2022年公司党委理论中心组学习情况总结

2022年，公司党委严格落实党委理论学习中心组学习各项制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实“进步指数”为抓手，把学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，迎接二十大胜利召开作为最首要的政治任务，不断巩固党史学习教育成果，深入学习领会党中央重大决策部署，着力发扬理论联系实际的学风，努力为圆满完成工作任务提供强大的思想保证和精神动力，现将全年理论学习总结如下：

一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化

健全制度，完善机制，把学习纳入制度化，规范化轨道，是干部理论学习的重要保证。根据集团公司要求，公司党委于今年年初制订了全年中心组学习计划，并以文件形式下发。为使理论学习步入制度化轨道，建立健全学习组织、学习考勤、学习经验交流和学习检查考核等制度。从考勤、请假、笔记、档案、考核等几个方面，都作了严格要求，党政主要领导亲自抓学习，不定期检查中心组学习情况，从而保证了中心组理论学习的有效开展。同时，把党委中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合起来，民主评议与“评学”结合起来。截至今年11月，共组织了x次理论中心组集中学习，平均每月开展一次，出勤率接近100%，党委中心组成员、党群部门相关工作人员、各基层支部书记、党建干事等均对学习投入了极大的热情，在学习形式上不断创新。

二、以落实“进步指数”为抓手，创新学习载体，丰富学习内容

围绕“科技创新、项目建设、全员考核”三项重点工作，以“跳起来摘桃子”的进步指数为考核要求，设置创建目标，层层分解落实到人，做到个个班组有任务、人人头上有指标，推动党建与生产经营深度融合，以落实“进步指数”为抓手，中心组学习总体上坚持集中学习与分散自学相结合的原则，根据学习内容及实际情况，在抓好集中学习的基础上采取灵活多样化的方式，以期达到良好的学习效果。