年轻公务员队伍培养锻炼工作汇报

近年来，xx县不断加强年轻公务员培养锻炼，建设了一支信念坚定、作风优良、务实创新的年轻公务员队伍。

一、突出政治标准建设。全县将年轻公务员思想政治建设作为干部成长成才首道关口，探索实施年轻公务员心理关爱工程，指定专人通过手把手教业务、教技巧、结对子、帮适应的方式，帮助年轻公务员积累经验。另一方面强化理想信念教育，有计划的组织年轻公务员赴红色教育基地、党性体验中心开展理想信念教育，引导干部从老一辈革命先烈的奋斗史中汲取营养，增强宗旨意识、牢记初心使命，增强为人民服务的决心和勇气，走好从政第一步。

二、突出业务素养培养。建立组织部门和部门党委（党组）双培养机制，部门党委发挥主体责任，根据干部个性特点综合运用传帮带、压担子交责任、轮岗交流等方式制定差异化培养方案，实现精细化培养。建立干部纪实档案，详细记录干部思想变化、成长锻炼、现实表现等情况，分析研判干部不同情形，综合运用集中培训、重点培养、挂职锻炼等方式，促进干部能力再提升。确保经过三年培养锻炼，公务员政治素质、综合能力、业务水平实现大提升。