参加纪检监察干部培训班心得

为期x天的xx系统纪检监察干部培训已圆满结束，作为纪检监察队伍的一名“新兵蛋子”，这次培训中学习的纪检监察公文写作、案件查办、监督执纪、党风廉政建设等方面内容，许多都来自资深前辈、专家多年的工作实践和经验总结，是不可多得的“干货”，确实让我受益良多。培训时囫囵吞枣，只顾埋头苦记，很多内容都没真正理解，现在细细品味、消化了几天，才终于体会到其中些许滋味，也对今后的纪检监察工作开展有了一些浅显的想法，主要有以下两个方面：

一、如何履行好纪检监察部门的监督职能

“监督、执纪、问责”是党章赋予纪检监察机关的神圣职责，但如何在日常工作中落实好这“六字”要求、尤其是如何实现重点领域、重点工作、重要岗位和重要环节的监督，真正让权力在阳光下运行，有效预防各种违规违纪问题的发生，确实是件不容易的事情。

作为基层纪检监察部门，获取信息的渠道和日常监督方式都比较单一，主要表现为日常工作除了常规巡查、检查外，缺少其他有效的监督手段；日常监督较为被动，还停留在“等会议、靠通知、要材料”的“等靠要”传统方式上等，不利于工作的开展。

针对以上问题，纪检监察部门一是要扩大业务工作参与度，对重大项目立项实施、重点工作汇报总结、重要岗位考核任免等采取旁听会议、查阅资料、谈话了解等方式，及时掌握各项重点工作的开展情况，变被动为主动，严格履行监督职责，并注意收集各类可能性线索。二是要灵活工作手段，不能单纯依靠常规检查或被动参与，既要明查更要暗访；继续拓宽信访举报渠道，深入生产一线、职工生活区等听取干部职工包括离退休人员的意见和建议，了解、掌握来自基层的声音。三是要加大宣传引导，协助党委开展好党风廉政建设宣传的同时，加强对纪检监察工作职责范围、要求、流程及最新政策、规章制度等内容的宣传，督促干部职工严格规范自身言行，引导大家通过正确渠道合理表达诉求。四是要提升纪检监察干部形象，通过带头、模范学习党的最新理论、政策、要求，学习业务相关的各类知识，秉承公正之心严格按照相关规定和流程开展各项工作，塑造政治过硬、思想先进、业务精湛的纪检监察干部新形象，真正让组织和广大干部职工信得过、靠得住。