在2022年组织生活会上对其他成员的批评意见建议

各位同志：

刚才认真听了大家围绕“六个方面”深入查摆问题、剖析原因、制定整改的发言，根据会议安排，按照“团结—批评—团结”的方针，现对大家提出意见建议如下：

一、党支部支委成员xx开展批评意见建议

（一）xx同志对支委成员xx的批评意见

1.刚来到新岗位时信心满满，也很想作出成绩，但是xx实际存在很多困难，畏难的思想逐渐增加，工作开展中结合xx实际不够，历史遗留问题多、困难多。

2.对干部管理，存在高高举起、轻轻放下，特别是有对有的部门的干部职工，管理起来存在“宽松软”，有的时候有点仁慈，但是对干部不一定是好事，对确实不能胜任的要及时调整，让合适的同志在合适的岗位上开展工作。

（二）xx同志对支委成员xx的批评意见

1.建议进一步调动大家工作的主动性，激发干部工作激情，对年轻干部的培养使用不到位，对干部关心关爱要进一步落到实处，比如，提高工资待遇、年终考核奖金等要落到实处，同时对长期在xx工作的夫妻干部、子女就学在城里无人照顾的情况要排查一下，在工作方面给予关心。对干部要严格管理，严管就是厚爱，加强纪律要求。

2建议进一步优化提高会议的质量和效率。各类工业发展、产业发展的推进会，有时能不能采取现场办公、实地调研的方式来调度，推动落实，以便于精文减会，提高效率。

（三）xx同志对支委成员xx的批评意见

1.建议多思考如何激发干部的工作积极性，研究一些机制体制问题，长期在农村积极肯干、得了很多表彰优秀的干部，还有一些部门积极干事的人，由于岗位职数有限，不得不改非，这种现象比较挫伤基层干部积极性。

2.如何在精文减会上下力度，基层同志反馈会议过多，建议明确xx开的会，由xx参加；xx主持开的会，由xx参加、分管领导开的会负责同志参加。

二、党支部支委成员xx开展批评意见建议