2022年度分管局长述职述廉述学报告

今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。

一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作

（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象。

一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习习近平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国”“干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。市x局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第四届获得省文明单位称号。

二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程。骨干河道水质得到全面控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升。市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，x日报、学习强国、x发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作。

三是用责任制推进意识形态工作落实。按照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入党建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。

（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现

一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组织巡察；抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参加水质综合治理。干部年龄结构进一步优化，工作更具活力。

二是用好政策开展职级并行工作。严格按照市级机关实施公务员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作。对23名机关公务员（含参公）实行职级晋升。公务员工作积极性进一步提升。