“七化”问题组织生活会领导班子对照检查剖析材料

专题组织生活会领导班子对照检查剖析材料

 

根据县委组织部《关于认真开好“思想大解放、作风大整顿、工作大落实”专题民主生活会的通知》《关于集中开展“三大活动”全员自查工作的通知》文件要求，县XX中心领导班子认真对标“七化”问题进行深入分析梳理，逐一提出整改措施并认真抓好落实。现将对照检查情况作如下汇报：

一、存在的问题

（一）对照“政治站位弱化”问题方面。中心班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些不足：一是政治敏锐性不够。主要对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，不能从政治上观察分析问题，督促不够严格；二是逗硬考核不够。班子成员在各自分管领域对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评；三是存在本位主义，认为工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

（二）对照“思想观念僵化”问题方面。自党史学习活动开展以来，全面研读市第五次党代会和县第十四次党代会报告，切实把报告精髓作为XX工作的行动指南。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是理论学习片面化。偏向于学习涉及本中心相关业务的知识，对其他业务知识缺乏全面、系统的学习；二是理论学习固态化。在学习党史过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，党史学习按部就班、依规推进，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”；三是认知创新封闭化。对事物的理解不够深刻全面。没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对XX工作高质量发展、招商引资、项目建设、“放管服”改革、数字经济暨智慧城市建设等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。

（三）对照“责任担当软化”问题方面。领导班子高度重视、精心谋划本部门职能工作，结合县委县政府决策部署较好的完成规定目标任务，但是由于主客观原因，个别同志的担当精神有所弱化，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和魄力。如在招商引资逆排名工作中，由于日常督导不严、资料收集报送上有所欠缺，导致中心6月招商引资工作逆排名靠后；领导班子深入调研、精心谋划，出台了《X县县级部门数据共享两年攻坚行动方案》，但依然存在数据壁垒，数据共享仍未实现；召开XX工作专题会，谋划“云上X县”智慧城市建设，通过招商引资的方式，与重庆天智慧启科技公司达成合作意向，由于疫情防控的影响，工作推动缓慢。

（四）对照“标准质量矮化”问题方面。立足疫情防控常态化实际，按照县应对疫情防控指挥部的工作部署，持续指派4名专职人员开展全县数据排查、比对和负责“天府健康通”异常码的接收与下发工作，采用XX手段实行疫情防控溯源、数据管理，筑牢全县联防联控、群防群治防疫网。但也存在一些不足：一是数据收集反馈不及时，存在“掐点”报送现象；二是“红黄绿”三码分类还不够细致，排查范围有待加强。

（五）对照“进取精神钝化”问题方面。中心党组班子在执行中央和省委、市委、县委决策部署态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委、县委各项决策部署，但通过查摆，也还存在一些差距。例如：在单位参与的逆排名工作中，认为能较好地完成业绩考核指标和领导交办的工作任务就行了，存在“不争第一、不走尾巴”思想；在“三会一课”活动中，有些党员同志参与不积极，以工作抽不开身为借口，存在会后补学现象；在“学习强国”时，以积分推动学习，不以学习论发展，导致对部分政治理论及时事要闻掌握不够，理论结合实际能力并未明显增强。