县农业农村局“转观念提能力强作风”整改情况报告

根据《关于印发〈xx市“转观念提能力强作风”工作方案〉的通知》《市党办发〔2022〕12号）精神及相关工作要求，本单位（部门）深入学习贯彻党的二十大精神。学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设、视察xx省重要讲话重要指示精神，贯彻落实xx省第八次党代会和xx市第八次党代会工作部署，认真学习xx“两会”精神，聚焦观念大转变、能力大提升、作风大整顿，通社学习研讨找差距、谈心谈话找不足、征求意见找短板、宪善体系促整改等形式，开展了“转观念提能力强作风”工作，并通过建立清单、开展标准化建设等方式积极推进问题整改。现将整改情况报告如下。

一、工作开展基本情况

本单位（部门）“转观念提能力强作风”工作于2022年11月7日启动，科室7名成员全部参与，覆盖5名党员领导干部，覆盖科室主任1名、科室副主任1名，工作人员5人。累计组织学习4次，开展党的二十大精神学习及宣讲3次，交流研讨1次，谈心谈话7人次，开展党员廉政教育1次，通过自查、互查和社会征求意见等形式，收集科室作风问题10条。

二、存在的问题

（一）思想观念方面。一是部分干部存在因循守旧思想，主要体现在部门少数干部墨守成规，习惯于老“经验”、老框框，遇到“新情况、新问题”束手无策，缺乏开拓创新理念。二是部分干部存在安于现状的思想，主要体现在学习上自觉性和钻研精神不够；对工作要求不高，标准不严。三是部分干部存在敢于落后的思想，主要体现在部门部分干部思维局限，进取意识不够强。四是部分同志存在畏首畏尾、等靠要思想，主要体现在部分干部安于现状，做事怕出错、怕办砸后受到处罚，而不愿去做，不愿创新；个别干部做事怕领导责怪而不做，等待领导安排事情做。

（二）体制能力方面。一是林果业高标准建设存在资金不足，各项基础设施不到位，达不到高标建设要求；二是动物防疫检疫体制不健全，资金无保障，社会化购买服务落实困难，动物防疫检疫人员短缺，工作开展存在诸多困难；三是农业生产闭环管理方案、目标任务、措施健全，但在管理中存在农业生产连队懂生产懂管理人才少，职工落实各项技术措施不到位，致使农业生产得不到闭环管理保障。

（三）工作作风方面。一是“平庸型”干部作风方面，部门少数干部创新意识不强，工作思路不宽、不活；二是“懵懂型”干部作风方面，不钻研本部门业务，对自己负责的主要工作一知半解，部分干部不知道自己整天该干啥，存在分管领导或科室领导安排了做，不安排就不做的现象；三是“怕事型”干部作风方面，部门少数干部工作经验不足，工作主动意识不强；四是“抱怨型”干部作风方面，部分干部抱怨自己的业务工作太多做不完。