2022年度区局党委“一把手”述责述廉报告

2022年，在区委、区纪委的正确领导下，xx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决落实上级决策部署，持续推动全面从严治党向纵深发展，为圆满完成xx各项工作提供坚强的纪律保证。

一、党委履行主体责任情况

（一）坚持以学促行，筑牢思想政治阵地。一是政治学习走深走实。制定党委理论中心组年度学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一要务”。一年来党委书记主持召开党委会议16次，专题研究党风廉政建设工作21项，组织党委理论学习中心组学习16次，发布学习通报10次，开展政治生态建设状况分析2次。二是绷紧意识形态之弦。强化思想政治工作，专题研究意识形态工作2次。加强政务信息主动公开，通过政府信息公开平台新公开xx预决算、政策文件、产业扶持等32个方面的政务信息198条。完善网评员和“瞭望哨”网情监控、引导机制，及时发现、报告、配合处置涉本区、涉本市网络舆情，高效配合上级部门完成重大专项网情引导工作。三是加强xx文化建设。搭建“共富小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效果评估，累计召开讲座9次，15名业务骨干上台分享经验，66名年轻干部参加评估测试。创建1+4+N“蓝海财智”青学社，开展“大学习”“大实践”“大调研”，创作宣讲作品、微型党课、调研论文等理论成果10余件，进一步提升xx组织凝聚力。

（二）坚持强本固基，夯实党建工作基础。一是落实从严治党责任制。制定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任“三张清单”，逐级签订《党风廉政建设责任书》。坚持问题导向，建立“七张问题清单”整改落实工作闭环机制，主动发现整改问题50个，牵头办结区级问题7个，协同办结区级问题8个。制定全面从严治党廉政“21条”，一体构建覆盖政治生态建设、公共资金管理、源头腐败防治、全面监督管理和反腐倡廉文化的责任体系。二是推动机关党建提质增效。对支部规范化建设开展全面排摸和交叉互查，逐条逐项进行“销号”，促进全面规范达标。创建“吾财缤纷”1+5党建品牌，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中着力打造xx党建示范“主阵地”。三是促进国企党建全面规范。强化国企党建日常监督和指导，召开国企党建工作座谈会，建立“三会一课”达标晾晒机制，通过开展党组织规范化建设专项督查、国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动、党务工作突出问题清查整治等工作，进一步筑牢国企基层党组织基础。

（三）坚持统筹兼顾，营造良好政治生态。一是扎紧风险防控红线。重点关注9+2廉政风险领域，全年共查找权力事项41项，廉政风险点154个，制定防范措施190条。坚持防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性、轻微性问题，充分运用“第一种形态”，做到抓早抓小。二是加强谈心谈话工作。把谈心谈话作为提升党员干部能力的重要抓手，通过岗位廉政约谈、集中座谈、听取汇报等方式，做到新调入、新提拔人员必谈，重要时期随时谈，全面掌握干部思想、学习、廉洁自律等情况。三是织密机制管控网络。开设“纪法小课堂”、制定党员干部“八小时外”倡导清单和负面清单，让纪律教育入脑入心。聘请政治素质过硬的干部为内部效能监督员，不定期开展作风效能自查自纠，并将检查结果与部门争先创优相挂钩。建立“三时”监管机制，通过每周“清风微语”、每月“清廉哨兵”、每季“红黑张榜”，进一步擦亮清廉事业的“护身符”。