开展解放思想再出发活动推进会、活动调度会4次，通过深入开展解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、深调研”活动，及时掌握干部的思想动态和工作状态，推动解决工作开展过程中不敢为、不善为、不想为、不担当等问题，激发和保护干部工作的积极性、主动性和创造性。三是扎实开展干部职工“五力”建设和“三提三服务”活动，提高干部的政治自觉和行动自觉。制定印发《xx区深化解放思想再出发开展干部职工“五力”建设教育实践活动工作方案的通知》和《xx区开展工作落实“提速、提质、提效，服务基层、服务企业、服务群众”活动实施方案》。通过“五力”建设和“三提三服务”活动教育实践，各级各部门进一步提高认识，凝聚共识，切实把思想和行动统一到市委、市政府和区委、区政府的决策部署上来，以高度的政治自觉、行动自觉投入到各项工作中。

此问题已整改完成，并将长期坚持。