【金刚钻系列】341期—2022年党建工作总结汇编（13篇3.9万字）

 

壹号秘书办公文库，公文写作门户网站

壹号秘书备用号，务必关注！！！

公众号请搜索：办公室码字员、公文档案室

扫描二维码加群，每日范文免费分享

 

“金刚钻”系列第341期

2022年党建工作总结汇编

 

1.东浦社区2022年党建工作总结

2.阿拉营镇2022年党建工作总结

3.凤凰县人社局2022年党建工作总结

4.乐昌市民政局2022年党建工作总结

5.长沙金霞经开区2022年党建工作总结

6.沙金套海苏木2022年度基层党建工作总结

7.新街镇2022年两新组织党建半年工作总结

8.吉日嘎朗图路社区党支部2022年党建工作总结

9.神农架林区住房公积金中心 2022年党建工作总结

10.乌拉特前旗融媒体中心党支部2022年度党建工作总结

11.万坊镇2022年度党建工作总结及2023年工作计划

12.惠州市公共资源交易中心惠阳分中心2022年度党支部工作总结

13.池州市数据资源局2022年党建工作总结及2023年工作计划

东浦社区2022年党建工作总结

2022年以来，东浦社区深入学习习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神，坚决贯彻落实党的二十大精神，按照县委、县政府总体部署和社区工委具体要求，以党建为引领，以社区治理为核心，以提升服务为重点，扎实推进基层治理重点任务落实，社区治理的社会化、法制化、智能化、精细化水平明显提升。

一、2022年工作完成情况

（一）党建工作基本情况

1.强化班子建设，提升班子战斗力。东浦社区是新组建社区，于2020年6月正式挂牌，2020年12月起，社区党委根据县委、社区党工委的统一部署，精心组织、加强宣传，将组织意图转化为群众意愿，圆满完成了换届选举工作，配齐配强了班子队伍，目前社区两委班子成员9人、其他工作人员3人。在工作中注重与班子人员的沟通和交流，促进班子团结，提升班子整体战斗力。2.重视党员队伍建设，加强党员管理。社区党委共有两个党支部，党员55人，其中60岁以上党员4人。党支部充分结合每月主题党日，组织政治理论学习，做到学习有计划、有内容、有落实。累计集中学习72场次，交流研讨6场次、上党课5场次，撰写学习心里100多页，让理论学习有深度、入人心，不断提升党员干部的思想政治意识。3.抓党风廉政建设，落实从严治党。一是严格履行主体责任，对照“责任清单”进一步明确责任分工，强化班子人员“一岗双责”，坚持“三会一课”制度，确保党风廉政建设各项工作任务落实到位。二是规范“三务公开”，全面落实党务、居务、财务信息公开制度。三是严肃工作纪律，认真抓好上下班制度、请销假制度等考勤制度，要求班子成员遵章守纪。

（二）日常工作

1、帮扶救助工作。新进低保家庭约7户(15人)，截至目前总共低保户72户（158人），每月发放低保金  92159 元，临时救助33户54人，发放临时救助金约6万元，办理低收入家庭5户，办理退出低保家庭户16人。企退和劳动保障工作。办理失业登记297人、就业创业证32人、签订灵活就业人员12人。计生妇联工作。办理生育登记证6本。

2、三进三问三查，保稳定促发展惠民生工作。摸排个人诉求71件，其中：看病就医3件，上学就业2件，物业管理9件，帮扶救助45件，其他12件。已通过政策帮扶、走访慰问、户口移交的方式全部办结。摸排风险隐患10件，联合共建单位及责任单位协调沟通全部办结；摸排矛盾纠纷6件，物业管理2件，婚姻家庭2件，房屋产权2件，已全部办结。

3、文明创城工作。(1）联合社区13个共建单位在每周五开展“彩虹城市 文明相约”志愿服务活动150多次，清理卫生死角20余处。(2）对小区内“僵尸车”统一清理和处置，并规范电动自行车的停放，在停放区域划上黄线，消除了安全隐患。（3）在独栋楼院规划停车位58个，消防通道10个，规范了车辆有序停放。

3、安全生产工作。（1）开展消防安全宣传工作，组织物业进行消防演练。定期对物业、高层建筑、商铺进行检查，对发现的消防隐患问题提出整改意见。（2）定期进小区排查飞线充电，电线乱拉乱接现象，对100多户飞线充电进行劝解，提醒注意电线电器老化、漏电等安全隐患，并讲解了电器漏电、油锅着火等事故发生后应当如何应对等家庭消防安全常识。（3）入户走访，现场向老年人耐心讲解如何正确用电、用气的基本常识。

4、疫情防控工作。社区党委充分发挥“党建引领、党员带头、干部下沉、群众参与、群防群控”的工作机制，主动与共建单位和物业公司对接，迅速到位成立了联防联群值守组10个，共建单位100多党员干部和15名志愿者参战，开展铁脚板“敲门行动”，挨门逐户精细摸排，确保不漏一户、不落一人，建立重点人员台账，严格落实“五包一”管控措施，确保一人一台账，精准管控，在小区楼栋设置卡点，建立24小时值班值守制度，严格出入人员及车辆扫码登记，并通过四级微信群、大喇叭等方式深层次宣传疫情防控知识，切实把牢宣传、排查、管控、值守四大关口，为疫情防控工作搭建“红色堡垒”，凝聚战“役”强大力量，全力守好社区防线。

5.综治维稳工作。辖区2217户，7273人，72栋楼，共划分10个网格，配备网格员10人，专职网格员10人。网格内80岁以上老人153人，残疾人14人。我们每月坚持召开社区综治维稳工作例会，及时掌握了社区矛盾纠纷问题的信息，每次开会前，社区工作人员先把近期矛盾纠纷和调处情况填表登记，收集以后，并对社区各业务的工作情况和排查调处情况进行点评，同时再进行议会代训，通过以会代训使社区工作人员的工作能力不断提高，截至目前共排查出矛盾纠纷8件，成功调处矛盾纠纷8件。

6、小区楼院专项整治工作。东浦社区12个小区（楼院），其中：重点整治小区1个，持续提升小区11个，涉及拆除储物间的小区2个16间。重点整治小区整治进展情况。龙泉花园小区，已完成整治的问题：1.协调紫金府开发企业在第三幼儿园西侧开通南北走向道路，现已完成基础砂砾石铺垫；并同三幼协商一致，确定专人正常清扫。2.已督促开发企业安排施工队伍对6号楼外观进行美化。3.对8号楼南面换热站北侧围墙进行拆除，并对周边环境卫生进行整治。4.协调紫金府开发企业对7、8号楼东侧高出的部分进行了清理，根除了外墙渗水问题。5.督促开发企业安排施工队伍对塌陷地坪进行了修复和硬化，合理施划了停车位。6.对部分墙面瓷砖脱落的现象进行了修补。7.对1-4号楼、11-13号楼飞线充电进行整治，对步行街路灯进行修正及破损的灯笼进行清理。8.督促开发商已安排施工队伍对破损污水管见网和自来水管进行了维修，并会同住建部门提出了整个小区的管网改造方案，待供暖期结束后督促开发企业进行彻底改造。目前存在的最大问题是19号楼南面有两院历史遗留的平房未拆除，还在进一步协调当中。持续提升小区（楼院）整治进展情况。文盛苑小区部分楼栋外墙脱落现象已处理，对64户反映暖气不热的住户，进行入户测温并联系供热管理中心维修，目前该问题已建立整改台账，待供暖结束后进行维修。4号楼污水管道排污不畅进行了疏通。对于小区自来水管道、屋面漏水的问题，已联系相关部门进行了维修预算，待天气回暖以后进行维修。存在的主要问题是维修自来水主管、屋面等基础设施需要动用住户维修基金，通过征求居民意见，大部分居民对于动用维修基金有争议。聚业苑3区、城投大厦小区完成了文体健身器材的配套和安装，居民活动室已落实，正在办理相关有序。公路段家属楼、建材综合楼、兰马家属楼、西运小区已完成照明设施的更换和停车位的规划。社区联合共建单位、执法局，发动志愿者、楼栋长、物业公司等力量重点对小区（楼院）、楼道、地下室等存在的乱堆乱放、乱贴乱画、乱停乱搭的问题进行了清理，清运垃圾30余车，修剪树木200余棵，清理枯树50余棵，平整树池花池400多平方米，维修养护文体健身器材20多件，合理规划停车位200余个，整治飞线充电问题60余处，安装充电桩2处，拆除悬挂置物篮311个，制作社区便民服务栏60多个，小区脏乱差问题得到有效解决。

二、在工作中，社区主要存在以下几方面不足:

一是社区工作人员力量配备不足。由于社区现在承担的业务工作量大，无暇深入辖区，使得我们由主动服务居民的能力欠缺，由于人力不足导致将查找问题转变为被动的等待问题的出现。二是社区阵地建设薄弱。社区跨区域服务，且办公用房、党建活动阵地设施不足，无法满足居民正常活动需求。

回顾一年的工作，虽然通过努力取得了一些成绩，社区安全态势平稳。但是对照上级的要求尚有一定的差距。下一年东浦社区将进一步加大党建工作力度，狠抓班子建设，为民服务办实事，真抓实干，开拓创新，不断推进各项工作全面发展，让党建工作更加扎实，党组织活动更加丰富多彩，党员们的先锋模范作用也得到充分的发挥，社区将更加的文明和谐。

阿拉营镇2022年党建工作总结

今年以来，阿拉营镇党委严格按照党中央、省委、州委及县委关于基层党建工作的要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的二十大”精神，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促振兴”的工作思路，着重提升干部执政能力，夯实基层基础，增强全镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动阿拉营镇健康快速发展提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况总结如下：

工作开展情况

（二）坚持党建引领，铺路乡村振兴。

深化拓展“党建引领、互助五兴”基层治理模式，探索推行“四爱五讲”新型农民培育工程，扎实开展“五个到户”，推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明，切实打通联系服务群众“最后一步路”，以高质量党建引领保障高质量发展。充分发挥党员带头作用，引导部分脱贫户大力发展猕猴桃、鱼腥草、迷迭香、蓝莓等产业，实现稳定增收脱贫。指导发展村集体经济，实现村均集体经济收入5万元以上。加强村级组织建设，充分发挥村支“两委”在乡村振兴中的战斗堡垒作用。

（三）狠抓常规工作，推进党建发展。

一是抓实党员教育。认真贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。

二是抓好党员管理。不断优化党员管理办法，着力构建完整明晰的工作链条，对流动党员进行摸牌造册，建立流动党员微信管理群，保证每名党员都能有效的纳入党组织的管理。严格落实党费收缴制度，及时核定党员交纳党费基数，党员每月按时缴纳党费，每月公布 1 次党费收缴情况，目前我镇各支部无欠缴党费问题。严格党员发展程序认真做好党员发展工作，在党员发展上，始终贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员标准，把好“入口”关。今年共组织1次农村入党积极分子培训，受训积极分子28名。组织农村发展对象培训1次，受训人员15人。另外，机关党支部入党积极分子3名，发展对象1名，均参加县委党校专训班培训。今年吸收中共预备党员16名，预备党员转正25名，为党组织补充了新鲜血液。规范党员组织关系接转，对失联党员积极查找、稳妥处置。

三是抓牢组织建设。建立党员常态化培训机制，组织党员冬春训，加大后备干部培养，提升党员干部政治素质和工作能力。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”，规范基本内容，着力提高质量。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议每月召开1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为党员讲 1 次党课，结合主题党日传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育，加强党务公开。

四是抓细组织生活。严格按照上级文件精神和相关规定，开展组织生活。严格按照“四谈”的标准开展党内谈心谈话，既谈党性原则、又谈思想认识，既谈工作情况、又谈自身存在的问题和改进方向，达到交流思想、沟通情况、听取意见、指出不足，不谈空话套话。今年，我镇各党支部书记每半年均与班子成员谈心谈话 1 次，与支部党员谈心谈话 1-3次；班子成员之间每年至少谈心谈话 1 次，每年至少与所联系的党员谈心谈话 1 次。按照规定开好2次组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“一阵见血”、“红红脸、出出汗”效果。按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤开展民主评议党员，将评议结果作为“七一”党员表彰重要依据。

存在问题

工作研究不够深入系统。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新工作方法。

下步打算

一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

凤凰县人社局2022年党建工作总结

今年以来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓党建思想、组织和队伍建设等工作，成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。

一、统一部署、加强引导，切实把党建工作责任制落到实处

一是成立工作领导小组，明确专抓人员。成立党建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党委副书记为副组长，党委委员和二级机构一把手任成员，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级一级，层层抓落实。

二是及时召开党委研究部署会，制定工作计划。年初及时召开党组班子党建工作专题会研讨会，认真研究制定工作计划，明确目标、落实责任，安排部署了具体工作任务，做到党建工作与人社各项工作一起部署、落实、检查、考核、总结，切实把党建工作责任制落到实处。

二、统一思想、狠抓学习，真正发挥好党组织政治核心作用

一是强化政治理论学习。将“两学一做”、“三会一课”、“理论中心组学习”、“周五学习”有机结合，今年来中心组集中学习9次，全体党员集中学习15次。深入学习习近平总书记系列讲话精神、党的十九届六中全会精神及党的二十大精神，重点学习《习近平谈治国理政》（第四卷）、《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《论党的宣传思想》等内容，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，让党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是不断创新学习载体。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。用好学习平台，创新学习载体，通过使用学习强国、微信群等载体推行“微型党课”，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。

三、加强领导、形成合力，重点做好基础性党务工作

一是抓好基层组织建设。全面推进党支部“五化”建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党费收缴和管理使用。狠抓党组织积分建设考核，对系统各基层党组织工作采取积分制，定期发出通报。我局直属机关党委被定为县直党建示范点创建党组织，作为党建示范点重点培养，基层堡垒得到进一步巩固。

二是加强党员发展工作。进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量。加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员发展对象和入党积极分子的思想政治素质，今年全局党委推荐入党积极分子1名，预备党员1名，预备党员转正2名，使全局党委党员队伍的力量得到加强。

三是创新开展“主题党日”活动。以“主题党日+理论学习”、“主题党日+志愿服务”、“主题党日+互助共建”为形式，创新党建活动载体，使“主题党日”活动成为党组织加强党员教育、管理和服务的有效载体，成为发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的桥梁纽带。提升了党内组织生活常态化制度化规范化水平，增强了基层党组织的凝聚力战斗力向心力，激发了基层党建工作的新活力。

四是推进社区结对共建工作。紧紧围绕县委、县政府的工作基调，强化责任落实，组建工作专班，明确专门负责人员，主动参与结对社区的建设，广泛动员和组织党员干部走进结对社区办实事，帮扶困难群众解难事，不断提升社区文明建设水平，增进党员干部与居民群众的感情，全面促进社区建设，高质量推进人社系统与沱江镇大众社区结对共建工作。

五是提升党员志愿服务水平。成立志愿服务领导小组，明确志愿服务队成员，不断提升志愿服务水平，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年来在疫情防控、文明城市创建、防汛救灾、除冰扫雪等任务中出动党员志愿者600余人次。特别是今年我县“10.4”新冠疫情期间，全体党员干部取消休假，主动担当作为，坚守核酸检测点、隔离酒店等防疫重要岗位，下沉社区一线，做实“敲门行动”，持续攻坚克难，为打赢疫情防控阻击战攻坚战贡献人社力量。

六是做好离退休老干工作。深入贯彻习近平总书记关于做好老干部工作的重要指示精神和党中央决策部署，做好离退休老干党员工作。组织开展了“喜迎二十大，奋斗新征程”主题党日、重阳节谈心谈话、“光荣在党50周年”颁奖等活动，引导老同志不断提高政治觉悟，永葆政治本色，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，实现了离退休老干党员退休不褪色，离岗不离职。激发离退休老干党员积极发挥余热，为人社的发展、为凤凰的发展，贡献出自己的一份力量。

四、存在的问题及下步打算

回顾全局党委一年的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足,一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。一是部分党建专干业务能力有待加强。局属支部党建专干有些是兼职，在做党建工作的同时兼业务，再加上党建专干更换频繁，有些党建专干的业务能力有待加强。

在今后的党建工作中，继续以党委主体责任，团结党委班子成员，坚持以“党建引领”为核心，以党委为主体责任，以“党建+”为抓手完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，努力让各项工作在党建引领下齐头并进、同频共振，为实现人社工作又好又快发展作出贡献。

乐昌市民政局2022年党建工作总结

2022年，市民政局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以党建引领中心工作，凝聚起民政事业发展强大合力。

一、主要工作

（一）坚持以党的政治建设为统领，不断筑牢做到“两个维护”的思想根基。

一是持续深化党史学习教育。深入学习贯彻落实习近平总书记关于党史学习的重要讲话，深入学习中、省、韶、乐党史学习教育总结会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化政治担当。切实提高政治站位，把政治建设摆在首位，强化政治监督，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。督促党员干部把“两个维护”落在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。三是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，以党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的机关政治生态。

（二）强化理论学习，夯实政治素养。一是持续深化党史学习教育。

组织党员干部学习《百年扬帆-粤学党史粤爱党.打卡广东红》《百年大党面对面》《中国共产党宣传工作简史》等党史学习书籍。每次学习都由党员领学，其他党员畅谈学习体会，确保党史学习教育学深、学实。2022年，共组织党员学习党史16次；组织党员到秀水镇开展革命传统教育，参观秀水镇朱家紫阳书院、雄关渠道红旗渠，踏寻红色足迹，激发党员知史爱党、知史爱国的情怀；组织党员观看《长津湖之水门桥》《张定宇：冲锋在前 身先士卒》《黄文秀：新时代的青春之歌》等红色影视。通过观影，党员对党的历史有了更加深刻的理解，对党的初心和使命有了更深刻的认识。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。充分利用“学习强国”“广东干部培训网络学院”“韶关发布”等平台，采取线上和线下的相结合方式学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等，不断深化思想理论武装；专题学习党的二十大精神。11月1日，我局组织召开党的二十大精神专题学习会议，对学习宣传贯彻党的二十大精神进行动员部署。传达学习了党的二十大精神、二十届中共中央政治局会议精神、习近平主持二十届中共中央政治局第一次集体学习并发表重要讲话精神等党的二十大相关学习内容，并对民政系统如何学习党的二十大作了安排部署，要求各党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断推动乐昌民政事业高质量发展。

（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能。

1.抓好党建工作。年初，制定党建工作计划，提出了以党建带动业务的要求。每季度召开一次党建工作专题会议，研究部署党建重要工作。2022年共召开党建工作专题会议4次。

2.开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管股室、下属单位负责同志，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表深入要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，实实在在谈问题、讲不足，既谈自身差距、也提醒对方不足，找出差距，制定整改措施。通过支部民主生活会，进一步增强了全体党员的大局意识、服务意识，进一步增强了党组织的合力和战斗力。

3.按期完成支部换届。2022年6月，局机关党支部按照换届选举要求，严格按照组织程序、选举工作纪律，召开党员会议，选举支部书记1名，副书记1名，委员3名，符合换届选举要求，顺利完成党支部换届选举。

4.严格执行“三会一课”制度。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每月开展一次主题党日活动。领导班子成员落实双重组织生活制度，带头讲党课，到所在支部至少讲一次党课。2022年，共召开党员大会7次，支委会12次，开展主题党日活动12次，领导班子成员带头讲党课11次。

5.从严规范发展党员。把好党员发展源头，从改善党员队伍结构和分布入手，严守党员队伍的“入口关”和“质量关”，坚持“成熟一个，发展一个”。今年，共发展正式党员3名，预备党员1名，入党积极分子1名。

6.从严规范组织关系转接工作。及时对因工作等原因变动的党员组织关系进行转接，详细记录党员基本信息、转接时间、转接的党组织等情况，确保党员组织关系转接记录完整、目标明确、转接到位，2022年共有1人转出。

7.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、公开公示等要求，严格履行收缴手续，做到党员交纳党费有登记有公示、党支部上交党费有收据。截至目前，我局共收缴党费20537元。

8.深入开展党组织结对共建活动。市民政局结合“我为群众办实事”实践活动，与乐城镇西联村开展结对共建。以“全心全意为人民服务”为主题，建立工作台账。组织党员到高龄老人家中探访，向他们宣传敬老、爱老政策法规，对符合条件的高龄老人主动及时纳入高龄老人的补贴范围，积极落实老年优待政策。2022年，共摸排西联村高龄老人57人，每月按时发放高龄补贴。

（四）强化人才队伍建设，夯实民政发展根基

1.选人用人规范化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定干部任免事项。凸显“能者上、庸者下、劣者汰”导向，进一步优化干部队伍。今年，我局共提拔中层年轻干部1名，新招录干部2名，职员等级晋升干部4名。

2.干部日常管理经常化。严格落实请示报告、公务员信息、因私出国等干部日常信息管理，由人事政工专职负责，并由分管领导定期专审。全面了解家庭情况、近亲属工作任职等情况，同时按保密规定要求每个季度完善跟新干部信息，做好信息维护，规范干部管理。

3.社工人才队伍建设全面提升。完善社工人才智库，完成了现有社工、社会救助专员、残疾人专职人员整合工作和人才招聘，补充“双百”社工至105人，为基层服务提供专业人才保障。

（五）加强廉政学习教育，筑牢廉政思想防线

1.认真学习党规党章。传达学习贯彻中、省、韶、乐纪委全会精神，准确把握工作重点，切实把思想和行动统一到乐昌市委全面从严治党的决策部署上来，守好底线，不踩红线。组织党员专题学习市政府廉政和审计会议精神，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等党规党纪和法律法规，增强了民政系统全体干部职工的廉洁意识。

2.抓好常态化警示教育。组织全体党员签订廉洁家风承诺书；组织党员观看警示教育片《桥》，以案释疑、以案醒人，提高党员干部防微杜渐的意识。及时组织学习各级纪委下发的关于违纪违法案例的通报信息，将廉政教育常态化，树立干部职工红线意识。

3.认真开展廉政谈话提醒。根据谈话提醒分层分类原则，以“一对一”的谈话方式为主，集体谈话为辅，采取灵活务实的方式开展谈话提醒，做到教育在前、提醒在先，对发现的苗头性问题早提醒、早处理。今年以来谈话提醒11次，其中日常谈话5次，提醒谈话5次，警诫谈话1次，谈话对象20人次。

4.做好重大节假日、关键时点的廉政提醒工作。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日向党员发送节日廉政信息，提醒党员廉洁过节。通过以上各种形式的教育，使全体党员牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。

二、存在问题

我局坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进中心工作不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省、韶、乐委的要求，还存在一些差距和不足。一是党建宣传比较薄弱，党建正面宣传不够，工作亮点不多。二是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部精读、深读还不够，有时只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。

三、下一步工作计划

下一步，我们将坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动党建工作再上新台阶。一是继续围绕抓党建促民政中心工作这一主线，坚定政治信念，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，强化责任担当，狠抓落实，促进局机关党组织建设规范化。二是持续深入开展党的二十大精神学习。反复研读、学习党的二十大报告和党章，认真领悟党的二十大提出的新思想、新概括、做出的新要求、新部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。三是进一步严守党纪党规，严肃党内政治生活，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员评议等制度贯穿于组织生活、党员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。四是坚持作风建设常抓不懈，坚决抵制 “四风”，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，巩固拒腐防变思想道德防线，进一步完善机关内控机制，不断提升党建工作水平。

长沙金霞经开区2022年党建工作总结

2022年是园区“党建基础夯实年”。一年来，在党工委的坚强领导下，园区深入贯彻市委“党建聚合力”工程，着力提高站位抓党建、强实基础抓党建、紧扣中心抓党建，推动党建工作聚合力、强基础、上水平。一是落实第一议题，加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话精神作为党工委中心组学习、各党支部主题党日学习和开展集中培训活动的“第一议题”，年内开展党工委中心组理论学习10次，举办非公党组织专题学习示范班3次，开展“学习二十大、奋进新征程、奋力强省会”等专题学习实践和知识竞赛活动3次，发放《党章党纪党规》《中国共产党宣传工作简史》和党的二十大系列书籍等1200套。加强企业意识形态阵地管理，每月定期向市委两新工委报告企业意识形态领域动态分析报告，年内对2个企业举办的专家讲座、报告会进行了备案。二是开展专项攻坚，强化两个覆盖。开展非公企业“两个覆盖”攻坚行动，对园区1502家非公企业党建情况进行全面摸排，新组建党组织44个，其中单独组建23个、联合组建21个，党组织新覆盖企业111家，实现园区从业人员10人以上有党员的企业党的组织覆盖率和工作覆盖率均达到100%。三是创优党建机制，放大党建格局。制定实施《区园融合暨园街党建共建工作方案》，建立了园街党建共建领导小组会议制度、党建指导员工作制度、党建指导员例会制度、党建共建评价激励制度等工作机制，整合区域党建资源，凝聚了园街齐抓党建的良好氛围。推进“园区+街道+企业”模式，以“长沙红”品牌为总揽，创建了医药健康产业链“跟党一起创享幸福、医保政策进园区”、物流行业“货车司机红色之家”、老百姓“健康百姓红”、新亚胜“红五心”等党建品牌，激发了党建工作活力。四是规范党务工作，夯实基础保障。开展了党建工作专项督查、党务工作有关问题专项清查整治、党费和党建工作经费专项检查，落实落细“三会一课”、组织生活会、主题党日等党建基本制度，加强了党务工作人员业务培训，规范了党员管理、党员发展、党员档案管理、党费收缴和党建经费使用管理，年内新发展党员37名，并对多年来接收的学生预备党员完成了转正。同时，依托流动党员管理小程序，实现流动党员持“码”流动、持“码”参加组织活动。五是发挥两个作用，服务中心大局。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化“党建引领、助力千企”行动，收集并协调解决企业困难和问题21个；开展“党员身边无事故、无隐患”、争当“安全先锋”活动，引导企业党组织和党员主动找准服务企业安全生产的切入点，帮助企业筑牢安全生产屏障；动员组织“志愿服务队”配合一线防控，引导企业党组织和党员服务疫情防控大局，并在防疫政策调整后，认真落实上级部署，在全市防疫物资保供方面发挥了中坚作用。

沙金套海苏木2022年度基层党建工作总结

2022年在县委、县政府的正确领导下，苏木党委、政府在统筹做好新冠肺炎疫情防控的基础上，做到多举并措开展各项工作。较好的完成了上半年各项工作任务。现将2022年上半年基层党建工作作如下总结。

一、基层党建工作方面

（一）提高政治站位，夯实基层党建精神。

按照全面从严治党要求，苏木党委始终牢记和履行党建工作责任制，严格执行基层党建责任，切实把党建工作列入党委重要议事日程。苏木党委主持召开党建工作专题会议6次，中心组学习12次，学习研讨8次；扎实推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化，开展专题学习3次，开展警示教育2次，开展廉政教育培训会2次，专题研究意识形态工作2次，嘎查各支部完成意识形态工作宣传学习12次。    

（二）聚焦细处发力，深化政治思想意识。