20191115【每日范文】“六为”写法，写好主题教育阶段总结自评报告

公司“不忘初心、牢记使命”主题教育自评报告

按照集团公司《XX公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》要求，XX分院紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标,现将自评报告如下。

一、主题教育开展情况

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，我们认真落实集团公司党委的部署要求，按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，取得了较好的成效。

（一）以深化理论学习为基础

分院按照集团公司主题教育活动《方案》安排，及时制定了分院《开展“不忘初心、牢记使命”主题教育安排》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育作为一项重大政治任务，以高度负责的精神抓好主题教育，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。

一是组织班子成员每周利用半天时间，集中做到会议室，沉下身、静下心来学思践悟。

二是深入学习了中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的讲话，认真学习了党章党规和党史，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《党章》。通过“学习强国”平台，视频学习党史和建国70年成就。

三是分院领导班子，带头深入开展专题研讨，集中研讨将自学、讲座、研讨、交流相结合，将集中学习与革命传统教育、先进典型教育相结合，将规定动作与自选动作相结合，坚持领导带头、上下联动、同频共振。重点围绕“XXX”“XXX”“XXX”三个专题深入开展交流研讨。每半个月开展一次集中研讨，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共同提升，实现理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学、真懂、真信、真用。此次专题研讨谈到了初心和使命，何谓初心和使命，在新时代背景下要如何坚守初心和使命；谈到了分院的发展现状、生产管理存在的各种问题以及下一步工作的思路和方向；谈到了品质XX的内涵与要求、XX品质建设的着力点已经发展方向。最终形成研讨发言材料X篇。

四是情景学习与实地体验，先后组织党员干部赴XXX基地、XXX纪念馆开展教育活动。

五是组织分院全体员工观看教育片《中国建设者》《必由之路》《辉煌之路》等，扎实开展了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育。

六是参与股份公司网上答题竞赛，党员干部全员参加，鼓励普通职工参与，进一步提高了学习的主动性和积极性，扩大了主题教育的覆盖面。

（二）以抓实调查研究为载体

XX分院坚持从主题教育一开始就突出问题导向，紧密结合落实集团公司党委要求和当前正在做的工作。

一是制定了《XX分院领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调研计划》，组织班子成员重点围绕XX分院生产经营、制度建设、责任担当、人才建设、反腐倡廉、党建工作等方面存在的突出问题，自身查摆突出问题，干部群众反映集中问题，确定调研方向和专题。

二是坚持实事求是，发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，坚持深入基层、深入群众，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况，实实在在了解情况、指导工作。

三是积极做好调研，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措，确保推动解决1～2个长期困扰和影响分院发展的焦点、难点问题。领导班子拟定了如何尽快提高分院技术管理人员业务水平的方法、如何履职尽责、如何做好总承包工作、如何提高分院勘察设计质量水平4个调研课题，并在七月中旬采取了面对面谈话和座谈会等形式的研讨交流方式，旨在解决分院目前存在的实际问题和障碍。目前，班子成员已开展调研X次，形成调研报告X篇，并召开了分院班子调研成果交流会。

（三）以深入检视问题为契机