2022年党员领导干部民主生活会个人对照检查情况报告

按照x文件要求，现将个人对照检查情况报告如下。

一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况

上年度民主生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己x个方面x个具体问题，在整改落实过程中，我始终把问题整改作为一项重大的政治任务，以高度负责的态度、雷厉风行的作风、务实高效的措施，持续发力，毫不含糊抓实问题整改。截至目前，除需长期坚持的事项以外，其余问题已全部整改到位。

二、对照六个方面查找的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我始终坚持严格遵守党的政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定执行党的政治路线，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。但仍有不足，一是个人专业化能力还需加强。对中央和省市县重大决策研究不够透彻、理解不够系统，在实际工作中缺乏构建制度体系的思考，对于将制度体系优势转化为治理效能的意识不强、办法不多，有时存在本位主义和实用主义思想，总觉得发展任务重，应该腾出更多的时间和精力来抓项目，存在选择性落实的情况，但离习近平总书记要求的“成为领导构建新发展格局的行家里手”目标仍有差距，知识体系还需进一步健全。二是新形势下对分管领域意识形态工作掌握不够。自己已经认识到了意识形态工作的极端重要性，在信访维稳、安全生产、生态保护等具体工作中，注重加强舆情监测，遇到问题第一时间发声进行舆论引导。但意识形态工作手段仍然比较单一，发现的也不够及时，说明没有完全跟上新时代、新媒体、全媒体的脚步，宣传范围不够全面。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是深学一层有差距。自己认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央作出的决策部署、出台的政策文件，也坚持通过学习强国、各类公众号刷新掌握党中央的最新要求，针对业务工作也习惯于做到重要文件读三遍。但目前理论学习大多采用老办法，在学习机制的创新上探索得不够，学习形式仍以听、读为主，系统深入的剖析解读不够，主动走出去开拓眼界、学习借鉴次数少。二是深悟一层有差距。主要表现为对上级指示精神思考少，思维格局没打开，在深刻领悟内涵要义，结合地方实际思考不够。比如在信访维稳方面，收到问题反映后第一时间组织处理，没有从长远思考卡住信访反映的根源，“疏堵结合”做的不好。三是深用一层有差距。主要表现为学用结合、学以致用做得不够，对“六个必须坚持”不能全面掌握，把主要精力放在了落实任务、完成年度目标、推进重点工作中。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、核心要义等理解把握不够透彻，往深里走、往心里走、往实里走上还有明确差距，对亮点工作提炼不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是一抓到底的韧劲有所减退。自己在坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署方面，能够坚持“问题工作法”，不回避矛盾、不遮掩问题，敢于动真碰硬，以问题解决有效推动工作落实。但对个别问题的艰巨性和复杂性认识不足，放松了警惕，没有盯紧盯牢、一抓到底。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够密切。对分管部门人员联系较多，但与群众沟通交流少，主动深入挂联帮扶群众调查研究的时间少，了解群众心声的次数还不够。二是抓落实措施办法还不够有力。在面对实际工作中出现的新情况、新问题，个别时候沿用老思路、老办法、旧经验推进，新思路、新办法、新政策、新趋势研究不透彻，所提解决办法与上级高质量工作要求不匹配。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作思路不够开阔、创新不够，满足于现状的现象还偶尔存在。二是有些工作停留在文件、会议层面，针对性和操作性不强，缺乏一抓到底的劲头，督促落实不够，导致一些突出问题得不到有效解决。三是在落实八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市县有关规定要求上，以上率下的作用没有充分发挥，对干部的监督管理开展的不深入、不到位。