2022年度民主生活会个人对照检查材料

按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求和局党组部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，参加了党组组织的专题学习研讨会，认真读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因，进一步明确了努力方向，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、个人有关情况报告

（一）上年度民主生活会问题整改情况报告。

2022年党史学习教育专题民主生活会5个方面查摆出的11个问题进行了认真的整改，均已整改到位并长期坚持做好巩固提升。

（二）其他有关事项报告。

严格参加党支部的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员活动。2022年，本人没有接受政治监督谈话、没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责的情况。认真落实个人重大事项报告制度，无其他违纪行为等情况。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想不精，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，还存在认识不到位、理解不透彻、钻研不精不深的问题。对相关理论学习的形式方法较为单一被动。二是在日常学习中，存在理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，存在实用主义倾向，理论联系工作实际思考得不深不透。三是有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，导致理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距，在学习贯彻二十大精神方面，虽然也参加了集体学习并进行了自学，但没有真正把会议精神融入到实际工作。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是存在团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署不够彻底的问题，对中央、省、市、区各级党委、政府决策部署思想认识不足，没有从更高更深层次领会上级的各项部署要求，开拓进取意识不强。二是创造性开展工作的能力还不足。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更大的成效角度去考虑工作中深层次的问题。对新政策、新问题研究的不够，缺乏探索做好新时期城市管理工作的新思路、新做法的主动性，没有建立开拓创新的思想。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓落实的力度还不够，有时对一些基本情况掌握不细不实，更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题的研究解决。过于强调行动快、效果好，但具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，贯彻落实不够好。二是推进城市管理服务提速增效力度不足，满足于常规性工作开展，主动作为意识不强。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，没有将全部精力都放在干事创业上。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在满足人民群众的新期盼上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对城市管理工作的新需求，在谋划发展、统筹工作的过程中，如何把改革发展红利转化为惠民利民方面，举措办法还不够多，成效还不够明显。二是服务群众意识还需不断强化。党组织积极开展了结对扶贫、我为群众办实事等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是作风不够务实。主要表现在，具体工作中缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。二是抓工作务求实效的韧劲不足。有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深层次的分析、思考不深刻。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。在真抓真管上还有差距。对照“一岗双责”的要求，在领导、检查、督促科室落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，还存在着责任不够清晰，措施不够具体等问题，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，造成一定的压力衰减、责任“空转”现象。