领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料

领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料

根据市委组织部《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找六个方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。

一、学习研讨情况

通过集中学与个人学相结合，线上学与线下学相结合，以及参加党委中心组（扩大）学习、党建工作例会、民主生活会前专题学习等，认真学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及省委十二届三次全会等重要精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家做出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，坚定做到“两个维护”。

二、存在的突出问题

1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够始终做到对党忠诚，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。但存在的问题是政治站位不够高远，具体表现在：一是政治站位的“井”凿的不深。对不符合马克思主义的理论观点、社会思潮、学说主张等不能及时发现并予以纠正；对政治形势的分析判断不敏锐，不能清晰辨识西方资本主义国家种种不利于中国的做法；不能及时对社会矛盾的发展变化作出反应；对社会利益格局的变化，由此产生的社会成员之间的利益冲突和矛盾不能及时辨别；对思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确。二是政治站位的“根”扎的不牢。表现在学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央各项决策部署方面不力。主要是因为重视程度不够，学习不系统不深入，没能学深悟透讲话精神，领悟不到位从而影响了执行效果。例如自己负责分管的经济工作中，由于对中央经济工作会议精神领悟不到位，导致自己在统筹复工复产，制定帮扶政策、落实惠企纾困政策中稍有偏差，在挖潜增效振作经济产业方面梳理不全面，措施不够用力，提振作用不明显。

2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。我能够时时刻刻以学为先，切实注重政治学习、理论武装。但在学用结合上还存在不少差距，没能全面做到以党的创新理论解放思想、指导实践，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力不强。主要表现在：一是没能将新思想转化到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上不偏不倚。二是没能将新思想转化到增强斗争本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内的勇气。

3.在带头坚持和加强党的全面领导方面。我能够坚决拥护和捍卫党的统一领导，遵守党章党纪党规及各项要求。但在推进党建与业务无缝融合方面的力度不够、创新不够。主要表现为：一是党建和业务工作融合还不够深。有时存在重经济、轻党建倾向，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进，造成党建工作与经济业务工作脱节断层。二是经济工作干部队伍中，党员先锋模范作用发挥不充分，在分管工作中，部分党员干部存在靠后站、等靠思想，干工作没有冲劲，工作纪律松懈、惰性滋长，集体荣誉感、获得感不强，尤其在新冠疫情和经济下行影响下，过于求安保稳，干事创业劲头不足。

4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。自觉以革命先辈、身边典型为楷模，践行党的宗旨和作风要求，积极、热情服务群众。但准确识变、科学应变、善于求变的改革创新劲头不足，因袭思想较浓，有时求稳怕乱。一是党建引领推动作用不强，在推动经济高质量发展上，在立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，解决当前经济发展中不平衡不充分的发展问题上还存在短板、弱项。二是党的政策方针落实有差距，在增进民生福祉上，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。例如，疫情期间，有时对中央重大决策和上级部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑本系统、分管部门实际，过分强调客观条件，存在一定的实用主义倾向，导致相对应的惠企、利企政策没有及时出台，很多小微企业由于资金链断裂无法继续维持。

5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。二是对新形势下的斗争形势研究不足，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，短板日渐显现。如，意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，对部分分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时地进行分析研判和干预，导致部分党员干部受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气。

6.在带头落实全面从严治党政治责任方面。我能够严格自我要求，认真落实“一岗双责”，知敬畏、存戒惧、守底线。存在的问题是红脸、出汗不多，助力党组织“对标争先”的力度不够。一是主体责任落实还不够到位。有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题；有时存在好人心态，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸”来处理一些人和事时，有抬一手、放一马的现象。二是抓干部教育管理不够经常。对中心任务、业务建设关注较多，对干部思想、组织制度落实关注较少，依靠行政手段比较多，依靠组织力量比较少，常态落实警示教育、组织谈心、批评提醒方面落实不够到位。三是较真问效问责还有差距。监督执纪还存在一定程度的宽松软现象，有时挂空档、不较真，总结推广一批勇于担当、真抓实干的经验典型力度不大，曝光处理一批问题案例进行警示教育强度不够，没有真正形成导向。

三、原因分析