2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料提纲

2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料提纲

根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神，会前，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，再次研读党的二十大报告等重点学习内容，并围绕六个方面内容深入对照反思，认真联系自身工作实际，主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施。现将个人对照检查情况向组织汇报如下。不妥不详之处，敬请各位领导批评指正。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

上年度民主生活会中，通过认真自查、同事帮查、集体互查，共查找出自己学习领悟上还有差距、对分管工作内容的掌握情况仍有不足和欠缺、担当精神弱化进取意识退化、群众路线领会落实不够、处理工作经验化、执行制度规定自觉性不高等5个方面X个具体问题。一年来，我经常对照反思、积极主动整改，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻党的二十大精神作为长期政治任务，把专项巡察整改作为贯穿全年的重大政治任务，全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神及各级经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对XX系列重要讲话和重要指示精神，坚持把学有所思、学有所悟转化为学有所获、学以致用，不断淬炼政治能力、增强政治本领、强化担当作为，始终坚持知重负重、担苦担难，扎实推进了各项分管工作，负责的各项任务顺利完成，存在的5各方面相关问题基本整改完毕，但在持续深化理论武装、强化党性锻炼等需要始终坚持、不断深化的问题上，虽然有了进一步提升，但仍需长期坚持、持续用力。

二、存在的问题

（一）围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但深入对照仍存在三个差距：一是做到政治成熟还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对诸如疫情防控政策等一些发展中的问题、工作中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是不断开阔视野还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透上级精神、准确把握中央及省市县工作的重心和节奏上，自己的思考深度、工作站位、决心力度还还有差距，缺乏更近一步、更深一层的思考发掘，比如，对如何推动乡村产业振兴、创新工作思路，还缺乏更有实效、更高站位的思考和摆布，现有的一些项目也没有取得预期的效果。三是强化“政治三力”还有差距。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

（二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。自己始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但认真对照反思，还存在以下不足：一是强化理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽农村工作的能力还需要进一步提高。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。三是实践运用还有差距。在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别是对如何运用新思想指导推动农村工作的高质量发展的站位不够高、实践思考不够多，尤其是对如何培育壮大农村优势产业、强化特色产业振兴的思考研究还不深不透，发力不准。

（三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。 一方面是坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，党建引领发展的思想还树的不牢，主观上认为抓党建不是个人的主责主业，没有站到全局的高度，落实好协同抓党建工作的任务。日常工作中抓行政性事务多，对党的政治建设关注不够、过问不多，突出党的统筹领导作用不够，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，注重发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区党组织与物业公司、业主委员会等配合还不紧密。另一方面是带头坚持组织生活还不够有力。受具体工作事务影响，有时落实组织生活制度还有折扣，该坚持的学习没有坚持、该参加的党小组学习走过“过场”。偶尔也存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、组织建设等方面关注的少。

（四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是一切为了群众的思想强化不够，宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，例如，日常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，现场办公协调解决群众的期盼问题还不够多。二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，自己也经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力；对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来， 对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。

（五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上的劲头不够足。有时感觉年龄不小了、任职时间长了，工作上有松口气的想法，面对农村工作中基础差、底子薄的现状，有时产生畏难情绪甚至是抱怨思想，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆应对、积极推进。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚。二是创新发展的意识还有欠缺。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对农业工作长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做好乡村振兴工作缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与群众的期望还有较大差距。