残联党组书记抓基层党建工作述职报告

今年是党的二十大召开之年，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为推动市残疾人事业高质量发展提供坚强组织保证。

一、主要做法和成效

（一）抓机制，强保障，着力促进责任全面落实

一是强化责任落实。牵头研究并印发《2022年残联党建工作计划》《2022年残联机关党支部书记抓党建工作责任清单》，确保基层党建工作责任到点、任务到人。二是强化目标管理。坚持党建工作和重点工作同安排、同检查、同考核，通过“”工作机制，每季度听取一次党建工作汇报，及时研究措施办法，促进工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，今年来共召开党组会次、理事长办公会次，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各科室、中心之间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。

（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育常态长效

一是推动理论武装常态化。落实“第一议题”学习制度，主持召开党组会、党组理论中心组学习29次，及时跟进学习党的二十大精神、习近平总书记“7.9”重要讲话精神等，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是推动干部学习常态化。组织周二机关干部学习次、“党员讲坛”期，开展学习研讨次，邀请市委党校教授开展专题辅导期，教育引导干部职工坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是推动党性锻炼常态化。坚持落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加党员大会、主题党日活动，带头为机关支部全体党员讲党课次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神,组织开展重温入党誓词、现场参观等活动，带头深入基层宣讲党的二十大精神，引导党员干部在聚焦中心主业、遂行重大任务中持续深化党性锻炼。

（三）抓作风，转作风，努力打造一流干部队伍

一是组建“三队两岗”。通过成立重点工作攻坚先锋队、就业服务先锋队、康复服务先锋队、党员先锋岗、党员志愿服务岗等方式，引导党员干部在疫情防控中当先锋、在“五比五晒”中打头阵，名在职党员全部到社区报到参与疫情防控、创城等工作，“”党建服务品牌被市直机关评为新时代党建服务品牌。二是加强年轻干部培养。建立支委联系帮带年轻干部、党外干部制度，成立青年干部理论学习小组，先后召开年轻干部座谈会，定期开展谈心谈话、了解思想动态，我会一名干部被评为全国“人民满意的公务员”。三是强化教育监督管理。严格执行《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》，开展违规吃喝及接待问题、公职人员违规经商办企业等情况自查自纠。开展党风廉政风险防控排查，完善廉政风险防控管理目录，制定廉政风险防控措施条。结合整改、巡察整改和节前警示教育等，开展廉政谈话人次、集体谈话次、谈话提醒和批评教育人次。

（四）抓品牌，促发展，推动党建业务深度融合

一是品牌联建。建立“142”品牌创建机制，即以党建服务品牌为引领，盲按、辅具、助残志愿服务、文明单位建设等个全国品牌创建和儿童康复、宣传个全省品牌创建为重点，力争打造一批在全国有影响力、有特色“国”字品牌。二是工作联动。以落实巡察整改为抓手，推动党建工作与业务工作双融双促，融合共进，制定完善残工委工作规则、执行理事会与专门协会联席会议制度辅助性就业机构扶持办法等制度，不断完善残疾人事业发展体制机制。三是典型联树。以“模范机关”创建为抓手，着力打造个人先进典型、集体先进典型和工作典型等三面旗帜，取得良好成效。残联被市委市政府授予“集体三等功”；辅具服务品牌被中国残联评价“为全国残疾人辅助器具服务工作提供了范本”、纳入全国盲人按摩规范化建设试点市，辅具、宣传、基层组织建设、残疾人家庭无障碍改造等重点工作先后在全国、全省做经验介绍。