医院党建工作总结

医院党建工作总结

 

2022年，XX医院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，较好地完成了年度各项工作任务，取得了实实在在的工作成效。现将相关工作开展情况总结如下。

一、靶向攻坚，全面落实党建工作责任

一是统筹谋划，完善决策机制。深入贯彻落实民主集中制，修订完善《党委议事决策制度》《“三重一大”议事制度》等规章制度，进一步规范会议制度，确定每周定期召开党委会，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的决策原则。紧紧围绕医院中心工作，研究制定医院党委2022年工作要点，将党建工作与安全生产、信访稳定、医院业务工作同部署落实、同检查考核，切实促进医院党建和业务深度融合。

二是示范引领，加强决策能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习XX次，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升能力水平。通过“走出去”的方式，组织保健院理论学习中心组学习中级人民法院抓机关党建经验做法。认真组织开好民主生活会，在卫健委党组的指导下，认真召开党史学习教育专题民主生活会，结合医院实际，坚持问题导向，认真剖析根源，查摆出XX个方面的问题，梳理出XX件具体整改问题清单，并积极推动整改。

三是压实工作责任，推动提质增效。与各支部书记签订《党支部2022年党建工作目标责任书》，形成一级抓一级、层层传递压力和责任的党建工作格局。明确党建工作标准，将党建工作指标从定性转向定量，组织医院党委委员分片挂点党支部，建立党支部工作台账标准，每个支部确定有自身技术服务特色的支部工作法，着力特色党建品牌。

二、夯基固本，切实加强党的组织建设

一是加强党支部建设。组织开展“星级党支部”考评活动，切实把推行党支部星级评定管理作为夯实基层党建基础、提升基层党组织能力的重要抓手，围绕巩固拓展党史学习教育成果，全面促进党支部标准化、规范化建设，形成一批班子坚强、作用彰显、特色鲜明、影响广泛的党支部，打造一支政治坚定、干净担当、作风过硬、充满活力的党员队伍，用实实在在的举措点亮支部建设的“五颗星”，不断拓展“一支部一特色一品牌”的新内涵。不断总结经验做法，健全完善相关机制，强化制度执行力，形成长效机制，切实以党史学习教育引领党支部锻造成为坚强战斗堡垒，助推医院高质量发展。