【金刚钻系列】349期—2022年民主生活会全套材料（方案、征求意见、对照检查、批评意见等）汇编（10篇4万字）

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“金刚钻”系列第349期

2022年民主生活会全套材料（方案、征求意见、对照检查、批评意见等）汇编

1.2022年度民主生活会实施方案

2.2022年度党员领导干部民主生活会会前征求意见整改落实情况

3.2022年度党员领导干部民主生活会会前准备情况

4.2022年度党员领导干部民主生活会会前征求群众意见情况

5.2022年度党员领导干部民主生活会会前征求意见整改方案

6.2022年度民主生活会领导班子对照检查材料

7.党组书记2022年度民主生活会对照检查材料

8.党组副书记、党组成员2022年度民主生活会对照检查材料

9.党组成员2022年度民主生活会对照检查材料

10.2022年民主生活会相互批评意见（50例）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，根据党章和党内有关规定，按照总行、xx和xx市x关于召开2022年度民主生活会的相关要求，结合实际，制定本方案。

一、会议主题

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。

二、会议安排

（一）会议时间。xx民主生活会召开时间与督导组协商确定，于2023年1月20日前完成。

（二）参会人员。xx党组领导班子成员参加会议，中支机关督导组相关同志到会指导，办公室负责人列席会议。

（三）会议议程。民主生活会由党组书记主持，并按以下程序进行：党组书记主持会议，党组书记发言，包括通报上一次民主生活会整改措施落实情况；本次民主生活会征求意见情况；代表领导班子作对照检查；个人进行对照检查，对其他班子成员提出批评意见。其他领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，对其他成员提出批评意见。中支督导组领导同志对民主生活会进行点评和提出改进意见建议。党组书记总结会议，提出整改工作要求。

三、会前准备

3.起草实施方案。xx党组按照民主生活会主题和相关要求，认真起草实施方案，明确职责，抓好组织推动。

2.组织学习研讨。坚持集中研讨和个人学习相结合，集中深入开展学习。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记对本单位本辖区工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。

3.征求意见建议。围绕此次民主生活会主题和问题查摆的6个方面，采取座谈访谈、设置意见箱和网络邮件等方式，向各股室和辖内金融机构等征求意见建议，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，原汁原味向领导班子及其成员反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。

4.开展谈心谈话。党组主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。

5.撰写发言提纲。党组领导班子和班子成员要按照问题查摆6个方面，紧密结合工作实际，本着对党忠诚、对事业负责的态度，深入查摆存在的突出问题。要直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，深刻剖析问题根源，切实查摆个人责任，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想。在此基础上，主要负责同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。

6.报送督导组审核。xx将民主生活会实施方案、领导班子及个人发言材料等相关会前准备材料，在会议召开前10天，按要求报请中支督导组审核。审核通过后，召开民主生活会。

四、相关要求

（一）个人发言提纲材料要求。发言提纲应包括党史学习教育专题民主生活会、2022年度已召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况，此次民主生活会查摆出的问题、原因剖析、下一步整改方向、需要向组织说明的事项、对班子其他成员的批评意见等。查摆问题篇幅应为发言提纲整体的一半以上，问题查摆应做到开门见山，见人见事见思想，必须有具体事例说明。整改措施要细化具体，有可操作性，防止泛泛而谈。需要向组织说明的事项包括群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况和个人有关重大事项报告情况。个人有关重大事项报告情况包括：①个人婚姻变化情况，配偶、子女及子女配偶从业情况，投资股票、基金、投资型保险情况，家庭成员经商办企业情况，房产情况等个人有关事项；②个人兼职情况，以及兼职取酬情况，无取酬也需零报告；③是否利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的问题；④本人拥有非上市公司股份及整改情况；⑤受到问责的要作出深刻检查并予以说明；⑥配偶、子女及其配偶是否取得国境外居住权；⑦其他要说明的情况。（需要向组织说明的事项中，如不存在相关情况，也须做零报告）。

（二）问题整改要求。要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，防止学归学、说归说、做归做。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及党史学习教育专题民主生活会和2022年度已召开的有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

五、会后资料报送及整改

民主生活会后15日内，xx党组要将民主生活会开展情况以党组文件上报中支党委组织部和中支纪委。报送内容包括：党史学习教育专题民主生活会和2022年度已召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况、此次民主生活会征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施，以及会议纪要等。

民主生活会召开后，将会议召开情况在xx党支部会议上通报。

会前，通过设置意见箱、发放征求意见函、召开征求意见座谈会等方式，广泛听取党员群众的意见，共收集意见建议3条。xx党组对征求的意见高度重视，不掩盖问题、不回避矛盾，逐条进行客观分析研究，制定具体的整改措施，明确责任部门和责任人，加强整改督导，并将意见整改落实到位。现将整改落实情况汇报如下：

一、整改工作组织情况

xx党组高度重视整改工作，坚持把落实整改作为一项重大政治任务，积极引导班子成员和党员干部把思想统一到征求意见整改的要求上来，明确主要负责同志作为整改落实工作第一责任人，牵头协调解决整改中的难点问题。在抓好领导班子整改的同时，督促班子成员搞好个人和分管部门的整改，从自身找原因、抓整改，以钉钉子精神抓好工作落实，定一项改一项，改一项成一项，确保成效经得起干部群众检验。

二、整改工作落实情况

意见1：加强青年xx培养，建立领导班子与青年xx沟通渠道。

整改落实情况：一是加强青年教育引导，营造和谐氛围。积极引导xx青年能做事，敢做事，会做事，开展青年工作座谈会，搭建青年读书沙龙、青年理论学习小组、编译小组、经济金融形势分析小组、“青年xx面对面”等组织平台，促进青年学习成长，激发主人翁精神。二是锻造奋进干部队伍，激发干事热情。在上级行党委关心支持下，充实了1名副主任科员，班子建设得到加强。完善梯队人才培养，推动干部队伍年轻化，近两年选拔5名青年xx担任xx中层骨干。轮岗4人，3人被xx市xx借调参加气排球、新入xx政审等工作，激励xx干部职工争做思考的奔跑者、主动的奔跑者、协作的奔跑者，为推进xx高效履职奠定了坚实基础。三是弘扬担当实干精神。积极选树典型，大力弘扬先进，以鲜明导向引导干部职工正确对标，主动担当，用好金融工会平台，开展联合调研、各类文体活动，激发青年活力。

意见2：加强院内管理，建立xx院内外来人员信息库。

整改落实情况：一是明确了管理机构和管理人员。建立由保卫股、办公室等部门的联合管理模式，指定专人做好院内管理工作。二是明确了管理职责。建立楼栋名册和院内外来人员名册，对院内人员做到心中有数。建立人员微信群，及时发布管理要求、管理信息，包括疫情防控、水电安全、扫黑除恶等xx有关人员管理的相关要求。三是做好上门联系沟通。每月开展一次上门排查和思想沟通，确保人员安全、思想稳定。

意见3：强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。

整改落实措施：一是征求意见建议。年初，通过征集职工提案、召开意见座谈会等形式，征求干部职工对领导班子的意见建议。二是开展谈心谈话和家访活动。把xx干部职工包括离退休干部职工的谈心谈话和家访活动包人到领导班子成员，切实了解干部职工家庭情况、心理状态、思想状况。三是强化青年xx培养。由xx领导担任青年导师，通过搭建平台、思想引导、业绩量化、轮岗交流等举措强化青年xx培养。四是开展文体活动。坚持开展群众性体育活动，举办青年风采展示大赛、趣味运动会等文体活动，为干职工提供锻炼身体、增强凝聚力、相互了解的平台。

根据xx市xx党委对2022年度民主生活会的安排，按照《中国x县x2022年度民主生活会实施方案》，xx县x高度重视，召开专题会议研究部署，制定了民主生活会实施方案，扎实做好前期准备工作。现将民主生活会会前准备情况报告如下：

一是扎实开展学习研讨。1月9日－12日，xx党组采取个人自学和集中领学相结合的方式，开展x组理论学习，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表的重要讲话、习近平在党的十九届七中全会第二次全体会议上的讲话、习近平在中国共产党xx次全国代表大会上的报告、习近平总书记在党的xx届x中全会上的重要讲话精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党党章（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。党组班子成员交流贯彻落实讲话精神和会议精神的心得体会，提出完善基层建设、优化金融服务的工作建议。通过理论学习，党组班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题民主生活会奠定了基础。

二是广泛征求意见建议。xx党组通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱，深入股室面对面直接听取相关意见建议等多种方式，广泛征求党员群众对党组领导班子和班子成员的意见和建议。1月12日，xx党组组织党员群众代表召开民主生活会会前征求意见座谈会。1月13日，xx党组组织召开征求意见会。发放征求意见表22份，收回22份，回收率100％。通过多种途径面对面直接听取干部职工的意见建议，主要涉及3个方面：党建和业务工作融合发展要更深入推进、制度执行力有待进一步加强、意识形态工作要更加压实压细。对征求的意见建议，xx党组认真汇总梳理，以小见大、由表及里找出问题症结所在，确保查摆问题有反思、有对照、有担当。

三是深入开展谈心谈话。将谈心交心作为增进了解、促进团结的重要途径。主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与各分管部门主要负责同志交叉谈话，主要负责同志、班子成员与所在党小组党员代表谈话。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子问题、本人问题、对方问题以及产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，做到正确对待自己、客观看待他人、正视存在问题，达到了加深理解、消除隔阂、增进团结的效果。

四是认真撰写发言提纲。班子成员根据会议主题、征求到的意见和建议进行深刻的自我批评，坚持理论联系实际，坚持问题导向和底线意识，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，反思存在的问题，深挖思想根源，并按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深的要求，认真撰写对照检查材料。党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。围绕把评价写“真”、把问题找“准”、把原因写“透”、把整改措施写“实”的要求，班子成员聚焦主题不跑题、聚焦问题不散光，严格剖析检查，深挖问题根源，确保对照检查材料具体实在、切实可行。

五是严格实行会前报告。根据《中国xx党员领导干部民主生活会实施细则》和中支党委有关要求，在做好会前准备工作后，xx党组将民主生活会准备情况、会议方案、相关材料报xx市中支党委组织部，征求xx市中支党委对召开民主生活会的安排意见。及时主动联系督导组报请审核会议方案、班子对照检查材料、个人发言提纲等材料，确保民主生活会会前准备充分、组织有力，切实提高民主生活会质量和效果。

为了开好2022度民主生活会，根据xx市xx党委《中共中国x市x委员会办公室关于开好民主生活会的通知》要求，xx认真准备，通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内xx征求意见。共下发党组民主生活会xx领导班子征求意见表22份，收回22份（其中本行20份，金融机构2份）；下发民主生活会党员领导干部征求意见表22份，收回22份（其中本行20份，金融机构2份）。经整理汇总，对xx领导班子和班子成员的意见建议3条。现将征求到的意见和建议综合如下：

1.党建和业务工作融合发展要更深入推进。

2.制度执行力有待进一步加强。

3.意识形态工作要更加压实压细。

4.金融服务水平要进一步优化。

5.优化金融生态建设，推动绿色金融发展。

为确保民主生活会会前征求到的意见和相关问题得到有效整改落实，制定本方案。

一、总体思路

（一）提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐归条纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。

（二）依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。

（三）统筹兼顾，促进工作。把巡察整改和征求意见整改一体结合，切实解决群众反映强烈的突出问题。着力在“长”“常上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。

二、工作步骤

（一）认真梳理，建立台帐。针对征求到的意见建议、上级行巡察审计反馈问题、调查研究发现问题、自身查摆问题，逐条进行梳理研判，形成问题清单。各牵头整改部门制定整改路线图、时间表和任务书。

（二）加强整改，强化督办。各部门对当前能够解决的突出问题，立查立改；一时解决不了的，建立台帐，在整改措施或方案中明确阶段性目标，分管行领导和主办部门要盯住不放、持续整改，确保一项一项整改到位。办公室和综合监督办公室将对征求意见建议和问题整改进行督查督办并进行通报。

（三）整章建制，规范管理。由办公室牵头，对征求意见建议和问题整改配套制度进行梳理，完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。优化完善办理工作机制，建立专门台帐，明确专人负责，推动贯彻落实常态化、制度化，确保件件有着落、事事有回音。

三、初步措施

（一）针对党建和业务工作融合发展要更深入推进的问题。一是充分发挥党建统领作用。从严落实党组书记抓党建工作责任制要求，以党建统领全行各项工作，注重突出党支部政治功能，加强党支部标准化建设和党建业务培训，提高xx党务工作者综合素质，充分发挥xx党组、党支部的战斗堡垒作用。二是持续深入开展党的有关理论知识学习。引导党员干部坚定正确政治方向，牢记初心使命，站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，团结一致推动xx各项工作跃上新台阶。三是用党的最新理论成果武装头脑，将理论学习与xx实际工作有机融合。扎实开展金融政策与实务调研活动，在研深研透地方经济发展难题上聚焦发力，深入基层、一线收集掌握第一手资料，在研究上下功夫、做文章，提出解决实际问题的措施建议。

（二）针对制度执行力有待进一步加强的问题。一是持续加强制度建设。结合业务发展与履职需要，及时修订各类管理制度，强化制度执行，为履职提供制度保障。二是扎实推进工作标准化建设。结合巡察、内审、检查发现的问题，列出问题清单，明确整改责任主体和完成期限，以整改为契机，推进xx工作标准化建设。三是完善xx人员管理制度。探索员工八小时内外监督方式，常态化开展员工家访，及时掌握员工思想动态，加强劳动纪律督查，按月不定期抽查、突击检查各岗位人员的劳动纪律情况。

（三）针对意识形态工作要更加压实压细的问题。一是落细党管意识形态工作责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，按照上级行党委工作要求，牢牢把握党管意识形态工作原则和正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是健全意识形态长效工作机制。始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态、长效工作机制。三是全面加强xx各类意识形态阵地管理。严格规范员工网络行为。细化考核，加强督促指导，优化考评机制，增强各股室做好意识形态工作的主动性、针对性。建立健全本单位意识形态工作责任制追究机制，对违反相关规定的党员、干部，依规依纪追究责任。

（四）针对金融服务水平要进一步优化的问题。要继续落实好xx两项直达实体经济政策，特别要注意将政策主动告知小微客户，畅通服务渠道，深化产品创新，提升市场主体获得感。进一步落实县委县政府改善营商环境的措施要求，优化企业开户服务，全面推广电子营业执照，实现开办企业全程网上办，通过线上线下服务等方式为企业提供贷款审批、资金结算等服务。进一步引导贷款利率下行、发放优惠利率贷款、实施中小微企业贷款延期还本付息、支持发放小微企业无担保信用贷款、减少银行收费等一系列政策，合理让利。指导银行机构通过适当下调贷款利率、减免其他费用成本等方式，能减则减、能免则免，进一步降低企业综合融资成本。

（五）针对优化金融生态建设，推动绿色金融发展的问题。一是推进平台转型升级，着力化解涉政融资压力。对于显性债务可以通过采用“降展延转”的方式，与相关平台公司积极落实和协调债务展期。对于隐性债务，可以考虑将融资租赁债务置换为银行贷款，用“时间”换“空间”来换取地方经济的发展，确保风险债务可控；二是可探索建立奖惩机制。完善金融机构信贷投放考核制度，将考核评价结果与重大项目资金安排、财政资金存放挂钩，鼓励金融机构丰富、创新信贷产品。其次严厉打击恶意逃废债务行为，整合公检法等部门的力量，合理配合银行采取多种措施，清收不良贷款，让老赖无处遁形。

一、党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况

2021年民主生活会会前广泛征求、会上认真查摆班子存在的问题，主要涉及5个方面12个问题。针对这些问题，xx党组组织对问题逐条逐项进行了整改落实。一是增强党建引领力。突出政治引领，确定xx“xx”的发展愿景，审时度势提出“持续坚持创先争优”的工作目标，形成“党建强、品牌优、形象佳、效果好”的工作格局。制定《2022年全面从严治党工作要点》、《xx》，按季组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题党组会，召开xx次廉政警示教育干部职工会议，组织学习上级行各类违法违纪典型案例通报。开展清廉家访，做到全员覆盖，以廉洁家访架起“连心桥”，筑牢“单位＋家庭”的拒腐防变双重防线。牢抓青年廉政，采取“五个廉洁”的“青廉”行动，将廉政文化厚植于青年之心、落实于青年之行。二是增强履职落实力。落实稳健货币政策要求，引导金融机构加大信贷投放。截至12月末，xx县各项贷款余额xx亿元，比年初新增xx亿元，增长xx％。贷款增速远高于存款增速和GDP增速，金融支持乡村振兴、小微企业和实体经济发展作用显著增强。用好货币政策工具，全县再贷款余额达xx亿元，位居xx市前列。牵头起草《xx县xx示范县试点工作方案》并推动县政府印发实施，建立“xx企业（项目）名单库”，组织辖内银行机构积极对接入库企业融资需求。三是增强民生保障力。全县法人机构运用再贷款资金发放的贷款为实体经济节约利息成本xx元。2022年全县免除小微企业和个体工商户单位结算账户管理费xx万元；减免汇款手续费xx万元，惠及小微企业及个体工商户xx余户；减免票据业务收费xx笔，金额xx万元。开展xx次反假知识活动下乡宣传活动，让老百姓更方便了解反假知识。制定非常时期《xx方案》，成立应急资金拨付小组，降低沟通时间成本，畅通资金拨付通道，让每一笔防疫资金快速、精准到位。四是增强全行凝聚力。开展青年工作座谈会，搭建青年读书沙龙、青年理论学习小组、编译小组、经济金融形势分析小组、“青年xx面对面”等组织平台，促进青年学习成长，激发主人翁精神。完善梯队人才培养，推动干部队伍年轻化，2022年选拔xx名青年xx担任xx中层骨干，轮岗xx人，xx人被xx市xx借调参加气排球、新入xx政审等工作，激励xx干部职工团结一心，奋发有为干事创业。关心干部职工身心健康，开展全员大谈心、健康讲座、健康体检、职工慰问等活动，积极营造快乐工作氛围。

二、会前准备情况

（一）会前学习情况

一是研究制定工作方案，明确学习要求。按照《中国xx党员领导干部民主生活会实施细则》（xx文印发）和《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的预通知》文件精神，xx县xx党组于2023年1月11日召开会议，认真组织学习、领会上级文件精神，精心研究部署，并制定了《2022年度中国x县xx党员领导干部民主生活会实施方案》，其中对会议主题、召开时间、工作步骤、工作内容等详细进行了明确，并对组织学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写材料等会前准备工作、会上开展批评与自我批评及会后整改落实等方面提出了具体要求，确保本次专题民主生活会的质量和效果。

二是深化学习提高认识，奠定思想基础。xx县xx党组班子成员对照此次民主生活会的主题要求，结合领导班子及个人的自身实际，通过集中学习、个人自学、中心组专题研讨等方式，持续深入学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话、习近平在党的十九届七中全会第二次全体会议上的讲话、习近平在中国共产党xx次全国代表大会上的报告、习近平总书记在党的xx届x中全会上的重要讲话精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党党章（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。党组班子成员交流贯彻落实讲话精神和会议精神的心得体会，提出完善基层建设、优化金融服务的工作建议。通过理论学习，党组班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，为开好专题民主生活会奠定了基础。

（二）谈心谈话情况

xx党组班子成员分三个层次开展谈心交心活动，做到了“三必谈”：一是xx主要负责同志与班子其他成员谈，二是班子成员之间相互谈，三是班子成员与分管部门负责同志谈。大家敞开心扉、坦诚相待，提出了有内容、有质量的意见，把矛盾和问题查摆在会前，认真做到把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，充分沟通了思想，消除了隔阂，增进了共识。除了正式的谈心谈话外，还开展了见缝插针式的谈心交流，平时工作中谈，集中学习时谈，真正做到氛围既严肃又和谐，吐露心声，碰撞思想，相互提醒，共同提高，就开展批评达成了广泛共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。

（三）征求意见情况

xx党组委紧扣作风建设，坚持开门搞活动，采取三种方式广泛征求意见建议：一是发放征求意见表，向xx干职工发放征求意见表20余份，覆盖全体党员及全行职工，收回20份；二是xx党组召开座谈会，与广大干部职工面对面谈话，聚焦问题征求意见和建议；三是xx党组到辖内金融机构进行走访调研，广泛听取金融机构干职工的意见建议并发放征求意见表，征求他们对xx党组及成员的问题和建议，收回意见表2份。

通过不同渠道和形式，对各方面反馈的意见和建议逐条进行查看，逐项进行分析，归纳梳理出xx党组在此次民主生活会上思想、工作、作风、能力等方面5条意见建议。

三、认真检视存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致存在的问题。

一是理想信念“含钙量”不高。由于xx事务性工作越来越多，工作要求越来越严，班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。例如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因时间和工作原因很少有干部职工翻阅，领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。

二是在拥护“两个确立”方面还有不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治理论学习，但未能深刻把握其中的立场、观点、方法，在学懂弄通做实上尚有差距，在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得还不够严，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，导致个别干部职工在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面，不够充分深刻。

三是在增强“四个意识”，做到“两个维护”方面尚有差距。认为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏坚定信仰，例如网络上存在妄议党的疫情防控政策和经济金融政策，对于这些有损政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言，作为xx，缺乏应有的警惕性，没有及时辟谣、止谣，维护党的形象，有小进即满的思想和求安求稳的心态。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路存在的问题。

一是还存在理论学习不够实的问题。班子成员始终坚持认真学习习近平总书记治国理政系列重要思想，坚持正确的政治方向，自觉地同党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央和总行的决策部署。但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务，感觉政治理论学习有时还不够经常系统。主要表现在，部分班子成员理论学习不深入，对于习近平总书记关于中国特色金融发展之路的重要论述学习不系统，在学习党的二十大报告的系统性、全面性不够，对党的二十大关于金融工作的新战略、新提法把握不准、理解不透，存在浅尝辄止的问题，学习的系统性、深入性还不够，离深刻领会、系统把握尚有差距，或多或少存在“本领恐慌”。

二是学深弄懂悟透做实上还存在不足。班子成员坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告作为首要的政治任务，但对高效助力地方经济发展的分析研判还不够，2022年以来虽然在稳企纾困、xx发展、金融生态建设等方面做了很多工作，取得了积极成效，但在如何解决小微企业融资难、融资贵等方面还有一定差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把xx党委的工作要求落实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基方面存在的问题。

一是基层党建工作缺乏特色亮点。涉及基层党建的制度存在碎片化不系统、复杂化不明晰等问题，基层党建品牌创新不够。虽然xx党支部参加了省、市xx组织的党支部标准化竞赛，打造了党建特色亮点工作，但示范带动的力度还不够，特别是推进基层党建与基层治理相互融合等方面还需进一步探索。

二是贯彻落实中央决策部署效果还有差距。xx党组对中央及上级行党委的重大决策部署思想上是高度重视的，但在落实过程中结合辖区实际做得不够，有的创新工作没有做到久久为功，导致落实效果打了折扣。比如，对灵活运用货币政策工具，加强对地方性法人机构再贷款、新的两项货币政策工具使用的业务指导和工作督导力度不够；又如，对2022年四季度的普惠小微贷款阶段性减息政策宣传力度不够，对金融机构在推进政策落实过程中存在的问题和困难，没有及时进行答疑解惑。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题。

一是金融为民服务水平还有待提升。在日常工作开展中，对人民群众多样化、多层次、多方面的需求方面关注不足，我们的金融服务还没有及时跟上，不平衡不充分发展的问题还没有得到根本扭转。比如，随着经济的发展，农村居民对金融服务的需求日益多样化，但金融资源在农村配置不均衡、布局不合理的问题，使得农村居民不能平等地享受改革的成果，离广大人民群众的期望还有一定的差距。调研中发现，农村居民对国债投资需求较旺，但购买渠道和产品供给不足；农村地区银行网点的现金自助服务设备覆盖率相对较低；部分助农取款服务点管理不规范，还存在超业务范围的风险隐患，可持续发展内生动力不足；部分偏远农村地区假币问题较为突出，等等。这些问题，需要我们不断增强金融为民的服务意识和责任担当，花大力气有针对性地加以解决。

二是深入群众问计于民、问需于民不够。日常工作中注重顶层设计多，xx党组常常以落实上级文件政策为准，立足实际结合企业所思所想所盼研究工作、谋划项目不够。比如，xx党组日常工作中按照上级要求开展稳企纾困工作，进企业，进园区，了解企业困难，但结合企业困难提出针对性的解决意见不多，也未及时督促辖内金融机构出台对应信贷产品、政策措施去解决问题。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。

一是攻坚克难的斗争精神不强。在面对复杂的工作局面时缺少迎难而上的决心和行之有效的办法，特别是对一些棘手问题有时表现出“拖一拖、等一等、看一看”的心态，督查督办力度也偏弱，履职质效不够突出。例如，在创建金融生态良好县、信用乡镇的工作中，受阻于上级评价指标未出台、矛盾牵涉面广、利益纠葛纷繁复杂的现实，缺少扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧劲和毅力，导致创建工作进展不理想。

二是“敢较真”的勇气不足。xx党组在督查劳动纪律考勤以及如基础业务岗（xx等）出错时，有时害怕影响团结，没有严格按照工作实际进行督查考核，维护表面团结、着眼现实，不敢直面矛盾、较真碰硬，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，对问题的预估不足，缺乏坚定执着的斗争意识。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。

一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上没有重视把党建工作作为自己的“责任田”和“份内事”。如：班子成员平时对经济金融工作看得很重，研究经济金融工作多，对党风廉政建设投入的时间较少。

二是推动全面从严治党向纵深发展上存在薄弱环节。对干部廉政思想教育满足于讲《xx案鉴》、参观警示教育基地、观看警示教育影片等，形式单一，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。如：观看影视教育片，看完后没有进行分析交流讨论，没有起到很好的教育效果。

三是监督执纪力度不够。随着全面从严治党向纵深推进，我们的监督执纪意识有了明显增强，但对制度的执行检查督促方面力度不够，特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还不够，风险防控机制作用发挥不明显。对个别员工“八小时之外”异常行为的初期表现没能及时发现，反应不够敏感，这方面的能力需要提升，措施需要完善。