区人民政府党组2022年度民主生活会班子对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部和区委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求，区政府党组紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十大精神、扎实开展研讨交流、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，紧密结合班子自身实际，着重从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导等七个方面进行对照检查，深入查摆差距不足，深刻剖析问题根源，提出整改措施及今后努力方向。现将区政府党组班子对照检查情况报告如下：

一、对照检查出的具体问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治建设还有待加强。在加强政府党组政治建设上下得功夫还不够深、不够足，对推进政府系统工作部门党组（党委）政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设的深度还不够，个别班子成员对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话，等同于今后也不会有”的模糊认识。二是贯彻落实上级决策部署谋得不深、前瞻性不足。在抢抓党中央决策部署和省委、市委工作部署及政策机遇上，还存在与区情实际结合不够紧密，措施办法不够有力，推动发展效果不够明显的情况。比如，国家提出“xx”，省上提出“xx”行动部署，我区地处“xx”战略通道，在xx等方面都有优势，但是在谋划招引龙头企业、建设重大项目、培育新兴产业等方面还缺乏前瞻性和系统性。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习的质效还不高。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入透彻，对党的重大决策部署谋划研究不够系统，开展理论学习的方式方法比较单一，传达学习会议文件精神多，组织开展深层次研讨交流少。比如，认为区政府党组成员都是区委理论学习中心组成员，区委理论学习中心组已经开展了集中学习，区政府党组没有必要组织重复学习。即便是组织学习，也更多的是以领学原著和文件为主，对学习文件的精神实质和科学内涵领悟不深，对一些新思想、新观点、新论断、新战略的理解还不够透彻。二是抢抓政策机遇的能力还不够。面对新形势新任务新要求，个别班子成员有时看眼前、看局部多，看长远、看周边少，没有做到“xx”。比如，稳经济一揽子政策及其接续措施，从中央到省市都有出台，但是在具体落实中，从政策中找机遇、找项目、找资金的能力还不够，找准上级政策和区情实际的契合点、突破口还不精准，没有把政策的最大效应发挥出来。三是理论联系实践，推动县域经济发展的成效不够理想。个别班子成员在理论体系把握上和融会贯通运用上还存在脱节现象，有时还习惯于凭经验、按套路做事，没有很好的将“三新一高”等理论学习成果及时转化为推动工作的思路举措。比如，xx。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓党建促发展还不够。政府党组坚持把加强党的建设作为促进全区经济社会发展的基础与根基，但面对艰巨繁重的经济发展任务，没有把党的建设与经济发展放在同等重要的位置，在平时安排部署经济发展工作多，但对政府系统部门单位带队伍、强素质、聚合力、促发展抓的不够紧、不够实，没有完全把党的政治优势和组织优势转化为发展经济和攻坚克难的胜势。二是抓团结聚合力还不够。在推进经济社会发展各项工作中，没有最大限度调动班子成员担当作为的积极性、主动性、创造性，在重大项目建设、重点任务落实中敢为人先的担当意识不强，动真碰硬的斗争精神不足，团结带领分管部门党员干部和基层群众干事创业的氛围还不够，将党员干部群众焕发出的热情转化为干事创业的实际效果不明显。三是民主集中制贯彻不彻底。对于“三重一大”事项，政府党组坚决贯彻民主集中制原则，但在安排部署具体工作任务中，对各方面意见建议征求还不够全面，特别是倾听一线群众诉求方面还做的不够仔细，导致工作落实达不到最佳效果。比如，在制定实施我区招商引资激励政策方面，对一些中小微企业的培育壮大激励效果不明显。四是联系指导党建不够有力。班子成员对联系乡镇、街道和部门的业务性工作指导的多，对党建工作指导、督促的少，特别是对联系包抓的软弱涣散党组织在功能发挥、谋划发展方面存在用心不够、用力不足和效果不明显的问题。五是落实组织生活不够经常。落实双重组织生活会制度、班子成员以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、民主评议党员方面坚持的不够好、不够经常。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是践行为民服务的理念还不够扎实。平时政府班子把工作重点放在了经济指标、项目建设、乡村振兴、安全生产等重点工作方面，站在群众角度考虑问题不够多，在解决群众实际困难方面还有欠缺，对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还有一定差距。比如，xx。二是对群众关心关注的热点难点问题解决的不到位。坚持把每年新增财力的xx用于民生事业，群众关心关切的教育医疗、养老托幼、停车出行、住房就业等方面的问题得到有效破解，但与人民群众对美好生活的要求相比还有一定差距。比如在教育方面，随着城镇化步伐不断加快，越来越多的农村学生向城区学校转移就读，造成城区教育资源相对紧张，xx等片区招生压力仍然很大，这充分反映出我区城区优质教育资源供需矛盾依然比较突出。三是密切联系群众上还有差距。联系群众虽有制度，但坚持的不够好，与群众、企业职工、个体工商户等面对面沟通、心贴心交流的次数少。比如，xx。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是“防风险”这根弦绷得还不够紧。个别班子成员底线思维、系统思维树得还不够牢，如履薄冰的危机意识、忧患意识保持得还不够强，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想，防范化解风险的能力水平还有待进一步提升。比如，xx。二是攻坚克难锐气还不足，统筹发展与安全的能力还需提升。个别班子成员在应对复杂局面、破解发展难题上动真碰硬的劲头有所减退，应对复杂局面的预见性、前瞻性、针对性还不够，有时存在“过得去、差不多”的自满心态。比如，xx。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作风转变还不够。有时工作满足于现状、习惯于按部就班，作风建设“领头雁”作用发挥不强，个别班子成员对分管部门单位作风建设抓得不够严、不够紧、不够细。比如，对部分领域相近、内容相关的会议整合协调做的不够好，文多会多的情况时有发生，不仅影响了决策效率、执行能力，也导致基层陷入文件会议之中，直接影响了为基层松绑减负的实效。二是落实督导检查力度不大。对重点工作、重大任务安排部署的比较多、跟踪问效的相对较少，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，还存在“上热中温下凉”的情况，致使一些工作推进缓慢，个别项目迟迟不能落地。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。三是政府系统廉政教育抓得不紧。对干部党风廉政教育方面，多以开会、谈话的方式进行教育，存在方式单一、氛围不浓的情况。在准确把握运用“四种形态”方面还有差距，约谈提醒不够，教育管理监督存在“宽松软”现象，致使一些党员干部小毛病、小问题纠而复发、难以根治。对重点单位、关键岗位的监督管理措施不够严，监督管理的长效机制还不够完善，致使个别领导干部对自身要求不够严格，廉政风险意识淡薄，制度的执行力和约束力没有得到充分发挥。

（七）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。一是调查研究还不够深入。深入基层一线主要以督促检查工作为主，预先设计安排的调研多、随机抽查走访的调研少，听汇报看典型多、查问题提建议少，调研的深度、广度还不够，调研课题与亟待解决的问题结合得不紧，对调研成果的应用不够到位。在问政于民、问需于民、问计于民方面不够主动、不够深入，下乡到基层听乡镇和村干部汇报多，与群众面对面交流少，到分管联系部门调研了解也不够经常。对基层在项目建设、产业发展、乡村振兴等工作实践中创造的鲜活经验、典型做法总结提炼不够，形成有决策参考价值的调研成果不多，没有很好地把基层的实践和智慧转化为推动改革发展的思路和举措。二是意识形态工作责任制落实还有差距。一些班子成员对意识形态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识还不够深刻，精力投入不足，工作抓得不深不细。懂网、用网、管网能力还不能完全适应网络信息发展要求，处置应对新媒体、自媒体热点舆情问题的能力还有待提升。比如，xx